استفاده از نقل قول های مورد علاقه خود را برای یخ شکن آسان به برنامه

به راحتی به طرح، اشاره به معنی یخ شکن تغییرات بی پایان است. این کار به شما و مخاطب شما کمک می کند تا یخ را با همکاران خود از بین ببرید و بحث را در مورد فعالیت های آموزشی خود، جلسه یا جلسات تیم ایجاد کنید .

برای رهبری نقل قول های معنی دار یخ شکن، تسهیل کننده باید نقل قول را به جلسه بدهد. یخ شکن موثر است اگر نقل قول مربوط به موضوع جلسه باشد.

یک نقل قول مربوطه مرحله ای را برای بحث بعدی ایجاد می کند. همچنین شرکت کنندگان در مورد موضوع این جلسه فکر می کنند، در حالی که شما به آنها کمک می کنید راحت با همکاران خود صحبت کنید.

نقل قول معروف یخ شکن خوب با گروه هایی که یکدیگر و غریبه ها را می شناسند، به خوبی کار می کنند. این به این دلیل است که هیچ پاسخ درست یا غلط وجود ندارد - فقط تفسیرها و نظرات در مورد نقل قول.

نقل قول های نمونه بعد از این مراحل برای استفاده از نقل قول های معنی دار یخ شکن ارائه می شود.

نقل قول معنی یخ شکن

1. شرکت کنندگان خود را به گروه های کوچکتر چهار یا پنج نفر تقسیم کنید که در کنار یکدیگر نشسته اند و یا اگر شرکت کنندگان نشستن چهار تا پنج را به عنوان میز در بسیاری از محوطه های آموزشی قرار دهند، از آنها بخواهید با همسران خود کار کنند. (در بسیاری از تنظیمات، شرکت کنندگان فقط نشسته اند، خود را به دیگران در میز خود معرفی کرده اند، و آنها را با مهربانی به حرکت می کند.)

1. به گروه های تازه تشکیل شده بگویید که کار آنها این است که به عنوان فردی فکر کنید که چند دقیقه درباره نقل قول که به آنها داده اید و یادداشت های مربوط به این سؤالات را بنویسید.
   - چه چیزی برای آنها مهم است؟
   - چطور نقل قول مربوط به موضوع جلسه تشکیل کلاس، کلاس آموزش، و یا ملاقات است؟

1. سپس از شرکت کنندگان بخواهید تا پاسخ خود را با اعضای گروه خودشان به اشتراک بگذارند. تسهیل کننده باید سوالاتی مانند:
   - چگونه پاسخ های شما مشابه یا متفاوت بود؟
   - آیا هر چیزی معنی دار برای شما در طول بحث اتفاق می افتد؟
2. پس از شرکت کنندگان جلسه خودآموزی خود را تکمیل کنید، از شرکتکنندگان بخواهید تا افکار یا بینش را به اشتراک بگذارند که بحث گروهی کوچکشان را با گروه بزرگتر برجسته کرده است. از یک داوطلب درخواست کنید تا چندین دقیقه به بحث و گفتگو برسد. از بحث به عنوان یک بخش برای باز شدن موضوع جلسه استفاده کنید.

نقل قول معنی دار یخبندان 10 تا 15 دقیقه با بحث اولیه بدون ساختار انجام می شود که یخ شکن تولید می کند. مجموع زمان به تعداد سوالات اضافی که شما از گروه برای بحث در مورد به عنوان بخشی از خلاصه ی یخ شکن صحبت می کنید بستگی دارد.

برنامه های کاربردی نقل قول معنی یخ شکن

در اینجا نقل قول های نمونه و کلاس های آموزشی، جلسات تشکیل تیم و جلسات است که می توانید آنها را به طور موثر برای شکستن یخ مورد استفاده قرار دهید. لطفا توجه داشته باشید که بسیاری از این نقل قولها دارای چندین دسته هستند. از نقل قول های مورد علاقه خود و تخیل خود استفاده کنید تا این یخ شکن برای شما و گروه های شما کار کند.

