با رویکرد درست، شما می توانید غیر مؤمنان را جذب کنید
این اصطلاح سالها اعتبار را از دست داد به برنامه هایی که سلامت را با تکمیل ارزیابی های بهداشتی محاسبه می کردند که به هدف دستیابی به اهداف دستیابی به چیزهایی که قبلا می دانستند را به مردم می داد.
اما اگر سلامتی به عنوان بخشی ترین بخش از فرهنگ شرکت شما تبدیل شود، چه؟ قبل از کشف مسیر، باید هشدار داده شود: ممکن است مجبور شوید یک چرت را به صورت بردارید. شما ممکن است به دنبال مانند آقای پاک، با سر رانده شده.
اما در طرف تلنگر، شما ممکن است به نزول کسب و کار خود را به یک مخزن نوشیدنی یخ سرد رها کنید. و شما ممکن است یک جرقه از انرژی را ببینید و کمالگرایی تبدیل به یک شعله ای است که شرکت شما را تحریک می کند.
اگر میخواهید منطقه راحتی خود را فشار دهید، در اینجا راز (رول درام، لطفا): سلامت شرکت باید مربوط و سرگرم کننده باشد. این دو لولا حتی کارمندان مقاوم را نیز انگیزه می دهند . در اینجا چگونگی پیروزی آنها را خواهید دید.
هیچ چیز نیرویی نیست
اکثر برنامه های سلامتی کارکنان را مجبور می کنند تا فعالیت های مشابه (به طور معمول با حیله) انجام دهند. اما جک، مدیر مالی 64 ساله خود، نمی خواهد رقابت در حال رقابت با براد را داشته باشد، که 23 ساله بود که صدای جیر جیر برنامه ریزی شده بود که یک دونده تماما آمریکایی بود.
"عالی"، جک فکر می کند، "من در 10 سال اجرا نکردم و آنها می خواهند با کارل لوئیس رقابت کنند. آن را پیچ بزنید. "چرا جک زانوهایش را از دست می دهد وقتی که به خاطر شور و شوق، گلف به آنها نیاز دارد؟
گلف بازان شما ممکن است بخواهند اجرا نکنند، و دونده های متقاطع اطراف شما مطمئن نیستند که شما نمی خواهید قدم بزنید. برای احساس انگیزه، مردم باید فعالیتهایی را که دوست دارند انتخاب کنند یا حداقل قادر به انجام آن هستند.
شما می توانید چندین برنامه در حال اجرا، پیاده روی، یوگا، شنا، وزنه برداری، اسکی، کاهش وزن ، گلف و فقط در مورد هر فعالیت دیگر ایجاد کنید. اما افرادی که بیشترین تناسب اندام را دارند، کاربران قدرت شما، نیاز به یک راه برای ثبت نام همکاران خود دارند، که ما را به نقطه بعدی می آورد.
از رقابت برای ایجاد فشار همتا استفاده کنید
انسانها برای بازی ها سخت گیر هستند. ما لزوما به نتایج آنها توجه نمی کنیم (حداقل همه ما)؛ تجربه رقابتی ذاتا پاداش است. اگر کارکنان شما می توانند مسابقات را در اطراف منافع خود سفارشی کنند، آنها در همکاران کم اهمیت خود شرکت خواهند کرد.
این دعاهای فرضی را از مت، بخش مهر و موم بخش بخش فناوری اطلاعات مقایسه کنید:
- "هی جیم، برای این نیاز به سلامتی شرکت، و یا هر چیز دیگر، بخش ما قرار است به انجام کارهای تناسب اندام با هم. آیا می توانید دوچرخه را به Chipotle فردا برای ناهار بدهید؟ این سوار طولانی نیست، و شمارش می کند. "
- "هی، جیم. ما بخش بازاریابی را به یک رقابت دوچرخه سواری چالش می کنیم. برندگان می توانند لباس های کار را برای بازنده ها انتخاب کنند، که باید آنها را برای یک هفته تمام در دفتر بپوشند. برای برنده شدن، ما باید طی ماه آینده پیله های بیشتری از فروشندگان داشته باشیم. آیا به ما کمک کنی؟ من می خواهم مراسم های بازاریابی را با لباس های بالورین پوشانده و آرایش کنند تا کار کنند. "
اولین پیشنهاد نشان می دهد که سلامتی یک مورد بی عیب و نقص است. پیشنهاد دوم اهداف، مقررات و سهام هیجان انگیز است. مشارکت شما مهم است آیا شما تیم خود را به قهر کردن در لباس بالئینا، و یا قدم بزنید؟
تکیه بر ردیاب ها، داده های خود گزارش نشده
در حالی که یک سیستم افتخاری بی نظیر فوق العاده است، در تئوری، این یک خوشه مما در واقعیت است. شما مسابقه های ناراضی را می فهمید که فکر می کنند "هیچ راهی وجود ندارد که جین امروز 28 هزار گام برداشت!"
