نکاتی برای درخواست یک کار وقتی که حقوق و دستمزد کم است
در اکثر سازمان هایی که محدوده حقوق و دستمزد را ارسال می کنند، کمیته هر موقعیت را ارزیابی می کند و آن را با یک سطح شغل مرتبط با محدوده حقوق و دستمزد مرتبط با نیازهای آموزشی، مهارت ها و مسئولیت ها تعیین می کند.
این ارزیابی قبل از اینکه موقعیت عمومی اعلام شود، انجام می شود.
اگر یک تبلیغات شغلی دامنه حقوق و دستمزد را که به خوبی مورد نیاز شما باشد، ممکن است یک نوبت باشد که برای شما مناسب نیست. با این حال، اگر محدوده حقوق و دستمزد نزدیک به آنچه شما دنبال آن هستید، ممکن است مذاکره ممکن است حتی شما می خواهید مقدار بالاتر از بالای محدوده.
هنگامی که شما می خواهید پول بیشتری از محدوده فهرست شده است
ممکن است برخی از اتاق های گشت و گذار برای ارائه پیشنهاد در بالاترین حد از محدوده وجود داشته باشد، اما بسیار تردید خواهد شد که هر نامزد بیش از نقطه بالا خواهد بود زیرا این کار نیازمند بازنشستگی شغلی است.
با این حال، محدوده حقوق و دستمزد استخدام ممکن است همان مقدار محدوده حقوق و دستمزد واقعی کارکنان در این موقعیت باشد. بنابراین، اگر شما در انتهای بالای مقیاس استخدام شدید، ممکن است برای افزایش در آینده ممکن باشد.
هنگامی که حقوق معوقه و نحوه مذاکره را ذکر کنید
اگر حقوق و دستمزد برای موقعیت شما پیش بینی نشده باشد، من توصیه نمی کنم آن را به عنوان یک مسئله مطرح کنم تا زمانی که یک پیشنهاد شغلی ثابت داشته باشید.
در عوض می توان گفت که الزامات حقوق شما انعطاف پذیر است و هیچ چیز در مورد محدوده ای که کم است، نمی گوید، زیرا احتمالا شما احتمالا کاندید های دیگر زیادی خواهید داشت اگر علاقه مند نباشید. به علاوه، مدیر استخدام احتمالا می داند که با دامنه گیر می شود و باید فردی را که آن را قبول می کند پیدا کند.
گفتم، وقتی که به نقطه ای که در آن شما پیشنهاد شغلی می دهید، مطمئنا می توانید ذکر کنید که شما نرخ کار بالاتر برای کار معادل کار کرده اید و از اینکه آیا امکان انعطاف پذیری در حقوق و دستمزد وجود دارد یا اکنون یا در آینده وجود دارد. در حالی که این شرکت ممکن است در تاریخ شروع شما پول بیشتری را به شما بدهد، این می تواند یک مکالمه را در مورد اینکه چگونه شرکت مزایای سالانه مکرر را فراهم می کند یا بعد از بررسی های انجام شده، باز می کند.
شما همچنین می توانید تحقیق در مورد حقوق و دستمزد در صنعت و موقعیت را انجام دهید. آیا محدوده شرکت منصفانه است؟ اگر نرخ بازده بازار در این منطقه را منعکس کند، ممکن است مجبور نباشید. اما اگر شما بتوانید نشان دهید که مشاغل قابل مقایسه همیشه یک وجوه بالاتر را ارائه می دهند، ممکن است شما بتوانید این شرکت را متقاعد کنید تا محدوده حقوق و دستمزد را مجددا ارزیابی کنید.
اگر سعی کنید مذاکره کنید، سعی کنید نزدیک به محدوده ارسال شده بمانید. اگر شرکت می گوید که محدوده حقوق و دستمزد 25،000 تا 30،000 دلار در سال است و شما از 50،000 دلار درخواست می کنید، این دو برابر کمترین نرخ است. بعید به نظر می رسد که این مبلغ را دریافت کنید، اما در مقایسه با محدوده ارسال شده بسیار زیاد است، زیرا این شرکت بعید است که مایل به شرکت در مذاکرات باشد. با این حال، با درخواست 35000 دلار، به ویژه اگر می توانید به آنچه که شرکت های دیگر پرداخت می کنید اشاره کنید یا مدارک زیادی را درباره ارزش پول اضافی بدانید، شاید منطقی تر از این باشد.