هنگامی که برنامه های شغلی آنلاین هستند، ممکن است فضای زیادی برای نمایش تعداد نامحدود موقعیت های گذشته وجود داشته باشد. در برنامه های دیگر، شما فقط می توانید تعداد مشخصی از مشاغل را لیست کنید.
چندین موقعیت باید لیست کنید؟ و مهمتر از همه: کیفیت یا کمیت؟
کدام مشاغل را در یک برنامه کاری بکار ببرید
دلائل استراتژیک شامل مواردی هستند که - یا حذف میشوند - کارهای مشخص گذشته. به عنوان یک راهنمایی کلی، باید روی دستکاری سابقه کار خود تمرکز کنید تا بهترین موقعیت مکانی را که درخواست می کنید از آن حمایت کنید.
اگر یک سابقه کار گسترده داشته باشید ، تجربیات خود را در یک فرم آسان قابل هضم نشان می دهد. در همان زمان، گزینه های بیشتری را برای انتخاب موقعیت هایی که انتخاب می کنید، خواهید داشت. نامزدهای با تجربه محدود به اندازه کافی در دسترس نخواهند بود زیرا آنها باید حداقل مدرک استخدام گذشته را ارائه دهند.
تعداد دقیق مشاغل که در برنامه های شما شامل می شود، بستگی به وضعیت شخصی شما خواهد داشت، اما در اینجا چند پیشنهاد برای کمک به تصمیم گیری در مورد نحوه نمایش بهتر سابقه کار منحصر به فرد در یک برنامه شغلی ارائه شده است. در اینجا چند نکته برای تصمیم گیری در مورد تعداد مشاغل که در برنامه های شغلی باید شامل می شود.
دستورالعمل ها را بسیار دقت بخوانید.
به دنبال نشانه هایی از اینکه کارفرمایان اظهار نظر می کنند مانند "لیست تمام شغل های گذشته". در این موارد، به دستورالعمل های زیر محدود می شود و باید شامل همه موقعیت هایی باشد که در فضای موجود قرار دارند. ترک مشاغل، به خصوص در طول تاریخ کار اخیر شما، می تواند زمینه لغو درخواست شما باشد.
در مواردی که در گذشته های دور شما مشاغل زیادی دارید که مربوط به شغل مورد نظر شما نیستند، می توانید در آن دوره مشاغل خود را خلاصه کنید. به عنوان مثال، برای موقعیت هایی که بیش از 10 تا 15 سال گذشته بود، می توان گفت: "در سال های 1990-1995 در زمینه های گوناگون خدمات خرده فروشی مشغول به کار بوده است، جزئیات در صورت درخواست درخواست شده است."
هنگامی که درخواست تماس برای فهرست همه موقعیت ها برای یک دوره زمانی خاص
بعضی از برنامه ها مشخص می کنند که همه موقعیت ها را برای یک فریم خاص مشخص می کنید، مانند 5 یا 10 سال گذشته. در مواردی مانند این، شما باید تمام موقعیتهای آن بخش را پوشش دهید، اما می توانید انتخاب کنید که در سال های قبل چه چیزی را در نظر بگیرید. صرفنظر از این، مطمئن شوید که راهی برای ترکیب تمامی کارهایی که شواهدی از مهارت های انتقادی یا پایگاه های دانش را نشان می دهند پیدا کنید.
برای مثال اگر شغلی را که در خارج از زمان کارفرما قرار داده اید از دست داده اید و این موقعیت ها به موقعیت فعلی مربوط نیست، می توانید چیزی شبیه به «نکات مهم اشتغال اضافی که در زیر ارائه شده است» بنویسید. " اگر در برنامه آنلاین برای اطلاعات اضافی یا یادداشت ها جایگاهی وجود داشته باشد.
نگه داشتن آن کوتاه
در هنگام توصیف شغل های نامناسب که شما مجبور به آن هستید و یا شغل هایی که از گذشته بسیار دور هستند، مختصر صحبت کنید.
