کاهش حجم نیز ممکن است در طی ادغام بین دو شرکت اتفاق بیفتد یا خرید یک شرکت دیگر. اگر ادغام یا خرید هنوز اتفاق نیفتاده است، یک شرکت ممکن است به نظر یک نامزد قابل قبول نگاه کند.
در موارد دیگر، هنگامی که یک محصول یا خدمات کاهش می یابد، یک شرکت کاهش می یابد یا اقتصاد کاهش می یابد.
کاهش کارایی نیز زمانی اتفاق می افتد که کارفرمایان می خواهند شرکت را ساده تر کنند - این به بازسازی شرکت ها مربوط می شود تا سود را افزایش دهد و بهره وری را به حداکثر برساند.
چه اتفاقی می افتد وقتی شرکت کم می کند؟
کاهش میزان نتایج اخراج کارمندان. گاهی اوقات اینها اخراج دائمی هستند؛ اما بار دیگر کارکنان ممکن است پس از یک دوره بازسازی مجدد شوند.
لایحه اغلب به دنبال سایر تغییرات بازسازی، از جمله بستن شعبه، ادغام ادارات و سایر اشکال کاهش هزینه های پرداخت می شود.
در برخی موارد، کارفرمایان اخراج نمی شوند، بلکه به جای اینکه کارگران نیمه وقت یا موقت کار کنند (برای کاهش هزینه ها). بعضی اوقات کارفرمایان برای برخی کارکنان شغل را به اشتراک می گذارند، برای کمک به کارمندان هزینه می کنند یا هفته کاری را برای حفظ کارکنان کوتاه می کنند.
اغلب تغییرات در کار روزمره کارکنان نیز وجود دارد که پس از کم شدن شرکت کاهش می یابد.
از آنجا که کارکنان کمتری وجود دارد، بسیاری از کارگران باید مسئولیت های جدیدی را اتخاذ کنند. به دلیل از دست دادن کارکنان، می تواند از بین بردن روحیه درون شرکت نیز باشد.
چگونه می توانید یک کار اجباری را انجام دهید؟
تعدادی از چیزهایی که می توانید انجام دهید برای آماده شدن برای از دست دادن و یا زنده ماندن وجود دارد . اول از همه، برای علائم هشدار دهنده ای که ممکن است کمپانی شما کم شود، چشم را حفظ کنید.
اینها شامل یخ زدن، جلسات متعددی در جلسات بسته و شایعات در مورد کم شمردن است.
اگر فکر می کنید شرکت شما ممکن است به زودی کاهش یابد، برای امکان اخراج آماده می شود. رزومه خود را به روز کنید و مطمئن شوید که با مخاطبین در سایر شرکت ها شبکه کنید. شما ممکن است یک جستجوی شغلی منفرد را برای مشاغل احتمالی نگه دارید. شما همچنین می توانید پول در حال حاضر در صورت تخفیف در آینده نزدیک در نظر بگیرید.
هنگامی که یک اخطار اخطار دریافت می کنید، باید با بخش منابع انسانی شرکت خود چک کنید تا ببینید چه مزایایی ممکن است دریافت کنید. شما همچنین باید برای دریافت مزایای بیکاری هنگام شروع جستجوی شغلی خود اقدام کنید. دولت فدرال برنامه های کارگرانی را که برنامه های جستجوی شغلی و پشتیبانی آموزشی را فراهم می کنند، تأمین می کند.
چگونه کارفرمایان را درباره یک تخفیف ضعیف بگویید؟
اگر شما یک کارگر غیرقانونی هستید که در طول کاهش کمپانی اخراج شده است، باید هنگام درخواست شغل توضیح دهید. اخراج شدن بسیار متفاوت از اخراج است زیرا به دلیل شرایطی است که فراتر از کنترل شماست. کارفرمایان باید از این تمایز زمانی که برای مشاغل درخواست می کنید مطلع باشند
بیانیه ای روشن را در جایی از پرونده درخواست خود (در نامه ی کتبی، درخواست شما و یا در مصاحبه ی خود) بیفزایید که توضیح می دهد که چرا شما آواره شده اید.
به عنوان مثال، شما ممکن است توضیح دهید که موقعیت شما حذف شده است زمانی که شرکت برون سپاری یک کل بخش.
شما همچنین می خواهید کیفیت عملکرد خود را در حالی که شما در آنجا مشغول به کار بود، تاکید کنید. به عنوان مثال، شما ممکن است در مصاحبه با کیفیت ارزیابی خود ذکر کنید، و یا در درخواست خود را شامل یک توصیه از کارفرمای سابق خود است.
با اشاره به این موارد در طول فرآیند درخواست شغل، نگرانی هایی را که شما به علت مسائل مربوط به عملکرد شما اخراج شد، برطرف می کند.
اطلاعات اضافی
خاموش در مقابل خاموش
سوالات متداول درباره خاتمه دادن از استخدام
دریافت یک گزارش تخفیف