سوالات مصاحبه ارتقاء شغلی

وقتی مصاحبه ای برای موقعیت تازه ای که به طور عمودی انجام می شود یا برای ارتقای شغلی داخلی با کارفرمای فعلی خود، بسیاری از سوالاتی که از شما پرسیده می شود، پرسش های استاندارد مصاحبه ای است که انتظار می رود همه کاندیداها پاسخ دهند.

آماده باشید تا نشان دهید که چرا شما یک نامزد مطلوب تر هستید

اگر یک موقعیت عمودی در نردبان شغلی در شرکت شما باز شود، از بخش منابع انسانی خود مطلع شوید، آیا مدیریت تصمیم دارد که موقعیت خود را به صورت داخلی پر کند یا اینکه آیا قصد دارد به دنبال نامزد شغلی بیرون بیاید.

اگر دومی، پس شما باید آماده باشید تا نشان دهید که چگونه تاریخ خود را با کارفرمای شما یک نامزد مطلوب تر از کسی که ممکن است از خارج از آن استخدام کند، نامزد می کند.

اگر، از سوی دیگر، مشخص است که این کار به صورت داخلی پر می شود، پس چالش شما این است که کمیته استخدام را متقاعد کنید که از این شغل شایسته تر از همسالان خود هستید. این باعث می شود برخی از نازک - در حالی که شما قطعا می خواهید به برجسته کمک های خود را، مراقب باشید که همکاران خود را "زیر اتوبوس" در مصاحبه پرتاب.

شما هنوز هم باید با این افراد کار کنید - و احتمالا حتی آنها را مدیریت کنید - اگر ارتقاء شغلی را به سر می برید، بنابراین مراقب باشید که چگونه به هر گونه سؤالی پاسخ دهید که از شما می خواهد خود را با دیگران مقایسه کنید.

در نظر داشته باشید که سعی نکنید ثابت کنید که بهتر از سایر نامزدها هستید. سعی می کنید ثابت کنید که چگونه تجربه منحصر به فرد خود را با کارفرمایان و شایستگی حرفه ای خود، بهترین فرد برای انجام مسئولیت هایی که با آن روبرو هستید ترفیع.

نمونه هایی را به اشتراک بگذارید

قبل از مصاحبه، قبل از مصاحبه، قبل از مصاحبه فکر کنید، در مورد نمونه های خاصی که می توانید استفاده کنید برای نشان دادن (به جای اینکه فقط بگویید) چگونه انتخاب ایده کارآفرینانه برای ارتقاء آرزو می شود. البته، برخی از چیزها وجود دارد که از لحاظ نقاط قوت و ضعف آشکار است - برای مثال، یک دوره جامد و یا رکورد مستمر ارزیابی کارهای سالانه.

با این حال، خوب است که به موارد خاصی فکر کنید که در آن شما رهبری تیم ، تفکر "خارج از جعبه"، هماهنگی پروژه یا مهارت های مدیریتی افراد را که بعد از ارتقاء شغلی در نقش جدید خود نیاز دارید نشان دادید.

روز بزرگ وارد شده است و آماده حضور در جلوی کمیته مصاحبه است. هنگام مصاحبه برای ارتقای شغلی ، در اینجا سوالات خاص مربوط به شرکت، نقش شما در شرکت و شغل مورد درخواست شما قرار می گیرد که می توانید از آن انتظار داشته باشید.

