سواری یخ شکن

از این سؤال های یخ شکن استفاده کنید تا جلسات و کلاس های آموزشی خود را باز کنید

نیاز به سریع، بدون آماده سازی، یخ شکن که جادویی کار می کند برای شکستن یخ در نشست و یا جلسه آموزش؟ سوالات یخ شکن بسیار قابل انعطاف پذیر و قابل تنظیم، شرکت کنندگان را به صحبت در مورد محتوای جلسه یا جلسات آموزشی خود می اندازد.

سوالات یخ شکن همه کاره است و به راحتی به ملاقات و یا نیازهای سمینار شما سفارشی می شود. سوالات یخ شکن نیز سرگرم کننده و روشنگری هستند، بسته به سوال یخ شکن که استفاده می کنید.

لذت بردن از سوالات یخ شکن این است که شما می توانید در مورد نیازهای گروه خود را در پشت ذهن خود را به مدت چند روز فکر می کنم. ناگهان، و من هرگز نمی دانم کجا الهام می گیرد، اما سوال کامل وارد می شود و ذهن من را ترک نمی کند. در مورد شما چطور؟

مطمئنا بدون فشار، اما فکر کردن به یک سوال یخ شکن مناسب، جذاب و هیجان انگیز است. برخی سوالات یخ شکن بهتر از دیگران کار می کنند، اما اگر مایل به آن هستید یک ضربه بزنید و برخی سوالات را امتحان کنید، یاد خواهید گرفت که چه چیزی برای شما در طول زمان کار می کند.

سعی کنید این سوالات یخ شکن نمونه برای شکستن یخ، باز کردن بحث، کمک به شرکت کنندگان در درک یکدیگر و تنظیم دوره برای یک جلسه مثبت یا تجربه آموزشی برای شرکت کنندگان خود. شرکت کنندگان در جلسات سوالات یخ شکن را دوست دارند وقتی مسئولیت اجرای جواب ها را نمی دهند.

مراحل استفاده از سوالات یخ شکن

  1. شرکت کنندگان این نشست را به گروه هایی از چهار یا پنج نفر تقسیم کنید و آنها را با شماره گیری کردن آنها تقسیم کنید. (شما این کار را انجام می دهید تا شرکت کنندگان خود را به دیگر شرکت کنندگان بشناسانند. مردم معمولا با نشستن با افرادی که در حال حاضر بهترین ها را می دانند شروع می کنند، زمانی که هدف شما ایجاد حس کار گروهی در یک گروه است.)
  1. سوال یخ شکن خود را به گروه بدهید.
  2. به گروههای خود بگویید که شرکت کنندگان می توانند پنج دقیقه تفکر در مورد پاسخ به سوال یخ شکن پیشنهاد کنند. آنها می توانند پاسخی به سوال یخ شکن که شما برای بحث و گفتگو استفاده کرده اید را بیان کنید.
  3. پس از حداکثر پنج دقیقه، از شرکت کنندگان بخواهید تا پاسخ خود را به پرسش یخ شکن با گروه خودشان تقسیم کنند. به آنها بگویید که هدف از این سوال، جرقه بحث و تفسیر است.

    این سوال یخ شکن کمک می کند تا گروهی از مردم افکار خود را در یک مسئله رایج درک کنند. این یخ شکن مخلوطی کامل با موضوع جلسه یا کلاس آموزشی است .
  1. این سوال یخ شکن موجب جلب مکالمات خود به خودی در هر گروه می شود زیرا هیچ پاسخ درست یا غلط نیست. سوال یخ شکن، مشارکت کنندگان را تشویق می کند تا نظرات خود را در فعالیت های غیر تهدید کننده به اشتراک بگذارند. دو خواننده با استفاده از پرسش یخ شکن، "امروزه دنیای شما را چسبیده است؟" هر دو گفتند که سوال یخ شکن چند ساعته بحث ایجاد کرد.
  2. پس از اتمام بحث اولیه خود به خودی در گروه های کوچک، از شرکت کنندگان بخواهید افکار خود را با گروه بزرگتر به اشتراک بگذارند. برای شروع یک داوطلب بپرسید و سپس از هر شرکت کننده بخواهید چیزی را به اشتراک بگذارد. اگر شما داوطلب نیستید و این غیرمعمول است، هر نظر را با خود همراه کنید، "هی، سالی، چه جهان امروز شما را تکان می دهد؟" (حتی شرکت کنندگان آرام شما هم راحت به یک فکر فکر کردند.)
  3. پس از آنکه شرکت کنندگان به نظرات گروه بزرگتر گوش فرا دادند، از آنها بخواهید تا چند سوال اضافی را بررسی کنند. فرصت شما برای سوالات پیگیری بی پایان است. این سوالات در حال بررسی می تواند بیشتر از محتوای کلاس آموزش و یا جلسه شما پشتیبانی کند.
  4. از آنجا که مشارکتکنندگان شما از خنده و سرگرم کننده شما هستند، هر یک از این مراحل، اظهارات، بینش، آگاهی و مثال های خود را ایجاد می کند.
  1. پس از تکمیل، به بقیه مواد که برای جلسه آماده کرده اید حرکت کنید.

این سوال یخ شکن، بسته به سوال انتخاب شده، می تواند 30 دقیقه با بحث مشتاقانه و بدون ساختار اولیه که یخ شکن تولید می کند، 30 دقیقه طول بکشد. کل زمان به سوال بستگی دارد. همانطور که گفته شد، دو خواننده اظهار داشتند که آنها تا دو ساعت برای بحث کامل گفتند که پرسش یخ شکن آنها ایجاد شده است.

شما می توانید یک سوال ساده تر از یخ شکن در 15 دقیقه را با خروج از بیانیه با گروه بزرگ پوشش دهید. با این حال، به خاطر داشته باشید که انسان ها نجیب و کنجکاو هستند. ما همیشه از شنیدن آنچه که همه گفتیم لذت می بریم.

بسته به موضوع شما و نیازهای گروه شما، سوال یخ شکن می تواند در جلسه جلسه باشد، بر اساس اهمیت آن برای آنچه که گروه می خواهد انجام دهد با جلسه.

پیشنهادات یخ شکن برای جلسات و کار

این سؤالات نمونه ای است که می توانید از آن برای شروع جلسه، عقب نشینی و یا کلاس های آموزشی استفاده کنید. در شرایط مناسب، از سوال یخ شکن به عنوان تمرکز یا محتوای جلسه استفاده کنید.

به صورت دوره ای، من قصد دارم برای اضافه کردن به این سوالات یخ شکن نمونه ، بنابراین شما ممکن است بخواهید صفحه را برای مرجع آینده ذخیره کنید.

اطلاعات بیشتر درباره استفاده از یخ شکن