چگونگی اخذ امنیت برای اشتغال

نامزدهای شغلی متوجه می شوند که برخی از جای خالی اشاره می کنند که متقاضیان باید واجد شرایط برای صدور مجوز امنیتی باشند یا باید دارای مجوز امنیتی باشند. دسترسی های امنیتی عمدتا توسط کارفرمایان دولتی و پیمانکاران خصوصی انجام می شود که دسترسی به اطلاعات حساس دارند که دارای امنیت ملی است. در اینجا اطلاعاتی در مورد چگونگی تأمین امنیت برای اشتغال ارائه شده است.

سطح امنیت

سه سطح رایج امنیتی وجود دارد: محرمانه، مخفی و راز بالا.

تضمین محرمانه ساده ترین راه برای به دست آوردن و پوشش موقعیت هایی است که افشای اطلاعات طبقه بندی شده موجب آسیب رساندن به امنیت ملی می شود.

معافیت راز نشان می دهد که نوع اطلاعات حاوی محرمانه در صورت افشای اطلاعات، باعث آسیب جدی به امنیت ملی می شود.

اگر یک فرد قادر به دسترسی به اطلاعات طبقه بندی شده از بزرگترین حساسیت باشد، پس از آن باید یک معافیت فوق العاده باطل مورد نیاز باشد.

فرآیند تأیید امنیت

متقاضیان تأمین امنیت یک ارزیابی کامل برای تعیین اینکه آیا آنها به دولت ایالات متحده وفادار هستند و از نفوذ افراد خارج از کشور، صادقانه، قابل اعتماد، اخلاقی صاف، ذهنی و روان شناختی صحیح نیستند و از فعالیت جنایی اجتناب کرده اند، تحت بررسی قرار می گیرند. فقط شهروندان ایالات متحده واجد شرایط دریافت مجوز امنیتی هستند.

این فرایند با درخواست متقاضی تکمیل پرسشنامه امنیت شخصی (SF-86) از طریق نرم افزار e-Quip آغاز می شود.

مرحله بعدی این فرآیند شامل تحقیقاتی است که توسط اداره مدیریت پرسنل (OPM) یا سایر ارائه دهنده خدمات تحقیق (ISP) انجام شده است.

نمایندگان تحقیقاتی با طیف گسترده ای از مخاطبین نامزد تماس گرفته و احتمالا شامل کارفرمای فعلی و گذشته، همسایگان، همکاران کسب و کار، همکلاسی های سابق، اعضای انجمن برادری / متعهد و سایر افراد که ممکن است با متقاضی همراه باشند.

متقاضی مصاحبه می شود و شاید مجددا مورد مصاحبه قرار گیرد زیرا اطلاعات اضافی برای مشخص شدن هرگونه مساله بالقوه نگرانی جمع آوری می شود. کاندیدان باید اطمینان داشته باشند که آنها کاملا صادق و کامل هستند زیرا آنها SF-86 را تکمیل می کنند و سؤالات مصاحبه را پاسخ می دهند، زیرا اختلافات کشف شده در تحقیق ممکن است زمینه لغو مجوز را داشته باشند.

مرحله نهایی پروسه تحقیق شامل بررسی تمام اطلاعات جمع آوری شده برای تعیین واجد شرایط بودن برای یک ترخیص مشخص است. کل تحقیق و بررسی معمولا حداقل 3-4 ماه طول می کشد.

شرایط موقت

به گفته سرویس امنیتی امنیتی (آژانس وزارت دفاع)، همه متقاضیان برای تأییدیه امنیتی پرسنل توسط یک پیمانکار تصفیه شده به صورت منظم برای واجد شرایط بودن موقت درنظر گرفته می شوند. دفتر کارکنان مدیریت امنیت صنعت، پرسشنامه امنیت شخصی (SF-86) و سایر فایل ها و سیستم ها را بررسی می کند.

واجد شرایط بودن موقت تنها زمانی صادر می شود که دسترسی به اطلاعات طبقه بندی شده به وضوح با توجه به امنیت ملی ایالات متحده مطابقت داشته باشد. واجد شرایط بودن موقت در همان زمان آغاز تحقیق صادر می شود و معمولا تا زمانی که تحقیق تکمیل می شود باقی می ماند.

در آن زمان، متقاضی برای واجد شرایط بودن نهایی در نظر گرفته می شود.

وضعیت در روند بررسی

سرویس امنیتی دفاعی، در طول تحقیقات، وضعیت های زیر را در اختیار می گذارد تا نامزدها بتوانند بدانند که چه اتفاقی در جریان این روند رخ می دهد:

دریافت شده - ارائه کننده سرویس تحقیقاتی (ISP) درخواست رسیدگی را تایید کرده و برای پذیرش آن را بررسی می کند.

غیر قابل قبول - ISP درخواست تحقیق را برای کمبود تعیین کرد. متقاضی پس از دریافت یک پیام با دلیل درخواست رد خواهد شد. اگر کارمند هنوز نیاز به تأیید دارد، یک درخواست تحقیق جدید باید آغاز شود و با اطلاعات اصلاح شده ارسال شود.

برنامه ریزی شده - ISP درخواست تحقیق را پذیرفته است و تحقیقات در حال انجام / باز است.

بسته شده - ISP تحقیقات را تکمیل کرده است و تحقیقات برای محاکمه ارسال شده است.

تاخیر در تحقیقات

موارد ذیل مواردی است که توسط سرویس امنیتی امنیتی برای تأخیر در تعیین صلاحیت در مرحله درخواست تحقیق ارائه شده است:

ملاحظات مالی به عنوان مثال، سابقه تعهدات مالی یا عدم توانایی یا عدم تمایل برای برآوردن بدهی ها نیست.

اختلالات احساسی، روانی و شخصیتی. به عنوان مثال، اطلاعاتی که نشان می دهد فرد دارای شرایط یا درمان است که ممکن است نقص در قضاوت، قابلیت اطمینان یا ثبات را نشان دهد.

اولویت های خارجی به عنوان مثال، داشتن گذرنامه معتبر خارجی.

رفتار جنایی به عنوان مثال، دستگیری های جنایی، دستگیری چندین معاهده و یا زندانی شدن بیش از یک سال.

دخالت مواد مخدر به عنوان مثال، مصرف مواد مخدر اخیر، ذخیره مواد مخدر غیر قانونی یا وابستگی به مواد مخدر.

چگونگی تأخیر امنیت امنیتی

مجوز های امنیتی فقط برای زمانی که یک فرد اشغال کار اصلی که برای آن تعیین شده بود، فعال است. دارنده اعتبار ممکن است در هر زمان مجددا مورد بررسی قرار گیرد، اما پس از 5 سال یکبار برای بررسی لغوی بالا، 10 سال برای لغو محرمانه و 15 سال برای محرمانه محرمانه، یک بررسی رسمی لازم است.

ترخیص می تواند بدون بازنویسی کامل روند تحقیق دوباره فعال شود، تا زمانی که استراحت در استخدام کمتر از 2 سال باشد و تحقیق اصلی بیش از 5، 10 یا 15 ساله برای راز بالا، راز و دسته محرمانه به ترتیب.