سوالات مصاحبه ارتقاء شغلی

• در مورد موقعیت فعلی شما در شرکت چه چیزی بهتر است؟
• بزرگترین داستان موفقیت شما در بخش XYZ چیست؟
• چرا میخواهید کار فعلی خود را ترک کنید؟
• آیا می توانید به من بگویید که شما در مورد موقعیتی که در نظر گرفته اید را می دانید؟ چطور در مورد تیم ما؟
• چرا موقعیت جدیدی را می خواهید؟
• چرا باید این ارتقاء را در نظر بگیریم؟
• اگر ما از افرادی که در بخش شما بودند به شما توصیف کنیم، چه صفتی استفاده می کنند؟
• آیا شما بهترین نامزد برای ارتقاء هستید؟ چرا؟
• چه آموزش هایی باید در این موقعیت موفق باشد؟
• اگر شما ارتقاء را دریافت نکنید، چگونه این کار را انجام می دهید؟
• چگونه، اگر ما را به شما ارتقا دادیم، آیا با دیگران از همکاران خود که برای ارتقاء داده شده اند، مقابله خواهید کرد؟

• اگر شما ارتقا یافتید، چه زمانی انتظار دارید که تبلیغ بعدی خود را انجام دهید؟
• اگر شما ارتقا پیدا کردید، در سه ماه اول این نقش چه چیزی را دنبال می کنید؟

چگونگی آماده شدن برای مصاحبه ارتقاء شغلی

به احتمال زیاد، می توانید تحقیقات شرکت را قبل از مصاحبه شغلی داخلی از قبل با آن آشنا کنید. با این حال، این بدان معنا نیست که این مصاحبه آسان خواهد بود. فرض نکنید که این ارتقاء را فقط به این دلیل که شما کارمند فعلی هستید، دریافت خواهید کرد. در اینجا راهنمایی هایی برای کمک به شما در طول یک مصاحبه ارتقاء شغلی انجام می شود:

هنگامی که به سوالات پاسخ می دهید، از مزایای خودتان استفاده کنید

به خاطر داشته باشید که شما در حال حاضر برای این شرکت کار می کنید. هنگام پاسخ دادن به سؤالات مصاحبه، با ذکر تجربه، دانش و مهارت های خاص شرکت خود، رقابت کنید و رقابت کنید.

همچنین مهم است که نمونه هایی از موفقیت ها و پروژه های موفق، اهدافی را که ملاقات کرده اید، و دستاوردهای خود در موقعیت فعلی خود بدانید.

آماده نباشید

آسان است که با مصاحبه داخلی اعتماد به نفس داشته باشید. اما هنوز هم باید وقت خود را برای بررسی سوالات مصاحبه "استاندارد" که احتمالا از شما خواسته می شود، بپرسید. شما همچنین باید یک کپی از رزومه خود را به مصاحبه ارسال کنید و آماده باشید که در مورد تاریخ شغلی کامل خود صحبت کنید.

لباس برای موفقیت

لزوما لازم نیست که لباس مصاحبه معمولی خود را بپوشانید ، اما مطمئن شوید که لباس حرفه ای داشته باشید. این یک قاعده خوب است: لباس برای مطابقت با افرادی که مصاحبه شما را به طور معمول به دفتر می پوشند.

تاثیر خوبی گذاشتن

مصاحبه تنها فرصت شما برای ایجاد پرونده برای نامزدی شما نیست. بر خلاف دیگر افراد مصاحبه ای برای این موقعیت، شما می توانید خود را در کار خود ثابت کنید. در طول هفته هایی که شرکت شما با نامزدان مصاحبه می کند، یک کارمند مدل باشید. توانایی ها و مهارت های خود را نشان دهید (و همچنین اطمینان حاصل کنید که دیر نیست!).

نامه ای ممنونم

بله، هنوز نامه ای از شما تشکر می کنید ، حتی اگر مصاحبه داخلی باشد. اول، آیا شما ارتقاء یا نه، آن را به خوبی در نظر گرفته شده است، و ارزش یک تشکر از شما. و با توجه به مصاحبه ها، از شما متشکریم، نامه شما فرصتی است برای فروش نامزدی شما و برجسته کردن هر گونه نکات مهم که در مصاحبه ذکر نکرده اید. در اینجا راهنمایی های بیشتری برای انجام یک مصاحبه ارتقاء شغلی وجود دارد ، بنابراین شما می توانید برای فرصتی برای ارتقاء نردبان شغلی آماده شوید.