وقت خود را برای دقت کامل هر برنامه پر کنید تا اطمینان حاصل کنید که اطلاعات دقیق است، تاریخ و شرح شغل شما درست است و هیچ املایی و خطاهای دستوری وجود ندارد.
برخی از اشتباهات رایج برای اجتناب از
حذف دستورالعمل ها و نادیده گرفتن قصد واقعی سوالات برنامه. به دقت بخوانید و عجله نداشته باشید. پس از همه، چه کسی میخواهد یک کارمند که دستورالعمل را دنبال نکند؟
برای جلوگیری از پر کردن مواد در برنامه، «ضمیمه» را بنویسید. بسیاری از کارفرمایان به طور عمده بر روی برنامه خود نمایش داده می شوند، بنابراین شما باید تمام سطوح را پر کنید، حتی اگر اطلاعات در یک رزومه پیوندی تکثیر شده باشد.
ارائه اظهارات عمومی در مورد مهارت ها یا تجربیات شما. در عوض، مهارت ها و تجربیات مربوط به کار مورد نظر خود را برجسته کنید و جلوی آن را بگیرید.
ساختن یا غلبه بر مدارک تحصیلی شما. ناسازگاری و اطلاعات ساخته شده، زمینه را برای اخراج فوری دارند، بنابراین از وسوسه استفاده کنید تا اعتبار خود را تشکیل دهید یا پف کنید.
مرتبط با این است:
درخواست کارهایی که برای شما واجد شرایط نیستند اگر موقعیت نیاز به درجه پیشرفته یا تعداد مشخصی از سالهای تجربه ای که شما ندارید، وقت خود را برای استفاده از مدیر یا مدیر استخدام نزنید.
ارسال درخواست خود را به شخص یا بخش اشتباه اطمینان حاصل کنید که درخواست خود را به فرد یا بخش اشاره شده در آگهی یا پست شغلی هدایت کنید.
شما ممکن است مخاطبین دیگر خود را در شرکت کپی کنید: "من فکر کردم ممکن است بخواهید موادی را که من در جلسه اطلاعرسانی ما در هفته گذشته به HR ارائه دادم را ببینید."
املا یا اشتباهات دستوری کپی و قرار دادن توصیف های آنلاین به املا و چک کردن گرامر مانند ورد اول. انگشت خود را روی هر کلمه قرار دهید و مطمئن شوید که به درستی تلفظ شده است. سند را با صدای بلند بخوانید تا خطاهای دستوری را بررسی کنید و در صورت امکان مجموعه دیگری از چشم ها را قبل از ارسال، بررسی کنید.
نوشتن توصیفاتی که دستاوردهای آنها را شامل نمی شود. حتی اگر برنامه کاربردی توضیح شغل را شرح دهد ، به این معنی است که توضیحی درباره چگونگی اضافه کردن ارزش به عنوان مخالفت با لیستی از وظایف بدست آورده است. استفاده از اعداد برای ارزیابی توصیف ها یک راه خوب برای برجسته کردن دستاوردهای "نظارت مالی مالی 500000 دلاری" است.
نادیده گرفتن توضیحات شغلی . اگر دلایل قانونی برای اشتباهات در اشتغال داشته باشید، راهی پیدا کنید که توضیح دهید که چرا از کار بیرون آمده اید، مثلا "من در جای خوبی برای مراقبت از نوزاد تازه متولد شده یا پدر و مادر بیمار مبتلا هستم".
لیست ایمیل نامربوط ناامن را نشان می دهد. یک حساب ایمیل جداگانه برای اهداف مربوط به کار ایجاد کنید که چیزی مانند partygirl@yahoo.com را شامل نمی شود.
نکات کاربردی
این می تواند مفید باشد برای نوشتن یک لیست کارشناسی ارشد با تاریخ و توصیف آموزش و پرورش و شغل هایی که در ترتیب زمانی نوشته شده است.
هنگام پر کردن برنامه ها، می توانید به لیست خود مراجعه کنید و اطمینان حاصل کنید که هر کارفرمای اطلاعاتی دقیق و کامل ارائه می دهید.
اگر رزومه را نیز ارسال کنید، می خواهید آن را به موقعیت فردی که به آن درخواست می کنید، اختصاص دهید، برجسته تر از تجربیات مربوطه. این ممکن است از لیست زمانی که درخواست عمومی ممکن است درخواست کند، متفاوت باشد، که یکی از دلایلی است که ممکن است مستندات پشتیبانی کننده را برای دریافت تصویر کاملتری از مدارک خود دریافت کنند.
قبل از اینکه نرم افزار را روشن کنید یا روی «ارسال» ضربه بزنید، آن را مجددا بخوانید، اسکن برای تایپ و اطمینان حاصل کنید که شما به طور کامل و مناسب پاسخ دادید.
ارسال تمام اسناد مورد نیاز
مهم است که توجه به جزئیات الزامات کاربردی که در پست شغلی ذکر شده است توجه کنید.
گاهی اوقات، علاوه بر تکمیل یک برنامه، مدیر استخدام، از شما می خواهد رزومه، نامه نامه، نمونه کارها، لیست مراجع و غیره ارسال کنید.
برای در نظر گرفتن این شغل، اطمینان حاصل کنید که تمام اسناد درخواست شده را ارسال کنید. اگر دستورالعمل های برنامه را دنبال نکنید، این یک راه آسان برای مدیر استخدام برای از بین بردن شما از مشاجره است.
اطلاعات بیشتر در مورد اعمال شغل: چگونه برای درخواست شغل | چگونه برای درخواست کار | الزامات شغلی چیست؟ | 7 دلیل برای درخواست کار