آنچه شما باید در مصاحبه شغلی دوم بپرسید
نکاتی برای چیپس در مصاحبه شغلی دوم
از آنجا که شما نمی خواهید تکرار آنچه که قبلا خواسته شده و پاسخ داده شده، مهم است که مجموعه ای از پرسش های مصاحبه آماده برای مصاحبه دوم خود را.
سوالات خود را برای مصاحبهگران در طول این گفتگو ممکن است کمی بیشتر از سؤالات شما در اولین مصاحبه مشخص شود. این دومین مصاحبه همانند نخستین، یک خیابان دو طرفه است: همانطور که مصاحبهکنندگان شما در حال تلاش برای کشف کردن این موضوع هستند که شما مناسب این موقعیت هستید، هدف شما این است که تعیین کنید آیا شرکت برای شخصیت شما مناسب است یا خیر اهداف شغلی. در طی یک مصاحبه دوم، مناسب و معقول است که سوالات مربوط به حقوق و دستمزد، فرهنگ و فرصت های موجود برای کارمندان را بپرسید. شما همچنین می توانید در مورد کار روزمره و اهداف شرکت بپرسید.
در اینجا نمونه هایی از سوالاتی است که در طی یک مصاحبه شغلی دوم مطرح می شود.
سوالات مصاحبه دوم به سوالات
- چه چیزی می توانم درمورد شرایط من در مورد موقعیت خود به شما بگویم؟
- سه شخصیت برتر چه کسانی هستند که برای شرکت در این شرکت استخدام می کنید؟
- بخش چالش انگیز این شغل چیست؟
- چگونه می توان فرهنگ را در اینجا توضیح داد؟
- چند نفر در این بخش هستند و چه ساختار سازمانی برای آن وجود دارد؟
- بزرگترین چالشی که فرد در این شغل در 6 ماه اول با آن مواجه است چیست؟
- اگر من برای شغل استخدام شدم، چطور این جمله را تکمیل می کنید: "هر کاری که می کنید، _________".
- فکر می کنید که یک کارمند در این موقعیت می تواند بهترین شرکت را داشته باشد؟
- شما میگویید چه نوع مدیریتی دارید؟
- بیشتر درباره کار کردن برای شرکت چه چیزی را دوست دارید؟
- آیا می توانم مراجع دیگری را به شما ارائه دهم؟
- گام بعدی در روند استخدام چیست؟
- چه زمانی می توانم تصمیم خود را در مورد استخدام بگیرم؟
- اگر من شغل خود را ارائه می دهم، آیا مایل هستم که شروع کنم؟
نکات دوم مصاحبه شغلی
داشتن مصاحبه دوم، یک نشانه مطمئن است که این شرکت علاقه ای جدی به شما به عنوان یک نامزد دارد. اما هنوز شغل ندارید در اینجا نکاتی است که به شما در طول یک مصاحبه دوم کمک می کند:
نشان ندهید آماده نیست: با لیستی از سوالات در بالا، از مصاحبه شوندگان بپرسید. شما همچنین می خواهید آماده پاسخ به برخی از سؤالات مصاحبه شایع شده در مصاحبه های دوم باشد.
هنگامی که تماس و یا ایمیل خود را برای برنامه ریزی مصاحبه دوم خود، در مورد اینکه چه کسی با شما مصاحبه خواهد کرد، پرس و جو کنید. شما می توانید این افراد را در LinkedIn یا وب سایت شرکت مشاهده کنید؛ شناختن بعضی از زمینه های مصاحبه دهندگان می تواند به شما کمک کند سوالات خاصی را از شما بپرسند.
در واکنش هایتان سازگار باشید: ممکن است در مصاحبه دوم شما با چندین نفر دیگر صحبت کنید. در حالی که میخواهید پاسخهای خود را به طرز شگفتانگیزی برای درخواست شما برای مخاطبین خود بسنجید، مطمئن شوید که همیشه در مورد سابقه شغلی، تجربه و استعدادهای خودتان منطبق باشید.
پس از مصاحبه، تمام مصاحبه گران شما برای مقایسه یادداشت ها ملاقات خواهند کرد، بنابراین نمی خواهید به نظر برسید. در نظر بگیرید که تمام مصاحبه شونده ها هم سوالات مشابهی داشته باشند و پاسخ های آنها را مقایسه کنید. این می تواند به شما کمک کند یک عکس کامل از شرکت دریافت کنید.
خودتان را بفروشید: در اولین مصاحبه، شما نشان دادید که توانایی و منطقی برای موقعیت دارید. در این دومین مصاحبه، می خواهید فراتر از آن بپردازید و نشان دهید که بهترین نامزد ممکن برای موقعیت است. از آنجایی که شما از مصاحبه اول درباره مسئولیت هایی که در موقعیت خود دارید و نیازهای کلی شرکت را فرا می گیرید، از این اطلاعات برای آماده سازی استفاده می کنید. شما می خواهید نمونه و داستان های آماده داشته باشید تا بتوانید توانایی های خود را نشان دهید.
تحقیق در مورد این شرکت و آماده بودن برای پاسخگویی به سؤالات مصاحبه اختصاصی شرکت است. در مصاحبه دوم، مهمتر از همیشه، نشان دادن این است که شما در مورد سازمان آگاه هستید.
همه چیزهایی را که می توانید درمورد این شرکت بدانید را یاد بگیرید و چند سؤالی را که به طور مستقیم با شغل مورد نظر شما مصاحبه می کنید آماده کنید.
برای پیدا کردن اطلاعات، بخش «درباره ما» در وب سایت شرکت و مقالات مطبوعاتی منتشر شده توسط شرکت را مرور کنید. از گوگل و گوگل اخبار (جستجو بر اساس نام شرکت) استفاده کنید تا بیشترین اطلاعات و اخبار را بدست آورید.
به عنوان مثال، اگر برنامه های توسعه شرکت در اخبار باشد، می توانید بپرسید که آیا این گسترش می تواند نقش شما را در شرکت تاثیرگذار کند، اگر شما استخدام شده اید. اگر شرکت یک محصول یا خدمات جدید را آزاد کند، در صورتی که شما استخدام شدید، بپرسید آیا نسخه جدید تاثیری در موقعیت شما خواهد داشت.
هنگامی که از این نوع سوالات پرسیدید، نشان می دهید که انجام تکالیف خود را انجام داده اید و شما با آنچه که در سازمان اتفاق می افتد مشغول هستید.
راهنمایی های بیشتری را برای کمک به شما در مورد مصاحبه دوم خود با هم مرور کنید و به یاد داشته باشید: پس از مصاحبه دوم، پس از مصاحبه دوم، پس از اولین مصاحبه، پس از انجام اولین تمرین ، باید از یاد ببرید. در اینجا چگونگی نوشتن یک مصاحبه دوم با تشکر از شما توجه داشته باشید .