به جای مشخص کردن وظایفی که قابل توجه نیستند، نکات دیگر را به آنها بدهید. برای مثال، اگر شما در یک رستوران مشغول به کار بودید، ممکن است بگوئید "ساعتهای اضافی کار را برای تسریع در بازپرداخت وام کالج انجام دادید." در صورت لزوم، باید تبلیغات، جوایز یا موفقیت های کلیدی را نیز برجسته کنید. به این ترتیب، حتی اگر کار مرتبط نباشد، شما حداقل می توانید در مورد جنبه های دیگر نامزدی خود نظر دهید.
انتخاب و انتخاب مشاغل را انتخاب کنید
اگر شما به منظور ارائه تمام سابقه کار یا تمام موقعیت های خود را در یک دوره زمانی خاص، محدود کردن تعداد مواضع به آن شغل که بیشتر مربوط به موقعیت شما برای شما درخواست می شود. با این حال، اطمینان حاصل کنید که در تاریخ کار خود شکاف ایجاد نکنید.
شما می توانید بیشتر از تاریخ کار شما فهرست
متقاضیان با تعداد محدودی از تجربیات غیر مرتبط باید تلاش کنند که نقش داوطلبانه و همکار برنامه درسی داشته باشند.
اگر کارفرما در مورد درخواست خود برای تجارب یا فعالیت های داوطلبانه طبقه خاصی را نداشته باشد، این تجربیات را در بخش اشتغال شامل می شود. آنها را به طور مناسب برچسب گذاری کنید، بنابراین روشن است که موقعیت ها بدون پرداخت می شود. به عنوان مثال، شما می توانید فعالیت داوطلبانه را به عنوان "هماهنگ کننده رویداد داوطلب، PTA" یا "جمع آوری کمک های مالی داوطلبانه، انجمن سرطان آمریکا" عنوان کنید.
گپ اشتغال ایجاد نکنید
برخی از کاندیداها تمایلی به ترک موضع گیری های کمتر مناسب ندارند زیرا این کار اشتباهات را در اشتغال ایجاد می کند اما نمی خواهند کارهای کمتر قابل توجه را شامل شود. در این وضعیت یکی از گزینه ها این است که این شغل ها را خاموش کنند و از نظرات یا بخش اطلاعات اضافی استفاده کنند تا توضیحی ارائه دهند.
این رویکرد بیشتر به این معنی است که اگر منطقی به راحتی قابل درک بودن برای دور زدن از دوران حرفه ای خود یا پایین حرکت به یک موقعیت کمتر و یا قابل توجه باشد. شاید شما دوره های آموزشی، پرورش کودک و یا مراقبت از یک عضو خانواده را داشته باشید. به یاد داشته باشید که نامه همراه شما نیز ممکن است جایی باشد که بتوانید برای هرگونه اختلال در تاریخ کارتان حساب کنید.
تاریخچه کار خود را با احتیاط حفظ کنید
مهم است که تاریخچه اشتغال خود را به بهترین شکل ممکن نشان دهید. اگر بتوانید تجربه خود را با نیازهای کارفرما مطابقت دهید، بهترین شانس استخدام را خواهید داشت.
با این حال، مهم تر است که برنامه های شغلی خود را صادقانه حفظ کنید. اگر شما نیاز به پیدا کردن جزئیات، در اینجا چگونگی پیدا کردن تاریخچه اشتغال خود را . هنگامی که شما یک برنامه شغلی را به صورت کاغذ یا آنلاین بنویسید، به این واقعیت می اندیشید که آنچه که فهرست شده است دقیق و صادق است. کارفرمایان می توانند اطلاعات خود را که متقاضیان شغل آنها را ارائه می دهند، بررسی و انجام دهند. اگر درخواست شما صادقانه نباشد، می تواند برای شما یک شغل - یا اکنون یا در هر نقطه ای از آینده - هزینه کند.