یا، شما می توانید تصمیم بگیرید که می خواهید گرم شدن شرکت کنندگان متمرکز بر خنده و سرگرم کننده باشد. به عنوان مثال، با سوالات یخ شکن، می توانید فعالیت های تبادل سریع را در سرتاسر عقب نشینی یا کلاس های آموزشی برنامه ریزی کنید.
مزایای سوالات یخ شکن به جلسات، عقب نشینی و جلسات آموزشی می رسند
یخ شکن ها به شرکت کنندگان در جلسه کمک می کنند تا یکدیگر را بیاموزند و مکالمه بین شرکت کنندگان در جلسه را گرم می کنند. هنگامی که از یخ برقی ها برای شکستن یخ استفاده می کنید، بحث های شرکت کنندگان به راحتی جریان می یابد.
آنها همچنین یک فرصت عالی برای تشویق سوالات بیشتر، مبادلات و به اشتراک گذاری تجربیات در میان شرکت کنندگان خود ارائه می کنند.
آنها تشویق مکالمه ای را می کنند که به طور معمول زمانی که یک گروه برای اولین بار با هم می آیند، آهسته است. مردم در شرکت غریبه ها و حتی در شرکت همکاران کمی ناراحت کننده هستند. آنها نمی خواهند توجه منفی به خودشان را جلب کنند. و واقعا، واقعا، واقعا نمیخواهند صدایی و یا احمقانه یا بی اطلاع باشند.
با استفاده از سوالات یخ شکن در جلسات منظم و عقب نشینی
برای جلسات منظم خود، که در آن شرکت کنندگان یکدیگر را می شناسند - اغلب از تعاملات روزانه بسیار خوب است، سوالات یخ شکن هنوز هم می تواند به هدف.
شما می توانید از آنها برای کمک به شروع مکالمه استفاده کنید و به ویژه هنگامی که آنها بر روی موضوع جلسه تمرکز می کنند، راه خوبی برای انتقال شرکت کنندگان به دستور جلسه اصلی است .
به عنوان مثال، برای یک جلسه برای ایجاد تیم های موفقیت آمیز، یک سوال یخ شکن که به خوبی کار می کند: "هنگامی که شما با یک تیم موفق کار کرده اید، عوامل موثر در روابط کاری چیست؟"
چگونه برای کمک به سوالات یخ شکن در جلسات و عقب نشینی
در اینجا دستورالعمل هایی درباره چگونگی تسهیل و استفاده از این سوالات یخ شکن برای جلسات ارائه شده است. قبل از استفاده از هر کدام از این سوالات پیشنهاد شده برای باز کردن جلسه، کلاس های آموزشی یا عقب نشینی، به این دستورالعمل ها مراجعه کنید. شما راهنمایی های مفید پیدا خواهید کرد که تسهیلات و جلسات شما را موفق خواهد کرد.
توجه داشته باشید که برخی از این سوالات برای شرکت کنندگان که با هم کار نمیکنند و برای اولین بار در جلسه حضور دارند مناسبتر هستند. دیگران برای افرادی که به طور مرتب با هم کار می کنند مناسب تر هستند. بعضی از سوالات در هر دو حالت کار خواهند کرد.
همچنین توجه داشته باشید که انتخاب یک سوال یخبندان که در جلسات، عقب نشینی و یا جلسات آموزشی شما استفاده می شود تنها با تخیل شما محدود شده است. این نمونه ها برای شروع شما آماده شده است. کار با چند نفر از آنها و توسعه سوالات یخ شکن خود را ساده تر خواهد شد.
سوالات یخ شکن برای جلسات در محل کار
- امروزه جهان کاری شما چرک است؟
- کارکنان در سازمان خود چه شکلی دارند؟
- در ماه جاری چه چیزی بیشتر مورد نگرانی شماست؟
- کدام ویژگی بیشتر به همکارانتان ارزش می دهد؟
- مهمترین ویژگی شخصی که شما به کار خود می آورید چیست؟
- در مورد شغل شما در سال جاری بیشتر از شما هیجان زده شده است؟
- یکی از مهارت های مرتبط با کار، که شما می خواهید به توسعه، به خصوص اگر شما می توانید آن را به راحتی انجام دهید؟
- چه ویژگی کارآفرینانه شما را بیشتر آشفته می کند؟
- کلمه ای که می خواهید از رئیس خود بشنوید چیست؟
- اگر محل کارتان یک درخت بود، چه نوع درختی و چرا؟
- چه فاکتور یا جنبه ای از کار شما شکایت می کنید، صدای بلند، و بیشتر در مورد داری؟
- مهمترین عامل مهم در تغییر شغل شما چیست؟
- مهمترین عامل مهم این است که سازمان شما تحت کنترل است، که با موفقیت شما مواجه است؟
- عامل اصلی مهمترین عامل کنترل سازمان شما چیست که موفقیت شما را تامین می کند؟
- اگر شما پادشاه محل کار بودید، سه عامل از دست رفته که شما اضافه می کنید چیست؟
- چه عادت همکاران شما را دیوانه می کند یا بیشتر شما را آزار می دهد؟
- فرهنگ کاری را توصیف کنید که در آن شما بهترین موفقیت را به بهترین وجه می توانید انجام دهید. چقدر دور از ایده آل شما محل کار فعلی شماست؟
- شما اغلب می شنوید که مردم مهم ترین منبع سازمان هستند. آیا این درست در مورد سازمان است که شما را استخدام می کند؟
- چقدر پول لازم دارید تا از کار فعلی خود دور شوید؟
- شرایطی که در شغل فعلی شما اتفاق می افتد و شما را به شکار شغلی مخفی می کند چه شرایطی دارد؟
- هنگامی که شما با یک تیم موفق کار کرده اید، عوامل موثر در روابط کاری چیست؟
- هنگامی که شما با یک تیم ناموفق کار کرده اید، چه چیزی باعث شکست آن شد؟
- سه ویژگی کلیدی رئیس، چه کسی شما را بهترین کار خود را انجام خواهد داد؟
- چه ویژگی هایی باید برای تخصیص کار به شما برای دوست داشتن تخصیص باشد؟
- شخصیت یک همکار را با کدام یک از شما بهترین دوست می توانید توضیح دهید. به اشتراک بگذارید چرا؟
- اگر محل کار شما یک ماشین بود، چه نوع خودرویی بود و چرا؟
توصیه های یخ شکن بیشتر برای جلسات و کار
این سوالات نمونه ای اضافی است که می توانید برای شروع جلسه، عقب نشینی و یا کلاس های آموزشی خود استفاده کنید. در شرایط مناسب، از سوال یخ شکن انتخاب شده به عنوان تمرکز یا محتوای جلسه استفاده کنید.