مردم انگیزه ای برای رقابت در هنگام بازی به نظر می رسند. و بدتر، گاهی اوقات مردم تقلب می کنند آنها Fitbit خود را به سگ اضافه و او را به پارک برای گرفتن بازی طولانی از گرفتن.
برای جلوگیری از این ورزش ورزشکار ضعیف، از دستگاه ها برای تأیید فعالیت استفاده کنید (نرم افزار می تواند بگوید اگر شما آن را در سگ خود قرار دهید). بسیاری از ردیابهای فعالیت قابل اعتماد در دسترس هستند و حتی مقیاس هایی که اعتبار سنجی های خصوصی را تایید می کنند.
هر کاری که انجام می دهید، اطمینان حاصل کنید که مردم از همان trackers ها و برنامه ها استفاده می کنند. هر دستگاه نتایج کمی متفاوت می سازد که می تواند رقابت را از بین ببرد. اگر شما باید 100 Fitbits یارانه بگیرید، آن را انجام دهید. هنگامی که کارفرمای پوست در بازی داشته باشد، کارکنان تعهد بیشتری را نشان می دهند.
سطح بازی در فیلد
باهاش روبروشو. هیچ کس نمی خواهد رقابت کند، در صورتی که همان افراد هر بار برنده شوند. اما این چیزی است که شما دریافت می کنید زمانی که شما یک مسابقه مبتنی بر مرحله، محبوب ترین نوع رقابت است. مسابقات مبتنی بر مرحله به سرعت بلند می شوند، کسانی که فعالیت های غیر تاثیر گذار دارند و کمتر از اندازه مناسب هستند که نمی توانند به پایان دوران برسند.
متریک عادلانهتری انتخاب کنید. برای مثال، زمان، بازی را تنظیم می کند. جک می تواند زمان زیادی را صرف راه رفتن (در زمین گلف) به عنوان براد صرف اجرا، و براد می شود مراحل بسیار بیشتر، اما آنها می خواهند همان مقدار از زمان. و آیا این موضوع برنامه نیست - هر کس فعالتر می شود و گام هایی به سوی شیوه زندگی سالم تر بر می دارد؟
بالا بردن سهام
اگر شرکت را اجرا کنید یا برنامه سلامتی را هدایت کنید، خودتان را در خط قرار دهید. رشوه دادن به مردم با کارت هدیه و پول نقد کار نمی کند. این در مورد صداها، شکوه، سرگرم کننده، و برانگیختن حقوق است.
به این ترتیب، بعضی از مدیران اجرایی در مسابقات قهرمانی بازی می کنند، در حالی که هرکدام از رهبران دیجیتال ناشناس هستند. در یک مورد، هر کارمند که رئیس را ضرب و شتم کرد، باید یک چنگال را در چهره اش بچرخاند و هر کسی که به او رحم کند، فرار می کند. در یک رقابت مشابه، کارکنان رئیس مدیر عامل را فرسوده کرد - او در 60 سالگی خود بود و موهای کامل داشت.
چالش بردن یک شرکت دیگر یک روش مؤثر برای تجمع کارکنان کمترین انگیز است .
اگر می خواهید پاداش های بتنی بیشتری، بطری آب یا کوله پشتی را با شماره 1 مهر تایپ کنید، شرکت [شرکت] مسابقه پیاده روی به معنای بیش از یک کارت هدیه است. پاداش های تجربی نیز معنی دار است. سوار یک بالون هوای طلوع آفتاب، به یاد ماندنی تر از 100 دلار در TGI Friday است.
آماده یا نباشد
در دهه 1970، گوروهای بهداشتی یک مفهوم به نام آمادگی برای تغییر را تبلیغ کردند. آنها استدلال کردند که وقتی مردم احساس راحتی می کنند، فقط در سلامتی مشارکت می کنند. هنگامی که به سلامتی اعمال می شود، hogwash است. مردم نیاز به یک جرات دارند آنها نیاز به فشار و رقابت یکسان دارند و به آنها ضربه می زنند. آنها نیاز به فعالیت و چالش هایی دارند که مرتبط، سرگرم کننده و منصفانه هستند.
در ابتدا مردان و افراد مسن تر ممکن است چشم خود را در برنامه سلامتی خود بکشند اما صبر کنند. همانند پدران میانسال در یک کنسرت جاستین بیبر، با وجود خودشان، آنها شروع به ضربه زدن به پاهای خود و بیدار شدن می کنند. همانطور که کیک ها پرتاب می شوند، سر ها برنزه شده اند و لباس های Ballerina پوشانده شده اند، کاور ها به رقص تبدیل می شوند.