این که آیا شما بچه جدید در بلوک در یک شرکت از پنج نفر یا پنجاه، معرفی می تواند دشوار است. با این حال، به درستی معرفی خودتان یک گام بسیار مهم در ایجاد روابط حرفه ای و شخصی با همکاران خود است.
ابتدا باید بدانید که آیا مدیر استخدام شما در حال ارسال ایمیل و یا معرفی شما به یک جلسه تیم است. سپس شما مراحل بعدی را می دانید، اما در نهایت باید به بخش منابع انسانی یا سرپرست شما برای معرفی زودهنگام مراجعه کنید. اگر از طریق آن پیروی نمی کند، شما می دانید که باید امور خود را در دست خود داشته باشید. the
در اینجا شش راهنمایی برای معرفی خود به یک شغل جدید وجود دارد .
01 نگران نباشید برای یک دوره معرفی معرفی کنید
02 چگونه خودتان را معرفی کنید
هنگامی که این مقدار را تعیین می کنید مطمئن باشید خودتان را به صورت شخصی معرفی کنید و به همان اندازه دوستانه و جذاب باشید. مقدمه شما می تواند ساده باشد: البته باید نام و نقش شما را در نظر بگیرید. همچنین می تواند مفید باشد برای به اشتراک گذاشتن یک نکته از تجربه خود را (مانند جایی که شما آخرین کار کرده و آنچه شما در آنجا انجام دادید)، به طوری که همکاران شما می توانند درک دیدگاه و فرآیندهای شما را بدست آورند.
مزیت آسانسور شما ممکن است در هنگام جستجوی شغلی مورد استفاده قرار گیرد، به خوبی برای معرفی سریع کار خواهد کرد.
03 درخواست یک نمودار سازمانی
نگران نباشید به تماس خود در منابع انسانی نزدیک شوید تا بپرسید که آیا او می تواند یک نمودار سازماندهی را ارائه کند تا شما بتوانید حس کنید که چه کسی گزارش می کنید و چه کسی ممکن است شما را مدیریت کند.
04 همه را در محل کارتان آگاه کن
برای هر گونه سؤالی که ممکن است در مورد شما داشته باشید، خود را در دسترس قرار دهید و برای هرگونه بازخورد یا بینشی که ممکن است در مورد نقش و رابطه کاری آینده خود داشته باشید، پذیرفتنی است. ممکن است حتی یک ایده خوب باشد که از همکاران خود بپرسید که با نزدیک شدن به کار، برای گرفتن قهوه، ناهار یا نوشیدنی بعد از کار، آنها را در شرایط کمی رسمی تر بدانید.
در عین حال، شروع به یک پا خوب کنید و تلاش کنید تا همه را در محل کارتان به اذعان بپذیرید، حتی اگر فقط یک لبخند و یک "سلام" باشد.
05 پیگیری ایمیل
لازم نیست پیچیده شود:
"سلام سوزان، بسیار عالی بود که امروز با شما ملاقات کنیم! با تشکر از اطلاعات پیشین شما ارائه شده است.
من مشتاقانه منتظر کار با شما در آینده هستم و لطفا دریابید که اگر بتوانید از هر چیز دیگری که برای من سودمند باشد یا اگر سوالی دارید، فکر کنید. »
06 اگر شما به هر کس معرفی نکنید، مجازات نشوید
این گفته می شود اگر کسی احساس کند شما نیاز دارید که ملاقات کنید ، چه شخصی هستید که در مورد پرداخت و تبلیغات خود تصمیم گیری می کنید، بعدا در بخش شما قرار دارد یا مهم است که کار خود را انجام دهید یا در کار خود شرکت داشته باشید پروسه مصاحبه، دریغ نکنید که به تماس سرپرست یا منابع انسانی خود بپردازید و حداقل به معرفی یک ایمیل بپردازید.