چگونه یک کار را به عنوان طراح داخلی بدست آوریم

نکاتی برای راه اندازی یک حرفه ای طراحی داخلی

اگر شما دنبال کار حرفه ای در طراحی داخلی هستید، حس خلاقیت و چشم برای زیبایی شناسی کلید است. اما شما بیش از یک ذهن خلاق نیاز دارید. یک طراح داخلی موفق ، نیاز به آموزش علمی، نمونه کارها جامع و مهارت های شبکه و کسب و کار دارد. در اینجا اطلاعاتی در مورد چگونگی دریافت کار به عنوان طراح داخلی، از جمله آموزش و صدور گواهینامه، راهنمایی نمونه کارها، مشاوره شبکه و نحوه یافتن کار در این زمینه است.

آموزش طراحی داخلی و شرایط صدور مجوز

بیشتر نامزدهای طراحی داخلی یک دوره چهار ساله تحصیلی در رشته طراحی داخلی را تکمیل می کنند. بسیاری از این برنامه ها توسط اعتباربخشی شورای طراحی داخلی تأیید شده اند که این امر اطمینان می دهد که برنامه درسی استانداردهای این رشته را تضمین می کند. پیش از انتخاب برنامه، ایده خوبی برای بررسی وضعیت اعتبار آن است.

برای دانش آموزانی که به دنبال زمان کمتری در مدرسه می روند، برخی از برنامه های تحصیلات مقطع کارشناسی ارشد طراحی داخلی را ارائه می دهند. اگر درباره کار حرفه ای در طراحی علاقه مند هستید اما مطمئن نیستید اگر میخواهید مرتکب شوید، ممکن است بتوانید دوره کم هزینه ای را در یک کالج اجتماعی به دست بیاورید تا بتوانید در این زمینه احساس کنید.

طراحان داخلی مشتاق که در حال حاضر نوع دیگری از مدرک کارشناسی را به پایان رسانده اند، می توانند مدرک کارشناسی ارشد در طراحی را دنبال کنند.

داوطلبان دوره های کارشناسی ارشد در زمینه طراحی سه بعدی، فرآیند طراحی، معماری، تاریخ طراحی داخلی، طراحی معماری، استانداردهای ساختمان، طراحی کامپیوتری، طراحی نورپردازی و مصالح ساختمانی، دوره های کامل تحصیلی را انجام می دهند.

دستورالعمل صدور گواهینامه

بسیاری از کشورها دارای دستورالعمل های صدور گواهینامه برای طراحان داخلی هستند، اما این استانداردها و طبقه بندی ها به طور گسترده ای متفاوت است. کلمات کلیدی Google مانند "گواهینامه های طراح داخلی" در کشور شما و یا با حرفه ای در منطقه خود صحبت کنید تا شرایط مورد نیاز برای مکان خود را تعیین کنید.

مهارت های طراحی داخلی

طراحان داخلی باید یک ذهن خلاق و یک حس زیبایی شناختی داشته باشند، زیرا آنها تصور می کنند و طراحی های جذاب برای ساختمان های تجاری و مسکونی را طراحی می کنند. طراحان داخلی نیز باید شیوه زندگی و شیوه های کارمند را به منظور ایجاد فضای داخلی که خانه و زندگی کاری را در بر می گیرد، درک کنند.

مهارت های فردی قوی برای تعامل موثر با مشتریان، سازندگان و معماران مورد نیاز است که ممکن است ایده های طراحی متناقض داشته باشند. خدمات مشتریان و مهارت های فروش برای تأمین فرصت های کسب و کار جدید و ارجاع های گارنر از مشتریان راضی است. توانایی حل مسئله برای طراحان هنگام حل مسائل با ساخت و ساز، پیمانکاران و مشتریان ضروری است.

علاوه بر این، طراحان داخلی باید دقیق و دقیق باشند، زیرا فضاها را اندازه گیری می کنند و محاسبات لازم را برای پروژه هایشان محاسبه می کنند. از آنجایی که بیشتر طراحان داخلی به طور مستقل و یا با چند شرکای کار می کنند، مهارت های مدیریتی برای انجام کارهای اداری ضروری برای اجرای یک کسب و کار مهم هستند. این لیست مهارت های طراحی داخلی را مرور کنید.

راهنمایی برای پیدا کردن شغل طراحی داخلی

طراحی داخلی یک "نشان می دهد که شما انجام شده" زمینه است .

این به این معنی است که کارفرمایان می خواهند مدرک معتبر از کار طراحی قبلی را نشان دهند که طعم خوب و مهارت های قوی را نشان می دهد. طراحان بالقوه نیاز به جمع آوری نمونه کارها از پروژه ها از دوره های قبلی، کارآموزی و کار، و نشان دادن "قبل و بعد از عکس" برای پروژه های نوسازی آنها. ایده خوبی است که یک وبسایت برای نمونه کارها ایجاد کنید تا بتوانید URL را در رزومه خود لیست کنید یا از طریق ایمیل با کارفرمایان بالقوه آن را به اشتراک بگذارید.

