تصمیم برای دادن حقوق افزایش حقوق یکی نیست که اکثر مدیران آن را به آرامی انجام دهند. آنها نیاز به زمان برای بررسی درخواست شما، ارزیابی پیشرفت شما در مسیر حرفه ای خود را با سازمان و تجزیه و تحلیل مشارکت هایی که به سازمان داده اید انجام می دهند.
آنها همچنین ممکن است نیاز به بررسی منابع مالی شرکت داشته باشند تا ببینند آیا بودجه منابع انسانی آنها می تواند افزایش یابد.
سرانجام، آنها باید پیام اصلی را که برای شما ارسال می کنند - و به همتایان خود - در صورت درخواست شما اعطا کنند. افزایش فقط صرف پول نیست - آنها تایید روانی هستند که یک کارفرمای کارمند ارزشمند است و می خواهد آنها را حفظ کند. بنابراین، مدیر ارشد باید تصمیم بگیرد که آیا شما به این تعهد ارزشمند هستید، براساس تاریخ کار و الگوی مشارکت شما.
آنها همچنین باید پیشبینی کنند که آیا تصمیمشان برای اعطای یک جایزه به منجر به درخواست های جمعی کارکنان دیگر برای افزایش دستمزد خواهد شد یا خیر. اگر مجبور به انکار کردن پرسنل دیگر شود، آیا پس از آن باید مسائل اخلاقی منفی را حل کنند؟
یک درخواست ایمیل برای جلسه برای بحث در مورد دستمزد شما یک روش هوشمندانه است که زمان سرپرست شما را در نظر بگیرید تا درخواست خود را در نظر بگیرید، در صورت لزوم با منابع انسانی یا مدیریت تماس بگیرید و تصمیم بگیرید که آیا ممکن است به شما افزایش حقوق پرداخت کند.
چه چیزی در پست الکترونیکی ایمیل افزایش می دهد؟
پیام شما باید شامل موارد زیر باشد:
- درخواست یک جلسه برای بحث (در موضوع خط پیام)
- چرا شما سزاوار افزایش حقوق باشید
- چه مسئولیت های دیگری را در نقش خود اتخاذ کرده اید؟
- هرگونه مهارت یا گواهینامه ای که از استخدام استخدام کرده اید
این هم یک ایده خوب است که شامل اطلاعاتی درباره چگونگی لذت بردن از شغل و کار در شرکت شود. شما نمیخواهید به عنوان یک کارمند ناراضی که به اندازه کافی پرداخت نمیشود با آن روبرو شوید. همچنین، فقط پول بیشتری بخواهید. این یک استراتژی بهتر است برای درخواست فرصت برای بحث در مورد بالا بردن، به جای صرفه جویی در هزینه های بزرگتر.
هنگام نوشتن پیام، فرض بر این نیست که مدیر شما همه چیزهایی را که در آن کار کرده اید را می داند. افراد مشغول هستند و همیشه نمی دانند که کارکنانشان چقدر کار کرده اند. خوب است بدانید چه کاری انجام داده اید و چگونه نقش خود را از زمان شروع کار تغییر دادید.
پیام رسمی را در فرمت تجارت استاندارد بنویسید. نگه داشتن آن حرفه ای حتی اگر شما در رابطه دوستانه با رئیس خود هستید. ایمیل شما ممکن است برای بررسی دیگران در شرکت ارسال شود.
فرمت پیام ایمیل باید شامل موارد زیر باشد:
اطلاعات بیشتری در مورد چگونگی قالببندی یک پیام ایمیل را مرور کنید اگر نیاز به بازخورد برای مکاتبات خود دارید.
پیام ایمیل نمونه ای که درخواست افزایش می کند
در اینجا یک مثال از یک پیام ایمیل با درخواست یک جلسه با مدیر برای بحث در مورد افزایش حقوق و دستمزد است.
موضوع: درخواست جلسه
عزیز آقای آقای متیوز،
من از این فرصت برای شما به عنوان هماهنگ کننده توسعه برای کمیته ی XYZ برای شما کار دارم.
در دو سال گذشته، مسئولیت های من در XYZ به طور چشمگیری افزایش یافته است، و من نه تنها تمام این مسئولیت ها را به طور مداوم کامل می کنم، بلکه این کار را با کیفیت استثنایی انجام می دهم. بنابراین، می خواهم به احترام درخواست جلسه برای بازپرداخت حقوق من.
همانطور که می دانید، حقوق و دستمزد من از زمانی که من در 20XX استخدام شدم، باقی مانده است. از آن به بعد، من خوشبختانه تعدادی از وظایف را به حجم کاری خود اضافه کردم که به من اجازه دادند تا بیشتر به شرکت کمک کنند. به عنوان مثال، من داوطلب شدم یک خبرنامه سه ماهه ای تهیه کنم و در حال حاضر مسئول نوشتن، قالب بندی و چاپ این نشریه هستم. همانطور که می دانید، من هم اخیرا یک برنامه گواهی فارغ التحصیل را در نوشتن مجوز به پایان رسانده ام.
من اعتقاد دارم که کمک های در حال افزایش من به شرکت و شرایط جدید من، افزایش حقوق را توجیه می کند.
من این فرصت را برای ملاقات با شما برای بحث در مورد بالا بردن حقوق من را دوست دارم. منتظر شنیدن از شما هستم
خالصانه،
نام خانوادگی نام خانوادگی
هماهنگ کننده توسعه
XYZ غیر انتفاعی
خیابان خیابان 123
سینسیناتی، OH 45202
555-555-5555
firstname.lastname@email.com
اطلاعات اضافی
چگونه برای بالا بردن درخواست
مثال نامه درخواست افزایش
Top 10 Do's و Don'ts برای درخواست افزایش