دو هفته اخطار پست الکترونیک استعفا

by آلیسون دویل

یک اخطار مشخص وجود دارد زمانی که، به هر دلیلی، شما تصمیم به ترک شغل خود را. بهتر است که در صورت امکان شخص رئیس خودتان را بگوید، در صورت امکان، استعفا دهید و سپس نامه ای استعفا دریافت کنید . همچنین بهتر است حداقل دو هفته از وقت خود را به کارفرمای خود بفرستید.

اگر شما مجبور باشید هشدار رئیس خود را به استعفا خود را به زودی، ممکن است مجبور به ارسال یک نامه بازپرداخت شوید.

حتی اگر یک نامه رسمی ارسال کنید یا شخصا به رئیس خود بگویید، ممکن است تصمیم به فرستادن ایمیل پیگیری پس از آن را داشته باشید.

برای اطلاعات در مورد اینکه چرا باید دو هفته اخطار دهید، چگونگی نوشتن یک نامه بازنشستگی و یک پیام ایمیل نمونه را مطالعه کنید، در زیر بخوانید.

چرا دو هفته توجه کن

مهم است که اگر شما می توانید کارفرمای خود را با اخطار دو هفته ای ارائه دهید. این یک عمل استاندارد در هنگام استعفا است. این زمان کافی برای گذر از دفتر فراهم می کند و برای پایان دادن به هر پروژه ای که می توانید انجام دهید. این نیز زمان کارفرمای شما را به شروع به استخدام (و احتمالا قطار) جایگزین خود را.

با این حال، اطلاع دو هفته به طور قانونی مورد نیاز نیست. اگر شما یک توافقنامه اتحادیه یا قرارداد کار دارید که نشان می دهد که چقدر اطلاع دارید، قطعا از آن قوانین پیروی کنید. در غیر اینصورت، بهترین کار را برای اطلاع دو هفته انجام دهید. این یک راه خوب برای حفظ رابطه مثبت با کارفرمای شما است که ممکن است لازم باشد که شما هرگز نباید از آنها بخواهید برای یک توصیه.

شرایطی که ممکن است قبل از دادن اطلاع دو هفته به شما پیش بیاید شامل شرایط کاری اضطراری شخصی یا غیرقابل تحمل (یا ناامن) است.

نکاتی برای نوشتن یک پیام ایمیل استعفا

تاریخ تاریخ در نامه، شامل تاریخی است که شما قصد دارید از شرکت خارج شوید. این به کارفرمای شما واضح است که جدول زمانی شما را به شما نشان می دهد.

به جزئیات نزنید در نامه استعفای خود نیازی به جزئیات بسیار زیاد نیست - مهمترین مسئله این است که شما در حال استعفا هستید و زمانی که آخرین روز شما خواهد بود.
قدردانی اکسپرس به یاد بیاورید که از کارفرمای خود برای فرصت هایی که در طول مدت اجرایی شدن داده شده است تشکر کنید. این هم یک لحظه مناسب برای ابراز قدردانی شما برای سالهای کار در آنجا است.
کمک می کند پیشنهاد برای کمک به شرکت در طول گذراندن دو هفته. شما ممکن است برای آموزش یک کارمند جدید، برای مثال، یا توصیف مسئولیت های کاری روزانه و / یا پروژه های ناتمام برای جانشین خود را ارائه دهید.
از هر سوالی بپرسید این نیز فرصتی برای درخواست سوالاتی در مورد جبران خسارت یا مزایا، مانند جایی که یا آخرین مهلت پرداخت شما را دریافت می کند. شما باید ایمیل خود را به هر دو کارفرمای خود و دفتر منابع انسانی ارسال کنید. منابع انسانی قادر به پاسخگویی به این نوع سوالات خواهند بود.
ارائه اطلاعات تماس ممکن است بخواهید آدرس ایمیل و یا سایر اطلاعات تماس شرکت غیر شرکتی را وارد کنید تا کارفرمای شما بتواند در آینده با شما تماس بگیرد.
ویرایش، ویرایش، ویرایش اطمینان حاصل کنید که ایمیل خود را کاملا ویرایش کنید، هر گونه خطای تلفظ یا دستور زبان را اصلاح کنید. همچنین اطمینان حاصل کنید که تاریخی که برای آخرین روز کاری شما داده اید درست است. حتی اگر از شرکت خارج شوید، می خواهید آخرین ایمیل شما حرفه ای و جلا باشد.