شبکه به مراتب مهمترین استراتژی جستجو برای نامزدهای طراحی داخلی است. طراحان داخلی هنوز در مدرسه می بایست عضو انجمن دانشجویان بین المللی طراحی داخلی شوند. علاوه بر این، طراحان دانش آموز باید در هر فرصت های مربوط به شبکه، رقابت های طراحی و کارگاه های آموزشی برای ایجاد روابط با متخصصان چاشنی شرکت کنند.

همچنین یک ایده خوب برای پیوستن به نیروی کار دانشجویی انجمن برای ارائه اطلاعات به سازمان و به گروه های شبکه های اجتماعی خود ضربه بزنید تا موانع بیشتری را برای متخصصین داخلی طراحی کنید که می توانند در جستجوی شغل مفید باشند.

معماران و طراحان محلی می توانند یکی دیگر از منابع ارزشمند باشند. جمع آوری لیستی از شرکت ها در منطقه خود و در مورد امکان دیدار برای مصاحبه اطلاعاتی با آنها تماس بگیرید. دفتر کار و تحصیلات کالج شما همچنین می تواند لیستی از مخاطبین ارائه دهد که می توانند اطلاعات و مشاوره را ارائه دهند.

شما همچنین باید از خانواده، دوستان، استادان و کارفرمای قبلی برای معرفی هر حرفه ای از معماری و طراحی که ممکن است آن را بپرسید، در نظر بگیرید . همانطور که جستجوی شغلی خود را بسیج می کنید، به مخاطبین خود مراجعه کنید که مایلید برخی از بازخورد در مورد نمونه کارها خود را دریافت کنید. اگر در مصاحبه های اطلاعاتی خود احساس مثبتی ایجاد کنید، ممکن است با بعضی از رهبران جستجوی شغلی یا فرصت های مصاحبه ای کنار بیایید.

شما همچنین می توانید با جستجوی دفاتر طراحی داخلی محلی و شرکت های معماری شروع به جستجوی شغلی خود کنید. وقت خود را برای تولید یک نسخه خوب و چاپی از نمونه کار خود بکشید و آن را به میز پیشین ببرید تا ببینید آیا یک عضو شریک یا کارمند در دسترس است تا نگاهی سریع به نمونه کار خود داشته باشد.

اطمینان حاصل کنید که به دروازه بان احترام می گذارید ؛ زیرا دستیار اداری یا مدافع حقوق خصوصی ممکن است کسی باشد که تصمیم می گیرد که آیا به کارکنان حرفه ای دسترسی پیدا کنید. در صورتی که هیچ کس در دسترس نباشد، اطمینان حاصل کنید که پرونده شما حاوی اطلاعات تماس روزانه است، به طوری که شرکت می تواند به شما در صورت اتصال به آن علاقه مند شود.

شما همچنین می توانید جستجوی کاری خود را آنلاین کنید. وب سایت های حرفه ای طراحی داخلی را مانند سایت TheCreativeloft.com و وب سایت انجمن طراحی داخلی بین المللی برای به دست آوردن لیست های شغلی. جستجوی سایت های جستجوی شغل مانند Indeed.com توسط کلمات کلیدی "طراح داخلی" برای ایجاد لیست گسترده ای از حفره ها در این زمینه.

مصاحبه برای شغل طراحی داخلی

هنگامی که برای مصاحبه با طراح داخلی مشغول به کار می شوید، کارفرمایان به دنبال شواهدی می گردند که با موفقیت حل مشکلات طراحی را در گذشته حل کردید. آماده باش برای به اشتراک گذاشتن نمونه نمونه کارها که راه حل های خلاق را برای طراحی چالش ها نشان می دهد. شما باید آماده باش برای به اشتراک گذاشتن فلسفه و رویکرد خود به طراحی داخلی. بر روند فعلی طراحی داخلی تمرکز کنید و آماده باشید تا دیدگاه های خود را درباره مهم ترین روند بیان کنید.

برای تحت تاثیر قرار دادن مصاحبه کننده خود، قبل از مصاحبه، تحقیقی انجام دهید . تجزیه و تحلیل پروژه های طراحی داخلی که کارفرمای بالقوه شما در گذشته انجام داده است. پروژه هایی را که پروژه های موازی خود را تکمیل کرده اند و یا تکنیک های طراحی مربوطه را به نمایش بگذارید در نظر بگیرید. نظر خود را درمورد اینکه کدام یک از پروژه های آنها برای شما مهم تر است و چرا و با مصاحبه شونده خود در این مورد مشورت کنید. این نیز یک ایده خوب است برای پیدا کردن مقدار پول به طور متوسط ​​طراح داخلی می کند .

شما همچنین باید آماده باشید تا از مهارت های پنج تا هفت ، ویژگی های شخصی، زمینه های دانش، مهارت های فنی و یا سایر دارایی هایی که فکر می کنید طراح خوبی باشید به اشتراک بگذارید . داستان ها، داستان ها و نمونه هایی از نحوه اعمال هر کدام از این نقاط قوت خود را در کارآموزی های گذشته، پروژه های دانشگاهی، مشاغل یا تجربیات برنامه درسی خود را به کار ببرید.

بلافاصله بعد از مصاحبه با شما از طریق پست الکترونیکی و یا ضمیمه تشکر، تأیید علاقه شدید خود را به کار، به طور مختصر به این دلیل توضیح دهید که چرا آن را عالی است و سپاسگزارم از فرصت برای دیدار با کارکنان.