انواع مجموعه های مهارت
مهارت های نرم افزاری مهارت های فردی یا افراد است. آنها تا حدودی دشوار برای اندازه گیری و ارتباط با شخصیت و توانایی شخص برای کار با دیگران است. کتاب شناخته شده نویسنده دانیل گولمن، هوش هیجانی، مهارت های نرم و اهمیت آنها در محل کار را مورد بحث قرار می دهد. این مجموعه مهارت شامل ارتباط خوب، تفکر انتقادی، همدلی و حل و فصل اختلاف، در میان مهارت های دیگر است.
مهارت های سخت قابل اندازه گیری و قابل تعمق هستند آنها شامل دانش و توانایی خاصی برای کار هستند. نمونه هایی از مهارت های سخت شامل برنامه نویسی کامپیوتر، حسابداری، ریاضیات، و تجزیه و تحلیل داده ها است. بعضی از آنها می توانند در کار یاد بگیرند، در حالی که دیگران، مانند مهارت های جراحی، برای اولین بار در یک کلاس درس آموخته می شوند و سپس از طرز کار به کار می روند.
یک تفاوت میان مهارت های سخت و مهارت های نرم افزاری این است که شما به آسانی می توانید مهارت های سخت در یک رزومه را فهرست کنید، در حالی که مهارت های نرم افزاری ممکن است در طی مصاحبه شغلی فردی به وضوح بیشتر شود.
مهارت های قابل انتقال می توانند به بسیاری از زمینه های مختلف حرفه ای اعمال شوند. این شامل مهارت های نرم افزاری مانند تفکر انتقادی و حل مسئله یا مهارت های سخت مانند نوشتن و توانایی ریاضی است.
مهارت های استخدامی خاص مربوط به موقعیت خاص است. به عنوان مثال، یک مدل مو، باید تکنیک های رنگ آمیزی مو را بداند، کارمند حقوق و دستمزد باید مهارت های استخدامی داشته باشد و یک متخصص تغذیه باید دانش مدیریت رژیم غذایی داشته باشد.
تطابق توانایی های شما در مهارت های مورد نیاز برای کار
نشان می دهد که کارفرمایان مهارت های لازم را برای درخواست شغل خود در اختیار دارید، با نشان دادن این کار در رزومه خود، نامه نامه و در طول مصاحبه. لیست های شغلی اغلب شامل فهرستی از مهارت هایی هستند که کارفرمایان از متقاضیان نیاز دارند. در رزومه و نامه شما ، مجموعه مهارت هایی را که برای فهرست شغلی مناسب است، ارجاع دهید.
در نامه کتبی خود، مهارت های کامپیوتری را ذکر کنید و مثال خاصی از کار را ارائه دهید که در آن شما به طور مرتب از این مهارت ها استفاده می کنید، به خصوص اگر به شیوه ای که به کار بالقوه جدید خود برسد. به عنوان مثال، اگر یک موقعیت نیاز به یک متقاضی با مهارت های رایانه ای قوی داشته باشد، برنامه های نرم افزاری آشنا با شما، سطح تخصص شما و پروژه های مرتبط با آن، مانند اجرای برنامه یا پیکربندی، را لیست کنید.
هنگام تهیه رزومه خود ، از کلمات کلیدی که مهارت های خود را به کارفرمایان توصیف می کنند، استفاده کنید، بنابراین اگر رزومه خود را آنلاین ارسال کنید، در نتایج جستجو برای آن شرایط کلیدی ظاهر خواهد شد.
هنگامی که مصاحبه می کنید، یک لیست از مجموعه مهارت های خود را که مربوط به کار است تهیه کنید. برای هر مجموعه مهارت، مثال خاصی از زمان نشان داده یا استفاده شده از آن مهارت در گذشته را بیابید و خلاصه ای کوتاه برای اشتراک در مصاحبه خود بگذارید.
چگونه می دانم چه مهارت هایی دارم؟
برجسته کردن مهارت های خود بخش مهمی از هر جستجوی شغلی است. با این حال، اگر مطمئن نیستید که چه مهارتهایی دارید، چه؟ پاسخ دادن به این سوالات می تواند به شما در تعیین مهارت های اصلی خود کمک کند:
از انجام چه کاری لذت میبری؟ وظایفی را که در آن احساس بسیار صلاحیت می کنید شناسایی کنید. شاید در طول زندگی شما، موقعیت هایی را تجربه کرده اید که در آن دانش داشته باشید و بتوانید صبورانه سوالات مردم را پاسخ دهید. این ممکن است به عنوان "مهارت های ارتباطی" یا "توانایی های خدمات مشتری" از دیدگاه رزومه بیان شود.
چه چیزی شما را متعجب می کند؟ در یک محیط کاری، فعالیت هایی که منجر به ستایش می شوند؟ شاید در طول بررسی های عملکرد، شما به طور پیوسته برای توانایی های بازیکنان تیم خود تایید می کنید. شايد شاگردان پيشين شما هميشه به دقت و دقت شما توجه کرده اند.
شما در شغل خود چه کار کرده اید؟ به شرح شغل، هر دو برای شغل که می خواهید و برای شغل هایی که در رزومه خود برگزار کرده اید و شرح دهید، نگاه کنید. مهارت های لازم برای انجام کار را در نظر بگیرید. اگر برنامه جدیدی را در آخرین کار خود راه اندازی کرده باشید، احتمالا شما یک زبان برنامه نویسی یا دیگر مهارت های مبتنی بر تکنولوژی را می شناسید.
چگونه می توانم مجموعه های مهارت های جدید را توسعه دهم؟
اگر شما به دنبال یک شغل در یک صنعت هستید که نیاز به یک مجموعه مهارت دارد که در حال حاضر آن را ندارید، یک راه برای به دست آوردن مهارت های جدید از طریق به اشتراک گذاری مهارت است . کسی که با مهارت خاصی دانش خود را در اختیار دانش آموزان خود قرار می دهد در مهارت های دیگر.
اغلب این اتفاق می افتد به صورت آنلاین از طریق یک آموزش وب، مانند کسی که به دنبال یک کار در بازاریابی است که مبادله آموزش آنلاین در مورد طراحی وب برای آموزش در استراتژی بازاریابی است. شما همچنین می توانید مهارت ها را از طریق روش های دیگر، از جمله دوره های آنلاین در مهارت های سخت و نرم، توسعه دهید.