اشتباهات بزرگ نامه ای برای اجتناب از

اغلب موارد اشتباه نامه نامه و چگونگی اجتناب از آنها

نخستین چیزی که بیشتر کارفرمایان در هنگام ارزیابی یک متقاضی شغل متوجه می شوند، نامه ی او است. یک نامه مؤثر می تواند ثابت کند که شما به خوبی می نویسید، به وضوح فکر می کنید و دارای ویژگی هایی است که شما برای موفقیت در کار باید داشته باشید. اجتناب از اشتباهات به شما کمک می کند تا اولین موانع را پر کنید و برای مصاحبه نمایش داده شود.

بیشترین موارد اشتباه نامه نامه

ارسال نامه با اشکال
ارسال یک نامه با دستور زبان و / یا اشتباهات املایی یک روش مطمئن برای نمایش داده شده است.

از ابزار املا و گرامر استفاده کنید تا برخی از مسائل را شناسایی کنید، اما هرگز اعتماد نکنید که تمام اشتباهات شما را گرفته اند. انگشت خود را بر روی هر کلمه قرار دهید، نامه خود را با صدای بلند بخوانید و دوستان و مشاوران ارتباطات خود را قبل از فرستادن آنها به کارفرمایان بررسی کنید.

ارسال یک نامه عمومی
رایج ترین اشتباه در نامه های پوشش، استفاده از رویکرد عمومی است و نامه ای را برای هر کارفرما ارسال می کند. اطمینان حاصل کنید که شما به کار خاصی که در اولین جمله خود اعمال می کنید اشاره می کنید. با توجه به ویژگی های کاندیدای ایده آل، همانطور که در پست های شغلی ذکر شده، به دقت بررسی کنید و توضیح دهید که چگونه مهارت ها، تجربیات و ویژگی های شخصی شما باعث می شود تا در این کار خاص پیشرفت کنید.

بدست آوردن حقایق درست نیست
شگفت آور این است که اغلب شغلی ها نامه خود را به شخص غلط و یا شرکت غلط ارجاع می دهند. این اغلب مواردی است که کاندیداها در یک زمان برای مشاغل زیادی درخواست می کنند.

با احترام سلامت خود را بررسی کنید و اطمینان حاصل کنید که شخص تماس دهنده درست را ذکر کرده و فقط در مورد نامه خود به شرکت هدف خود ذکر شده است.

با استفاده از تبریک سال نو
در صورتی که نام یک شخص مخاطب را نداشته باشید، از استفاده از اصطلاحات قدیمی مانند «عزیز عزیزم یا خانم» خودداری کنید. شرایطی از قبیل جنسیت خنثی مانند "مدیر مسئول منابع انسانی" را امتحان کنید. خانم ها به عنوان خانم

جونز "به عنوان مخالف" خانم جونز "یا به سادگی با اولین پاراگراف نامه خود شروع کنید و به کسی نگویید.

این خیلی کوتاه است
ارائه یک نامه که خیلی کوتاه است می تواند سیگنال اشتباه را به کارفرمایان در مورد اخلاق کار یا میزان علاقه شما به کار ارسال کند. شما همچنین این فرصت را برای ایجاد زمینه برای کارفرمایان خود دارید و آنها را به سمت دید مثبتی از نامزدی خود هدایت می کنید.

خیلی طولانی است
نامه بیش از حد طول می تواند خواننده را بارور کند و این احتمال را افزایش می دهد که آنها بر نامه شما پرش کنند و به سمت رزومه حرکت کنند. همین امر را می توان برای پاراگراف هایی که بیش از حد متراکم هستند بیان می شود. هدف از 3 تا 5 پاراگراف بیش از 6 خط هر کدام.

از جمله اطلاعات بسیار زیاد
اطلاعاتی وجود دارد که نیازی به ذکر نامه ی خود ندارید. در واقع، از جمله آن می تواند شانس خود را برای مصاحبه صدمه دیده است. اطلاعات کارفرمایان را بیشتر از آنچه نیاز دارید بدانید.

ارائه نمونه های بتنی نیست
ابراز نظر های خالی در مورد نقاط قوت خود معمولا کارفرمایان را در مورد شایستگی شغلی خود متقاعد نمی کند. با اشاره به یک شغل یا نقش که در آن شما با موفقیت از این قدرت استفاده کردید، اظهار نظرهای خود را درباره دارایی خود تان ذخیره کنید. به عنوان مثال، به جای اینکه به سادگی بیان کنید "من دارای مهارتهای نوشتن قوی و اخلاق کار برجسته است". سعی کنید "مهارت های نوشتن قوی من را قادر به تجدید نظر در پیشنهاد کمک هزینه و 100،000 دلار در بودجه اضافی از بنیاد جونز".

ابراز علاقه به اندازه کافی نیست
مدیر استخدام را با توجه به میزان علاقه خود از بین ببرید.

اشتیاق واقعی برای این کار را ابراز کنید تا کارفرمایان بدانند که شما به شدت انگیزه دارید که این کار را دنبال کنید.