قدردانی شما را برای کارکنان با هدیه انتخاب کنید
اگر شما سرپرست، مدیر اجرایی و یا هر کسی که در میان است و شما کارمندان را به صورت روزانه اداره می کنید، هدیه در فصل تعطیلات نشان دهنده رهبری قوی و میل شما به سرمایه گذاری در زندگی کارکنان شما است.
هدیه کارمند به خوبی انتخاب شده باعث می شود تا کارکنان شما احساس کنند که در مورد آنها اهمیت دارد. هدیه نشان دهنده احترام شما برای شما و تعهد شما نسبت به شادی، رفاه و رضایت شماست. قدردانی ابراز شده شما یکی از ویژگی های یک کارفرمای انتخابی است .
این که آیا میخواهید هدایای فردی را خریداری کنید یا به صورت عمده خریداری کنید، این چهار راهنمایی را برای به رسمیت شناختن موثرترین کارکنان خود دنبال کنید.
- هدایای شخصی را بساز شخصی سازی هدایای کارکنان، یک عنصر واقعی را به وجود می آورد که به سادگی نمی تواند با یک هدیه به اندازه یک متناسب تمام شود. هرچند هر هدیه کارمند مورد قدردانی قرار خواهد گرفت، یکی از آنهایی که به خوبی به کار گرفته شده و برای کارمند خاص سفارشی شده است، نشان می دهد که شما به تنهایی به آن فرد توجه می کنید.
در تنظیمات کسب و کار کوچک، ممکن است امکان خرید هدیه فردی بر اساس هر ترجیح کارکنان خاص باشد. در سازمان های بزرگتر، خرید هدیه ای مناسب برای همه کارکنان ممکن است در نظم باشد. در صورتی که این مورد باشد، سعی کنید هر هدیه را با یک تصویر معنی دار، لوگو یا نام کارمند در صورت امکان، شخصی کنید. یک هدیه سفارشی و شخصی برای نشان دادن قدردانی و قدردانی شما برای هر کارمند و آنچه که به شرکت شما می آید، دورتر می شود.
- هدیه عملی را بدهید اگرچه ممکن است دشوار باشد، بهترین کار را برای اجتناب از هدایایی که در نهایت به میز کارکنان و یا گنبد خاطرات، جمع آوری گرد و غبار کمک می کند، امتحان کنید. یک هدیه را انتخاب کنید که کارکنان شما می توانند از آن استفاده کنند که آیا کارت هدیه به یک کسب و کار محلی، چند ساعت اضافی از وقت تعطیلات و یا کیف دستی که لپ تاپ خود را حمل می کند، انتخاب کنید. هر هدیه ای که انتخاب می کنید، از خود بپرسید: «آیا این چیزی است که من کارمندم را واقعا در حال استفاده می بینم؟» اگر پاسخ مثبت باشد، آن هدیه را بخرید.
- به کارکنان خود هدیه دادن بدهید. یک راه عالی برای تقویت احساس قدردانی و دادن در طول فصل تعطیلات شلوغ، هدیه ای است که به دیگران داده می شود . این که آیا شما از طرف کارمندان خود یک گاو را برای یک خانواده نیاز دارید یا یک موسسه خیریه برای اهدا به نام خود ببرید و هدیه ای را که فراتر از کارکنان شما می رسد، موجب ادامه دادن روحیه درون سازمان شما می شود.
در نظر بگیرید که کارمند کارت هدیه را از طریق CharityChoice به کارکنان ارائه می دهد که اجازه می دهد که گیرنده را انتخاب کنید که کدام موسسه خیریه آنها کارت های کارت هدیه خود را به نفع خود می خواهند. گزینه هایی برای سازمان هایی که می توانند از هدایای کارمند شما بهره مند شوند عبارتند از: انجمن آلزایمر، صلیب سرخ آمریکایی و 250 عامل اصلی خیرخواهانه. - فراموش نکنید که قدردانی شما را برای کارکنان ابراز کنید. در حالی که هدایای تعطیل زمان برای بیان خلاقیت و روح دادن است، فراموش نکنید که به سادگی به کارکنان خود بگویید که چقدر سپاسگزارم برای کار سخت آنها در سال جاری است. بدون کارکنان شما، کسب و کار خود را به سادگی نمی شود جایی که امروز است.
از تعطیلات به عنوان یک زمان برای جشن کارکنان خود و تعهد آنها به کار سخت - با صدور یک متشکرم . در اینجا 40 راه برای گفتن از کارکنان در کار است.
مدیران منابع انسانی، مدیران و کارفرمایان می توانند مطمئن باشند که هر هدیه ای به یک کارمند هدیه خوبی است. شما نباید تحت فشار قرار داشته باشید که به حداقل بودجه یا نوع هدیه بپردازید.
فصل تعطیلات روحیه دادن، قدردانی و خوشبختی را در کسب و کارهای کوچک و سازمان های بزرگ به طور یکسان پرورش می دهد. هدایای تعطیلات برای کارکنان به سرعت تبدیل به بخش قابل توجهی از جشن گرفتن در این سال و شروع یک سال دیگر در سال جدید خواهد شد. در اینجا امیدواریم که این نکات به شما کمک کند یک هدیه برجسته برای کارکنان خود را انتخاب کنید.