مدیر شبکه مشاغل مصاحبه شغلی
در حالی که بعید است شما از هر یک از این سؤالات خواسته شود، بهتر است که یک پاسخ آماده برای هر یک از آنها داشته باشید تا از تعجب و شلاق در مصاحبه خود دست بردارید. وقت خود را برای بررسی و تمرین پاسخ خود به هر سوال بیاورید.
- چگونه با تخصص و مهارت های فنی خود در جریان هستی؟
- آیا شما به هر گروه کاربری آنلاین تعلق دارید؟
- بزرگترین فاجعه فنی خود را شرح دهید و چگونه آن را مدیریت کردید. آیا چیزی وجود دارد که شما می توانید متفاوت انجام دهید؟
- تجربه شما در مدیریت پیکربندی چیست؟
- شبکه خانگی شما چگونه است؟
- چگونه شبکه خود را بایگانی می کنید؟
- تفاوت بین هاب، سوئیچ و روتر را توضیح دهید.
- چگونه می توان مشکل DNS را در مقایسه با مسئله شبکه تشخیص دادید؟
- تفاوت بین TCP و UDP چیست؟
- یک VLAN چیست؟
- یک دستاورد TCP سه طرفه چیست؟
- 255.255.255.255 استفاده می شود؟
- چه زمانی از یک کابل crosslink استفاده می کنید؟
- چه اتفاقی خواهد افتاد اگر اطلاعات دروازه پیش فرض را خالی بگذارید در حالی که TCP / IP را به صورت دستی تنظیم کنید؟
- چگونه می توانید به یک پوشه مشترک از یک کامپیوتر از راه دور دسترسی پیدا کنید؟ نام حداقل سه روش.
- آیا برای مدت طولانی در مقابل یک کامپیوتر سخت کار می کنید؟
- چگونه نگهداری سیستم را انجام می دهید؟ از طریق فرایند مورد نظر من مرا بروید.
- پس زمینه شما در سیستم عامل ها و نگهداری چیست؟
- DHCP چیست؟
- تفاوت بین یک گروه کاری و یک دامنه چیست؟
- تفاوت اصلی اصلی ویندوز خانه، ویندوز فون و ویندوز سرور چیست؟
- چگونه می توانیم از کارکنان مجازی ما حمایت کنیم؟
- چه ابزار و روش های حسابرسی شما ترجیح می دهید؟ چرا؟
نکات مصاحبه بیشتر
فقط به این دلیل که شما برای موقعیت فنی فنی بسیار مناسب می باشید، به این معنی نیست که شما از رایج ترین پرسش های مصاحبه شغلی در مورد تاریخچه شغلی، تحصیلات، نقاط قوت، ضعف، دستاوردها، اهداف و برنامه هایتان مطلع هستید. برای پاسخگویی به سؤالات و زمانبندی رایجترین مصاحبههای مصاحبه، به منظور دور زدن آنها، وقت بگذارید.
در حالی که شغل های صنعت فناوری اطلاعات، کد لباس های آرام تر نسبت به سایر صنایع دارند، شما همچنان می خواهید برنامه لباس مصاحبه خود را قبل از برنامه ریزی کنید تا اطمینان حاصل شود که مناسب و تمیز باشد. تحقیق خود را پیش ببرید و بدانید که آیا این کار در یک محیط تولیدی یا شرکتی است. همچنین یک توصیه خوب برای تهیه لیستی از سوالات مناسب برای مصاحبه کننده خود برای پاسخ دادن و توجه به آنچه که پاسخ های آنها را می خواهید می دهید.
مصاحبه شما همچنین زمان خوبی برای پیدا کردن اطلاعات بیشتر در مورد شبکه ای است که مسئول آن هستید. این به مصاحبه کننده کمک خواهد کرد تا شما را به عنوان یک کاندیدای آینده مورد توجه جدی قرار دهد و به شما کمک کند تا تعیین کنید که آیا این شرکت واقعا مناسب هر دو است.
اگر مصاحبه کننده شما سوالی درمورد مصاحبه های غیرمجاز یا نامناسب می کند ، شما قطعا مجاز به پاسخ دادن به آن هستید و باید به طور جدی کار خود را برای این سازمان تجدید نظر کنید. گاهی اوقات چنین سوالاتی مطرح می شود زیرا مصاحبه کننده با دستورالعمل مصاحبه آشنا نیست زیرا کار اصلی آنها در IT است و نه استخدام. در موارد دیگر، این می تواند نشان دهنده فرهنگ شرکت باشد. چطوری به ابهام خود پاسخ دهند، اگر شما انتخاب نکنید، چنین سوالاتی احتمالا نشان می دهد که آیا این سوال به دلیل فرهنگ کاری وحشتناک بود یا به سادگی به دلیل عدم شناخت رهنمودهای مصاحبه.
در بازار کار فناوری رقابتی امروز، نامزدان مدیر شبکه باید برای امکان مصاحبه پانلی آماده شوند. مصاحبه پنل اغلب شامل مدیر منابع انسانی، VP از بخش فناوری اطلاعات و احتمالا مدیر عامل شرکت است. هنگامی که این روند استخدام دنبال می شود، ممکن است زمان تصمیم گیری نیز افزایش یابد. ممکن است یک تا سه دور مصاحبه برای پیگیری وجود داشته باشد، بنابراین صبر و آرامش لازم است. اگر به اندازه کافی خوش شانس باشید تا این روند را در مصاحبه انجام دهید، این یک نشانه عالی است.
صرف نظر از شغلی که مصاحبه می کنید، همیشه یک ایده هوشمندانه است که از سؤالات خاصی درباره فرهنگ و محیط کاری شرکت ها بپرسید و نشان دهید که وقت خود را برای انجام تکالیف خود در مورد شرکت آماده کرده اید. خودتان را به عنوان نامزد دولت ترجیح شبکه ای معرفی کنید و آماده باشید که توضیح دهید که چرا شما هستید.