چگونه به دنبال شغل در حالی که شما استخدام

جستجو برای یک کار جدید بدون به خطر انداختن فعلی شما

آیا کارکنان شغلی که در حال حاضر بیشتر نامزدهای مطلوب را استخدام می کنند؟ بسیاری از متخصصان معتقدند، اما شما ممکن است تعجب کنید که چگونه در حالی که شما استخدام می شوید، به دنبال شغل هستید. بدون اینکه باعث سوء ظن رئیس شما شود، می توانید جستجو را انجام دهید. او می تواند قبل از اینکه آماده حرکت شود، به دنبال جایگزینی خود است. این راهنمایی ها می تواند باعث جلوگیری از مشکالت شما شود.

1. در جستجوی شغلی خود را با همکاران خود بحث نکنید

اگر می خواهید چیزی را که به نظر می رسد یک راز به دانش عمومی تبدیل شود، به اشتراک بگذارید فقط با یک شخص دیگر.

هنگامی که شخص دیگری در مورد آن می داند، هیچ راهی برای پیش بینی اینکه تا چه حد می تواند برود ... شاید حتی به دفتر رئیس شما وجود دارد. برای اینکه او را از جستجوی شغل خود مطلع نکنید با کسی که در محل کار نیست صحبت کنید. حتی یک فرد محرمانه، بدون اشاره به کسی که بهترین نیت را دارد، می تواند به طور تصادفی برنامه های شما را به شخص دیگری نشان دهد که به نوبه خود می تواند افراد بیشتری را بگوید. پیش از این، رئیس شما می داند که شما چه چیزی را می خواهید. شما نمیتوانید انتظار داشته باشید دیگران به مخفی نگه داشتن خود ادامه دهند، اگر شما نمیتوانید آن را به خودتان نگه دارید.

2. از تلفن، رایانه یا ایمیل خود استفاده نکنید

وقتی که به جستجوی شغلی شما می آید، هر گونه تجهیزاتی را که در اختیار رئیس خود قرار دارند، در نظر بگیرید. این بدان معنی است که هرگز از تلفن، رایانه یا آدرس ایمیل صادر شده توسط شرکت استفاده نکنید. حتی از طریق فای در دفتر خود حتی آنلاین نیست. شایان ذکر است که کارفرمای شما می تواند ارتباطات خود را در محل کار نظارت کند ، همانگونه که توسط نظرسنجی هایی که توسط انجمن مدیریت آمریکایی در دهه گذشته انجام شده است ( آخرین نظارت و نظارت بر محل کار ).

اگر شما هر کاری که مربوط به جستجوی شغلی شما در حال کار است انجام دهید، از تلفن همراه خود استفاده کنید. اطمینان حاصل کنید که این یک شرکت صادر نشده است. به جای ورود به فای شرکت، به طرح داده های خود وارد شوید. برای ارسال ایمیل، فقط از یک حساب شخصی استفاده کنید. هرگز آدرس ایمیل کاری خود را برای برقراری ارتباط با کارفرمایان آینده نگر خود ارائه ندهید.

3. آیا شکار شغل در زمان رئیس خود را انجام دهید

به احتمال زیاد شما باید برخی از فعالیت های مربوط به جستجوی شغلی را در طول ساعات کاری انجام دهید. این زمانی است که کارفرمایان آینده نگر در همه جا کار خواهند کرد. با این حال، این زمانی است که شما نیز در محل کار هستید، و رئیس شما برای زمان خود به شما پرداخت خواهد کرد. چگونه باید این کار را انجام دهید؟ از هر شکستی که در طول روز برای برقراری تماس تلفنی و پاسخ به ایمیل استفاده می کنید استفاده کنید.

4. تلفن تماس های مربوط به جستجوی شغل را از دفتر خارج کنید

همه تماس های مربوط به جستجوی شغلی خود را از محل کارفرمای خود دور کنید. با وجود اینکه شما از تلفن همراه و برنامه داده خود استفاده می کنید و از این رو خطر نظارت الکترونیکی را از بین می برید، ممکن است کسی از طریق گوش دادن به شما به شما گوش فرا دهد. اگر چه اتاق شلوغ ممکن است یک مکان خصوصی به نظر برسد، شما هرگز نمی دانید که چه کسی در شما راه می رود. به ماشین خود بروید و یا قدم زدن به یک کافی شاپ نزدیک داشته باشید که توسط همکارانتان ملاقات نکرده است.

5. مصاحبه زمان بندی قبل یا بعد از کار، و یا در ناهار

مصاحبه های شغلی برنامه ریزی شده می تواند مشکلی برای جستجوگران شغل شغلی باشد. اگر در طول روز دفتر را ترک کنید، رئیس شما مطمئنا می داند که چیزی است که بالا می رود. شما می توانید دروغ بگوئید و بگویید که قرار است یک پزشک داشته باشید، اما چقدر می توانید از این استثنا استفاده کنید؟

اولا ببینید که آیا مصاحبه بعد از کار انجام می شود یا نه. اگر کارفرمای احتمالی تنها می تواند در طول ساعات کاری با شما مصاحبه کند، یک روز شخصی بگیرید یا اگر می توانید چندین مصاحبه را در یک هفته برنامه ریزی کنید، از وقت تعطیلات استفاده کنید.

6. مراقب باشید که چه چیزی بخورید

رئیس شما و همکارانتان مشکوک هستند، اگر برای لباس پوشیدن کت و شلوار به طور معمول لباس خود را نشان دهید. تغییر مکان را برای تغییر سبک لباس "سوپرمن" به لباس مصاحبه انجام دهید . در حالی که در اطراف این روزها هیچ غرفه تلفن وجود ندارد، حمام یک کافی شاپ هدف قرار می گیرد.

7. از کارفرمایان سابق به عنوان منابع استفاده کنید

یک کارفرمای جدید که نزدیک به استخدام است ممکن است از مرجع کاری درخواست کند . از آنجا که شما نمی خواهید رئیس فعلی خود را در مورد فعالیت های خود بدانید، شما بدیهی است که نمی توانید از او بخواهید. بیشتر کارفرمایان آینده نگر در مورد این درک می کنند.

آنها معمولا به جای اینکه از یک کارفرما قبلی استفاده کنند، رضایت دارند.