رئیس شما در حال تماشای استفاده از اینترنت خود در محل کار است
این نظرسنجی نشان داد که نظارت الکترونیکی ممکن است بسیاری از اشکال داشته باشد. بسیاری از کارفرمایان (45٪) گزارش محتوای ردیابی، سکته مغزی صفحه کلید و زمان صرف شده در صفحه کلید را گزارش کردند. چهل و سه درصد گفتند که فایل های کامپیوتری را ذخیره و بررسی می کنند. فعالیت های آنلاین شما به دور از محل کار فراتر از بررسی دقیق رئیس شما نیست. اگر فکر می کنید که چیزهایی درباره شرکتتان در بلاگها و یا رسانه های اجتماعی پست می کنید، باید بدانید که برخی از شرکت ها اینترنت را می بینند تا ببینند کارگران چه چیزی در مورد آنها چه می گویند.
کارفرماها چقدر نگران هستند؟ البته، بهره وری ، موضوع بزرگی است. اگر کارگران زمان زیادی را صرف آنلاین می کنند، احتمالا کارشان را انجام نمی دهند. این تنها نگرانی آنها نیست. بسیاری می گویند که نظارت الکترونیکی را انجام می دهند، زیرا آنها نگران پرونده ها و نقض های امنیتی هستند.
اگر نمی دانید رئیس شما نظارت شما را داشته باشد، نگاهی به دفترچه ی شرکت خود ببرید.
آیا سیاست در مورد استفاده از اینترنت و ایمیل وجود دارد؟ اگر شما در کانکتیکات یا دلاور کار می کنید، کارفرمای شما باید بداند اگر از نظارت الکترونیکی استفاده می کنند. اگرچه کشورهای دیگر نیازی به این ندارند، بسیاری از شرکت ها آن را مخفی نگه ندارند. با این حال برخی ممکن است. شما همیشه بهتر است اگر به سادگی فرض کنید که کارفرمای شما در حال تماشای شما و اجتناب از فعالیت هایی است که می تواند شما را به مشکل برساند .
از خودتان بپرسید که آیا در طول روز کاری آنلاین کار مهمتر از کار شماست. بسیاری از کارفرمایان، با توجه به نظرسنجی، گزارش می دهند که کارکنان شلیک شده برای استفاده نامناسب از اینترنت در محل کار را گزارش می دهند. 28 درصد گفتند که افراد را به خاطر سوء استفاده از ایمیل اخراج می کنند و 30 درصد آن ها اخراج کارگران از استفاده نامناسب از اینترنت را انجام می دهند.
عاقل باشید وقتی به اینترنت بروید
حتی اگر مطمئن هستید که رئیس شما به فعالیت آنلاین شما توجه نمی کند، باید آن را محدود کنید. این کار عاقلانه نیست و همچنین کارآمد نیست، زمان زیادی را صرف آنلاین در حالی که شما قرار است کار کنید. اگر به نظر میرسید که کافی نیست، رئیس شما تعجب خواهد کرد که چرا.
برخی از مشاغل شامل خرابی های زیادی هستند. در حالی که حضور شما مورد نیاز است، ممکن است ساعت ها کمی باقی بمانید. رئیس شما ممکن است در طی آن زمان به شما اجازه دهد تا در فعالیت های دیگر شرکت کنید تا زمانی که آماده باشید تا در صورت نیاز کار کنید. او حتی ممکن است به شما اجازه می دهد برخی از آن زمان آرام آنلاین را صرف کنید. در اینجا است که قضاوت خوب ضروری است. فکر نکنید که داشتن مجوز رئیس خود برای صرف وقت آنلاین به این معنی است که شما می توانید هر کاری که می خواهید انجام دهید، به هر سایتی که میخواهید بروید و به همه و همه چیز که میخواهید ایمیل کنید. فعالیت های مشخصی محدودیت دارند
آیا مکان هایی در دنیای واقعی وجود دارد که در آن شما احساس ناراحتی می کنید به سمت رئیس خود؟
سپس شما باید از این نوع "موسسات" در دنیای آنلاین هم دور بمانید. شما ممکن است با فعال کردن حالت حریم خصوصی مرورگر خود یا پاکسازی سابقه در اینترنت ناشناس بگردید، اما ممکن است شرکت شما بتواند حرکات خود را پیگیری کند. فراموش نکنید که تعداد کارفرمایانی که به نظارت الکترونیک فعالیت های آنلاین کارگری اعتراف کرده اند را فراموش نکنید. تصور کنید که چقدر شرم آور است اگر شما در موقعیت قرار گرفتهاید، بگذارید بگوییم.
در حالی که شما آزادانه از اینترنت استفاده می کنید، اما به دلخواه خود وقت خود را می گیرید، باید از کارهای خاصی اجتناب کنید. همانطور که قبلا در این مقاله گفته شد، بعضی از کارفرمایان در مورد رسانه های اجتماعی و وبلاگ ها نگاه می کنند تا ببینند آیا کسی درباره آنها صحبت می کند. در مورد شرکت، رئیس یا همکارانتان چیزی نگوید.
هر اسرار شرکتی را نشان ندهید.
نظرسنجی الکترونیکی نظارت و نظارت نشان داد که احتمال دارد که کارفرمای شما در فعالیت آنلاین شما نزدیک است. این یک دلیل قانع کننده در مورد آنچه شما در حال انجام آنلاین در حالی که در محل کار و خارج از آن هستید، محتاط هستید.