اغلب اشتباهات جستجوی شغلی برای اجتناب از

by آلیسون دویل

اشتباهات به خوبی انجام نمی شود زمانی که شما در جستجوی شغل هستید. در یک بازار کار رقابتی، حتی یک تایپ به اندازه کافی برای بیرون کشیدن از توافق برای کار است. انجام یا گفتن چیزی اشتباه در مصاحبه شغلی به شما کمک نخواهد کرد. ردیابی رئیس خود در راه خروج از خانه ممکن است شما را مرجع بد است که باعث می شود آن را سخت تر در استخدام در آینده است.

جستجوی شغلی در مورد مراقب بودن است. مراقب باشید که چه چیزی بنویسید، چه می گویید، چگونه می گذارید، و چگونه مدارک تحصیلی خود را به کارفرمایان می گذارید. درست انجام شده، به شما کمک می کند استخدام کنید. انجام اشتباه، شما شغل خود را خیلی بیشتر از یک چالش جستجو می کنید.

برخی از رایج ترین اشتباهات را جستجوگرهای شغلی را مرور کنید تا بتوانید از آنها اجتناب کنید.

01 اطلاعات بسیار زیاد در رزومه شما

یک هدف بر روی رزومه کار نمی کند مگر آنکه یکی را بنویسید که نشان می دهد چه چیزی شما را به کارفرمای ارائه می دهد. رزومه شما باید در مورد آنچه شما می توانید به کارفرمایان ارائه دهید، نه چیزی که شما در یک کار می خواهید. شما همچنین نیازی به 20 سال سابقه کار، تاریخ فارغ التحصیلی دبیرستان یا آنچه را که دوست دارید برای سرگرمی انجام دهید را شامل نمی شود. شما تنها چند ثانیه برای ایجاد یک تصور، بنابراین مطمئن شوید که آن را خوب است.

02 اطلاعات بسیار زیاد در نامه جلد شما

مدیر استخدام نیازی به خواندن در مورد دلایل شخصی که می خواهید این کار را انجام دهید یا اینکه چرا برای شما عالی است. شرایط خانوادگی شما باید خصوصی باشد. همانطور که با رزومه کاری شما، مدیر استخدام می خواهد بداند که چه کاری می توانید برای شرکت انجام دهید.

نامه پوشش خود را مختصر بنویسید و بر این نکته تمرکز کنید که چرا شما مناسب کار و ارزش مصاحبه هستید. وقت خود را برای نوشتن یک نامه تحت پوشش هدفمند قرار دهید و مدارک تحصیلی خود را به شغل برسانید، بنابراین کارفرمای می تواند متوجه شود چرا شما یک نامزد خوب هستید.

03 عدم تطابق بین مهارت و شغل شما

جستجوی شغلی شبیه به دوستیابی است. باید بین کار و کاندید یک کار کامل یا نزدیک به کامل انجام شود.

مهم است که وقت خود را برای مطابقت با مدارک تحصیلی خود به شرح شغلی اختصاص دهید. چرا که شما برای کار مناسب است که نشان می دهد مدیر اجاره به شما نشان می دهد. حدس زدن را از معادله خارج کنید.

04 غافلگیری برای مصاحبه شغلی

برای انجام مصاحبه شغلی ناسازگار با هر دو روش کار می کند. در حالیکه فوق العاده است، می تواند به شما آسیب برساند تقریبا به همان اندازه به نظر می رسد که شما یک سیب هستید.

مهم است که شرکت و محل کار را تحقیق کنید و یا از شما بپرسید آیا مطمئن نیستید، بنابراین با کارکنانی که با استخدام کار می کنید با آنها کار کنید. چیزی که شما پوشیدید، اولین چیزی است که مدیر استخدام متوجه می شود، تا مطمئن شود بهترین نتیجه را می گیرد .

05 گفتن چیز بدی در مصاحبه شغلی

همانطور که با رزومه و نامه های پوشش، برخی از چیزهایی که در مصاحبه شغلی بهتر باقی می مانند. مصاحبه باید در مورد آنچه شما می توانید برای شرکت انجام دهید اگر شما ارائه شغل بود. به اشتراک گذاشتن مهارت ها و مدارک تحصیلی که شما را فرد ایده آل برای موقعیت می کند.

تمرکز بر ایجاد یک مسابقه بین خود و شغل، نه به این دلیل که شما آن را می خواهید. می گوید بیش از حد می تواند شما را از استخر نامزدی بیرون بکشد.

06 ساختن یکی از این اشتباهات مصاحبه

همه ما مصاحبه هایی داشتیم که به سادگی کار نمی کرد. گاهی اوقات، فقط به معنای آن نیست - حتی اگر شما آن را ندیده باشید .

با این حال، برخی از اشتباهات مصاحبه ای وجود دارد که به راحتی قابل اجتناب هستند. این لیست لیست مصاحبه های اغلب مصاحبه را مرور کنید، بنابراین مطمئن شوید که یکی از آنها را نداشته باشید.

07 شما منابع را به صورت انحصاری ندارید

مهم است که مجموعه ای از مراجع را در هنگام جستجوی شغلی آماده کنید. کارفرمایان می خواهند آنها را بررسی کنند و شما نمی خواهید در آخرین لحظه به رقابت بپردازید تا افرادی را پیدا کنید که با مدارک خود صحبت کنند.

لیستی از منابع آماده را برای پیشبرد کارفرمایان آینده فراهم کنید، اما آنها را در رزومه خود قرار ندهید. در عوض، یک لیست جداگانه ایجاد کنید که می توانید به کارفرمایانی که از آنها درخواست می کنید، دست یابید.

08 فراموش کردن پیگیری

پس از یک مصاحبه شغلی، یک فرصت دیگر برای ایجاد یک احساس خوب به شما می دهد. مردم دوست دارند قدردانی کنند و با تشکر از شما، ایمیل یا تماس تلفنی سریع راه خوبی برای نشان دادن زمان و فرصت شما هستند.

پس از آن نیز فرصتی برای ذکر هر چیزی که شما در مصاحبه ای گفته اید، به شما می دهد.

09 از دست دادن شغل خود را در یک یادداشت بد

شما ممکن است فکر نکنید که مهم است که شما در راه خروج از درون چه می گویید، اما این کار را می کند. کارفرمایان آینده نگر معمولا مراجع را بررسی می کنند، و اگر آخرین کار خود را با یک یادداشت بدی ترک کردید، می تواند به شما بازتاب کند. وقتی که از کار خود رها می کنید، 10 چیز را بیان نکنید.