تغییر یا مدیریت جلسه مدیریت:

• "اکنون همه پذیرفته شده است که تغییرات اجتناب ناپذیر است اما هنوز هم بیان می کند که تغییر همانند مرگ و مالیات است تا زمانی که ممکن است به تعویق افتد و هیچ تغییری قابل قبول نخواهد بود اما در یک دوره تحول، مانند یک ما در حال زندگی هستند، تغییر هنجار است. " - پاتر فاک دراکر

تعهد

• "تعهد فردی به تلاش گروهی - این چیزی است که کار تیمی، یک کار شرکت، یک کار اجتماعی، یک کار تمدن را ایجاد می کند." - به عنوان لومباردی
• "شما باید یک چیز بزرگ را بدانید و با آن برخورد کنید. رهبران که یک ایده بسیار بزرگ و یک تعهد بسیار بزرگ داشتند. این به آنها اجازه داد تا چیزی بسازند. آنها کسانی هستند که میراث را ترک می کنند. " - کریستول

توانمندسازی و نمایندگی

• "هرگز به مردم بگو که چطور کارها را انجام دهند. به آنها بگو که چه کاری انجام دهی و آنها را با ابتکارات خود غافلگیر کن." - ژنرال جورج اسمیت پاتون، جونیور

• "بهترین اجرایی کسی است که به اندازه کافی حس خوبی برای انتخاب مردان خوب برای انجام کاری که میخواهد انجام دهد و خود را محدود به اندازه کافی برای جلوگیری از دخالت با آنها در حالی که آنها را انجام دهد." --تئودور روزولت
• "رهبران بزرگ مانند بهترین هدایا هستند - آنها به فراتر از یادداشت ها برای رسیدن به جادو در بازیکنان برسند." - بلا لی

تعالی

• "شرکت هایی که طولانی ترین هستند، کسانی هستند که کارهایی را می کنند که منحصرا می توانند به دنیا نه فقط رشد و یا پول بدهند بلكه برتری آنها، احترام به دیگران و یا توانایی آنها برای خوشبختی مردم است. برخی از این چیزها را روح می دانند . "- چارلز دستی
• "عالی بودن یک توانایی نیست. این یک نگرش است. "- رالف مارستون

تنظیم هدف، برنامه ریزی توسعه عملکرد، انتظارات واضح:

• "رودخانه باید بانک ها را بیش از یک حوضچه داشته باشد." - کین بلانچارد
• "اهداف، سرنوشت نیستند؛ آنها جهت هستند؛ آنها فرمان نیستند؛ آنها تعهدی هستند؛ آنها آینده را تعیین نمی کنند؛ آنها به معنای بسیج منابع و انرژی کسب و کار برای ساختن آینده است". - پیتر دراکر

انگیزه

• "مدیریت چیزی بیش از انگیزه دادن به افراد دیگر نیست." - لایک Iacocca
• "تنها راه به دست آوردن مردم به کار سخت این است که آنها را تحریک کنند. امروز مردم باید بدانند چرا کار سختی می کنند. هر فردی در یک سازمان با چیزی متفاوت است". - ریک پیتینو

ارتباط غیر کلامی

• "آنچه که شما انجام می دهید با صدای بلند صحبت می کنید که نمی توانم بشنوم که چه می گویم." --رالف والدو امرسون
• "محدودیت زبان من معنی محدودیت های جهان من است" - لودویگ ویتگنشتاین

کار تیمی و تیم سازی

• "شما مردان خواهید دید که می خواهند بر روی شانه های دیگران قرار گیرند، فکر می کنند که جهان آنها را زنده می کند. به نظر نمی رسد که ما همه را به هم برسانیم و همدیگر را جمع کنیم". --هنری فورد
• "هرگز شک نکنید که یک گروه کوچک از متفکران و متعهدین می توانند جهان را تغییر دهند. در واقع، این تنها چیزی است که تاکنون داشته است." - مارشال مید

اطلاعات بیشتر درباره استفاده از یخ شکن

• چگونه می توان فعالیت های تدریس را موفقیت آمیز ساخت
• چگونه یک یخ شکن تولید کنیم