چه کارفرمایان از شما نقل قول می کنند
چه چیزی در یک مرجع مرجع موجود است؟
بررسی مرجع می تواند شامل چندین مرحله شود. کارفرما می تواند به سادگی تاریخ های استخدام و عنوان های شغلی و تاریخ حضور در کالج و درجه تحقق را تایید کند.
یک بررسی مرجع عمیق شامل صحبت کردن با منابع برای درک بهتر مهارت ها، مهارت ها و توانایی های متقاضی برای انجام کار می شود.
کارفرما می خواهد تأیید کند که شما دارای تاریخچه استخدامی و مدارک تحصیلی که در رزومه یا درخواست کار خود اعلام کرده اید. این شرکت همچنین می خواهد بداند اگر مهارت های مناسب برای این کار را داشته باشد و اگر شما با سازمان سازگار شوید.
مجوز برای بررسی مرجع
یک کارفرمای مجوز شما برای انجام یک چک اعتبار نیاز دارد یا از شخص ثالث برای بررسی شما استفاده می کند. اجازه شما نیز ممکن است برای رونوشت های مدرسه یا سایر اطلاعات آموزشی شما منتشر شود.
بهترین شیوه های کارفرمایان قبل از صحبت با هر کسی در مورد شما، درخواست اجازه برای شما است. اکثر شرکت ها کاندیداها را مطلع می کنند که می توانند انتظار داشته باشند که مراجع بررسی شوند، و شما ممکن است خواسته شود که یک فرم را امضا کنید که رضایت را برای بررسی مرجع امضا کند.
برخی از ایالت ها قوانینی را برای تنظیم شرایط مورد نیاز رضایت نامه و کارفرما می توانند در مورد کارمندان سابق بپرسند. برخی از این قوانین، حمایت از کارفرمایان و مصونیت از مسئولیت افشای اطلاعات کارمندان را فراهم می کنند.
با این حال، بسیاری از ایالت ها نیازی به شرکت ندارند که مجوز شما را دریافت کنند، مگر آنکه از آنها خواسته باشید که با کارفرمای فعلی خود تماس نگیرید.
علاوه بر این، این سازمان می تواند با افراد غیر از کسانی که در لیست مراجع شما ممکن است آنها را ارائه کرده است را بررسی کند. مجاز است با هر کسی که ممکن است بتواند اطلاعات مربوط به شرایط شغلی شما را به اشتراک بگذارد، صحبت کند.
بازبینی مرجع برگشتی چیست؟
بررسی مرجع بازگشت به عقب زمانی است که یک کارفرما با افرادی که شما را به عنوان مرجع فهرست نکرده است، بررسی می کند. این افراد می توانند همکاران سابق یا مدیران یا منابع دیگر شرکت پیدا کنند که چه کسی می تواند با مدارک شما صحبت کند. همان قوانین و حمایتها برای متقاضیان و کارفرمایان اعمال می شود.
وقتی بررسی مرجع انجام می شود
در اغلب موارد، مراجع قبل از کارفرمایانی که به شغل ارائه می دهند، بررسی می شوند. بعضی از کارفرمایان خواهان ارجاع به درخواست شغل می باشند . در این صورت، قبل از اینکه شما حتی برای مصاحبه در نظر گرفته شود، مراجعه کنید. بر اساس نتایج بررسی مرجع، شما ممکن است یا ممکن است دعوت به مصاحبه.
هنگامی که نام فردی را به عنوان یک مرجع معرفی می کنید مطمئن باشید که این شخص می تواند انتظار داشته باشد که یک تماس داشته باشد. در مورد شغلی که درخواست می کنید بگویید، به طوری که مرجع آماده است تا درباره اینکه چرا شما یک چشم انداز خوب برای این کار هستید، آماده باشید.