چگونه می توان گفت که یک شرکت سرگرم کار کردن برای

راست را انتخاب کنید، و وقت خود را در دفتر خود دوست خواهید داشت

شاید بهترین زمان برای صرفه جویی در وقت ساعات کاری در محل کار باشد. کافی است بگویید: چند هفته، دفتر شما ممکن است مانند یک خانه دوم احساس کند.

با این که زمان زیادی در کار صرف شده است، ارزش آن را بپرسید: آیا از وقت خود لذت می برید؟ البته دستمزد، مسئولیت ها، عنوان و فرصت هایی برای پیشرفت در هنگام درخواست برای شغل و یا وزن پیشنهاد شغلی ملاحظات مهمی است - اما تقریبا سرگرم کننده شغلی است.

چگونه می توان گفت که یک شرکت سرگرم کار کردن برای

میخواهید بدانید که اگر شما برای یک شرکت کار می کنید لذت ببرید؟ سه شخصیت P را در نظر بگیرید: افراد، اموال و منافع. ارزیابی این عناصر نشان می دهد که یک روز در دفتر چگونه احساس می شود و می تواند به شما کمک کند اگر شما از وقت صرف شده در محل کار لذت ببرید.

پروکسی ها

هر گونه تجدید یا سود یک شرکت ارائه شده فوق العاده، بدون نیاز به افزودنی، به صورت تعریف است. بعضی از اینها، نسبتا استاندارد هستند: تعطیلات دو هفته، روزهای بیمار، بیمه درمانی و تطبیق صندوق بازنشستگی.

مزایا که فراتر از این پیشنهادات معمولی است، میتواند به امور مالی و خوشبختی شما تغییر کند. در اینجا چند نمونه از افزودنی های ستاره ای به یک بسته مزایا وجود دارد:

Perks ارزش های شرکت را نمایش می دهد و نگاهی به زندگی روزمره می دهد: یک شرکت با پرداخت ملاقات برای مادران و پدران جدید، احتمالا با برنامه پیچیده ای که با والدین همراه است، قابل توجه است. یک شرکت که وعده غذایی بی پایان می دهد، با طعم شیرین، ممکن است به احتمال زیاد ساعت های طولانی را به عنوان یک توافق برساند.

با توجه به تصویری که شرکت نقاشی می کند و زندگی روزمره در محل کار، چشم انداز را به چشم می خورد.

بیشتر در مورد حق بیمه : ارزیابی مزایای شرکت | چگونه برای مقایسه بسته های مزایای کارفرما

مردم

به یاد داشته باشید که چگونه ما گفتیم که ساعت های صرف شده در محل کار را با هم تلفیق نکنیم؟ به این هدف پایبند باشید - اما در نظر بگیرید که چقدر زمان با همکارانتان صرف می کنید، از جلسات رسمی تا مبادلات اطلاعات سریع تا شکستن قهوه. واقعا خوشبختانه و لذت بردن از زمان با همکاران می تواند تمام تفاوت ها در نگرش شما را در صبح روز دوشنبه انجام دهد.

برای درک شخصیت همکاران بالقوه، در طول مصاحبه خود از فرهنگ شرکت اطالع دهید تا ببینید آیا آن را به سمت سازگار یا رقابتی تمایل می دهید. به اطراف نگاه کنید: دفتر کارکنان هدفون با روکش متفاوت از یک فضای با همکاران چتنی متفاوت است و یکی از این گزینه ها ممکن است برای شما راحت تر باشد.

سعی کنید ببینید چگونه کارکنان و کارورزان در سطح مقدماتی تحت درمان قرار می گیرند: آیا آنها بخشی از تیم هستند و یا به کار خسته می شوند؟ و توجه به شخصیت های مردم و ارتعاش عمومی، به ویژه هنگامی که در مورد شرکت صحبت می کنید. ایده آل، هر کس در یک شرکت، از کارآموزان تا مدیرعامل، خوشحال است، مشغول به کار است، و نه بیش از حد کار کرده است.

همچنین خوب: همکاران که می توانند شما را آموزش دهند و آموزش ببینند.

بیشتر در مورد افراد در محل کار: آیا فرهنگ سازمانی چیست؟

ویژگی

دفاتر و کابین ها شهرت خوبی دارند؛ اغلب طرح رنگ، سایه های خاکستری و بژ را محدود می کند. درجه حرارت در زمستان به طور کلی خیلی گرم است و در فصل تابستان هوا خیلی زیاد است.

اما نه تمام دفاتر نقاشی شده و یا دارای هوای مجازی هستند! همانطور که شما از طریق دفتر به راه رفتن به مصاحبه بروید، زیبایی و فضا را در نظر بگیرید: آیا احساس راحتی می کنید بخش عمده ای از هفته خود را در این فضا صرف کنید؟ ارزیابی نحوه قرار دادن فضاهای کاری (به عنوان مثال، کابین یا فضاهای باز)، آثار هنری و دکور کلی.

بررسی کنید که آیا فضای اختصاص یافته به جلسات گروهی مانند لابریان با جداول یا فضایی برای گرفتن یک قهوه، و همچنین اتاق جلسه اتاق غیر کنفرانس، فضاهای خصوصی برای برقراری تماس تلفنی شخصی و سایر امکانات رفاهی وجود دارد؟ یک دفتر را مانند یک محل که در آن صرف هشت ساعت در روز لذت بخش است، احساس کنید.

نکات بیشتر برای پیدا کردن شغلی دلسرد کننده