تفاوت در میان کارگران و خود کارکنان

کسی که خود اشتغال دارد، عموما برای خود به عنوان یک صاحب کسب و کار، مترجمان آزاد یا به عنوان یک پیمانکار مستقل برای یک شرکت دیگر کار می کند. درآمد معمولا به طور مستقیم از کسب و کار و یا آزادسازی، به جای حقوق و دستمزد یا بازپرداخت مبتنی بر کمیسیون است.

تعریف خودمختار

خدمات درآمد داخلی یک فرد را به عنوان شخصی که برای اهداف مالیاتی فعالیت می کند، تعریف می کند:

وضعیت شغلی

هنگامی که شما توسط یک شرکت مشغول به کار می شوید، به عنوان یک کارمند در نظر گرفته می شود . کارکنان در حقوق و دستمزد شرکت هستند و کارفرما مالیات فدرال و ایالتی، سوسیال سکیوریتی و مدیکر را رد می کند.

کارکنان با بیکاری و بیمه غرامت کارگران تامین می شوند. کارکنان ممکن است بسته های مزایایی را شامل می شوند که شامل مواردی مانند پرداخت حقوق بیمار، تعطیلات، بیمه درمانی یا 401 (k) و یا سایر برنامه های بازنشستگی است.

مالیات خود اشتغالی

اگر شما خودتان هستید، مسئولیت پرداخت مالیات خود را به اداره مالیات داخلی (IRS) و اداره مالیات دولتی خود می دانید. حتی اگر شما هیچ مالیات بر درآمد را نپردازید، باید فرم 1040 و برنامه SE را پرداخت کنید تا مالیه تامین اجتماعی خودسرانه را پرداخت کنید.

علاوه بر مالیات بر درآمد، کارگران خود کار نیز باید مالیات های اجتماعی و مدیکر را به شکل SECA (قانون مشارکت خود اشتغال) پرداخت کنند.

پیمانکاران مستقل حق مزایای کارکنان را ندارند ، حتی کسانی که طبق قوانین مانند بیکاری و جبران خدمت به آنها تعلق می گیرد، زیرا آنها کارکنان یک شرکت نیستند. بر خلاف یک کارمند معمولی، پیمانکاران مستقل به طور منظم کار می کنند. آنها با توجه به شرایط قراردادها کار می کنند و در صورت لزوم کار می کنند و معمولا به صورت ساعت و یا هر پروژه می پردازند.

از منظر مالیاتی، استخدام کارمندان منظم هزینه های کارفرمایان را به طور قابل توجهی بیشتر از پیمانکاران مستقل افزایش می دهد، زیرا آنها ملزم به پرداخت هزینه های اجتماعی، مدیکر، دولت و مالیات بیکاری علاوه بر کار مستمر، حقوق و دستمزد هستند.

بیمه درمانی و سایر مزایا

با این حال، افراد مشغول به کار و پیمانکاران مستقل می توانند از بیمه خدمات درمانی و سایر مزایا برای شما از طریق قانون مراقبت های بهداشتی مقرون به صرفه (Obamacare) و یا از طریق سازمان هایی مانند اتاق بازرگانی یا گروه های دیگر که مزایای خود را برای کارگران و کسب و کار کوچک

اگر درآمد خود اشتغالی دارید، می توانید برای مصارف بیمه درمانی خود، همسر، و وابستگان خود هزینه ای را بپردازید. سایر کسرهای مالیاتی خودکفا شامل هزینه های اداری خانه، اینترنت، تلفنی و هزینه های فکس، وعده های غذایی، سفرهای تجاری و هزینه های ماشین، بهره وام های تجاری، آموزش، مشارکت های IRA و حتی برخی از سرگرمی ها است.

جوانب مثبت و منفی خود اشتغال

در حالی که بسیاری از کارهایی که خود کار می کنند مانند انتخاب ساعت خود (کامل یا نیمی از وقت)، کوتاه کردن یا به طور کامل اجتناب از رفت و آمد شما، تمرکز بر اهداف شغلی که بیشتر به شما اهمیت می دهد، توانایی کار کردن از راه دور و کسر مالیات وجود دارد، یکی از ضعفها این است که مزایا که معمولا در کار دستمزد شامل می شود باید از جیب پرداخت شود.

علاوه بر این، کارگران خودکشی مسئول زیان و سود هستند. هیچ تعطیلات و یا بیمه پرداختی وجود ندارد و برنامه زمانی درآمد شما ممکن است در کوتاه مدت زمانی که شروع به فعالیت می کنید کمتر باشد. بدون هیچ رئیس یا سرپرست برای مدیریت شما، تمرکز و انگیزه زیادی برای خودکفایی کسب می کند. در بسیاری از شرایط، ساعت ها طول می کشد و کار خود را می تواند تنها باشد.

بیمه بهداشتی باید توسط فرد مورد قرارداد قرار گیرد، تعطیلات یا روزهای بیمار به تعویق بیفتد و بازنشستگی باید برنامه ریزی شود.

خود کار می کند

برای کسانی که علاقه مند به حرکت به سمت خود کار هستند، کسب و کار کوچک: کانادا کارشناس سوسن Ward مشاوره خوبی در مورد انتقال از کارمند به خود اشتغال است.

نکات خود اشتغال

چه کاری انجام دهید هنگامی که یک مشتری با شما کار می کند مانند یک کارمند

مقالات استخدام و مشاوره