ارزیابی بسته کامل جبران خسارت
بهترین راه برای تصمیم گیری در مورد اینکه آیا یک پیشنهاد شغلی را انتخاب کنید بهترین راه چیست؟ مهم است که بیشتر از چک کردن حقوق خود فکر کنید.
هنگام بررسی یک پیشنهاد شغلی ، تمام بسته را شامل محتوای شغلی، حقوق، مزایا، ساعت، انعطاف پذیری، برنامه های بازنشستگی و محیط کار را در نظر بگیرید. اگر چندین پیشنهاد را مرور میکنید و سعی میکنید تصمیم بگیرید کدام یک را انتخاب کنید ، آنها را هر دو را ارزیابی کنید و مقایسه کنید تا ببینید چه پیش میآید.
اطمینان حاصل کنید که شغل خود مناسب است برای آنچه که شما در موقعیت بعدی خود دنبال می کنید. آیا شرکت متناسب با ایده شما از کارفرمای ایده آل است یا حداقل نزدیک است؟
این چک لیست را بررسی کنید تا اطمینان حاصل شود که همه گزینه ها را قبل از تصمیم گیری برای پذیرفتن موقعیت انتخاب کنید. سپس قبل از پذیرفتن پیشنهاد شغلی، قبل از اینکه بررسی کنید چه باید بکنید.
فهرست مشاغل پیشنهاد
1. حقوق و دستمزد (حقوق و دستمزد پایه، کمیسیون، پاداش، افزایش حقوق و دستمزد پیش بینی شده): شما هیجان زده می شوید تا پیشنهاد شغلی در لحظه دریافت کنید، اما قبل از پذیرش، جبران خسارت را جدی بگیرید. شما باید حداقل یک سال با حداقل دستمزد رضایت داشته باشید، زیرا قبل از آن نمیتوانید افزایش یابد. بیا مسلح به مذاکره پیشنهاد ، بر اساس تحقیقات خود را از نرخ بازار، به جای یک پای در شماره آسمان شما می خواهم برای دریافت.
2. مزایا و مزایا (تعطیلات، بیمه، بیمه درمانی، بیمه عمر، 401 (K)، طرح های بازنشستگی، گزینه های سهام): علاوه بر حقوق و مزایا ، مزایا و مزایای شرکت را نیز ارزیابی کنید، زیرا یک بسته خوب می تواند برای کمترین هزینه حقوق و دستمزد اگر شما صرفه جویی در پول قابل توجهی در مراقبت های بهداشتی و مقدار زیادی از وقت تعطیلات، یک ماشین ارائه شده توسط شرکت یا یک برنامه انعطاف پذیر.
در سمت چپ، در نظر بگیرید که چقدر مزایای مزایای ضعیف به شما می دهد؛ پرداخت زیاد و بدون جیب برای حق بیمه بالا، حق بیمه و همکاری می تواند یک تکه بزرگ از حقوق شما را بگیرد.
3. هزینه های پنهان: آیا روزانه در سایت نگهداری می شود یا نیاز دارید برای مراقبت از خود مراقبت کنید؟ سفر شما چطوره؟
آیا شما نیاز به خرید لباس های حرفه ای و گران تر دارید؟ آیا شما یک حساب شرکتی برای ملاقات با مشتریان دریافت می کنید یا نیاز دارید که با آنها در شبکه دولتی خود شبکه کنید؟ اگر در ابتدا به نظر می رسید افزایش حقوق و دستمزد، ممکن است باعث شود که پرداخت حقوق و دستمزد شما در صورت عدم پرداخت هزینه های دیگر، هزینه کمتری دریافت کند.
4. محیط کار : آیا دقیقا می دانید که روزتان را چه زمانی صرف می کنید؟ با توجه به ملاحظات دستمزد و مزایا، فقط از دست دادن لمس با این واقعیت که کار ممکن است با آنچه که واقعا میخواهید انجام دهید، منطبق نیست. اگر این کار شما را هیجان زده کند، از خود بپرسید، اگر فکر می کنید در این مورد پیشرفت کرده اید و آیا شما در مسیر حرفه ای خود پیشرفت خواهید کرد . در حالی که ممکن است شما در موقعیتی قرار نگیرید که شغل را کنار بگذارید، تفکر واضح در مورد این سؤالات به شما اجازه می دهد آنچه را که انتظار دارید، بدانید.
5. جوانب مثبت و منفی : لیستی از مزایا و معایب موقعیت جاری خود را (اگر شما داشته باشید) و پیشنهاد شغلی که در نظر دارید مطرح کنید. کدام یک پیش رو دارد؟ اگر یکی دیگر از دیگران است، تصمیم گیری شما آسان تر خواهد بود. اگر شما یک پیشنهاد دیگر را برای ترکیب اضافه کنید، مزایا و معایب آن را نیز ذکر کنید.
6. شرایط شخصی شما : روده شما چی به شما می گوید؟ آیا شما احساس می کنید آماده برای نشان دادن به زودی روشن و در اوایل روز دوشنبه است و آیا شما حس حسابی دارید که این ممکن است کار درستی برای شما نباشد؟
به صدای درونی خود گوش دهید غرایز ما معمولا درست است، حتی اگر ما نمیتوانیم برای آنها توضیح بنیادی و منطقی ارائه دهیم.