ملاحظات مهم قبل از استعفا
طبق آمار سرشماری ایالات متحده، هر پنج زن از قبل یا به زودی به شغل خود می روند. دلایل زیادی برای استعفا در دوران زایمان وجود دارد.
یک موقعیت دیگر ممکن است دیگر به نظر شما بستگی دارد به اینکه خانواده شما در حال رشد است. مراقبت از کودکان می تواند مورد توجه قرار گیرد. یا ممکن است در هنگام ترک یک پیشنهاد شغلی دریافت کنید.
ترک یک کار در دوران رحلت مادر می تواند پیچیده باشد. همانطور که با هر استعفاری می خواهید رابطه خود را با کارفرمای خود حفظ کنید. همچنین مهم است که از هر گونه تاثیر مالی بالقوه برای مزایای استفاده شده در دوران زایمان جلوگیری شود.
اطلاعات در مورد چگونگی تعیین اینکه آیا شما باید ترک کنید، راهنمایی هایی در مورد زمان استعفای خود و راهنمایی در مورد چگونگی ترک بدون سوزاندن پل ها پیدا کنید.
تصمیم گیری درست برای شما را ترک کرده است؟
اطمینان حاصل کنید که قبل از اعتراض به تصمیم خود برای استعفای خود اطمینان داشته باشید. اگر مطمئن هستید که میخواهید یک شغل جدید داشته باشید، احساس کنید که شغل فعلی برای پس از زایمان به شما کار نمیدهد یا میخواهید با فرزندتان در خانه بمانید، ترک بهترین گزینه است.
اگر شغل شما را دوست دارید، اما اکنون باید والدین خود را تعدیل کنید، مرخصی زایمان می تواند یک فرصت خوب برای ارزیابی و بازنگری مجدد مسئولیت ها، پرداخت، ساعت ها و برنامه های خود باشد.
این گفتگو را با مدیر خود شروع کنید. با لیستی از مسائل و همچنین راه حل های بالقوه همراه باشید. به عنوان مثال، قبل از پدر و مادر بودن، سفر به کسب و کار ممکن است احساس لذت ببرید. اگر اکنون احساس سنگینی می کند، بپرسید که آیا مسئولیت را می توان به یک همکار تغییر داد؟ اگر اواخر شب، یک رفت و آمد طولانی، و یا دیگر جنبه های مربوط به برنامه مربوط به شغل، یک مشکل هستند، در مورد تنظیمات کاری انعطاف پذیر بگویید.
برخی از سؤالاتی که ممکن است قبل از استعفا از خود بخواهید بپرسید:
- آیا میخواهم کارم را ترک کنم یا ترکم را ترک کنم؟
- آیا من به لحاظ مالی آماده ام که از موضع من کنار بیفتم؟
- آیا به برنامه من تغییر می کند (کاهش ساعات کار، کار از خانه و غیره) به من اجازه می دهد که در این موقعیت بمانم؟
- آیا می خواهم در نهایت دوباره نیروی کار را وارد کنم؟
- برنامه سه ماهه، شش ماه، یک ساله و پنج ساله من چیست؟
- اگر من از نظر استعفا در مورد منافع چه کار کنم؟
قبل از استعفا چه باید بکنید
در اینجا قبل از ارسال استعفای، چندین نکته وجود دارد:
اخلاقی استعفا در دوران زایمان:
آیا در هنگام دوران رحلت مادر، اشتباه است؟ به حداقل می رسند، اخلاق دشوار است. به احتمال زیاد تنها شما می توانید تصمیم بگیرید که چه چیزی برای شما مناسب است، با توجه به رابطه شما با شرکت، مدیر و همکارانتان.
بسیاری از افراد احساس افشای کامل را دارند، تنها گزینه اخلاقی است اگر می دانید که می خواهید قبل از ترک خود را ترک کنید. بعضی از آنها که در پایان یا بلافاصله پس از ازدواج مادران را ترک می کنند، می توانند شرکت ها را تغییر سیاست مشروطیت زایمان خود کنند. دیگران بر این باورند که اطلاع رسانی پیشنهادی خوب نیست، زیرا اکثر شرکت ها قبل از اخراج، خاموش شدن و تصمیم گیری های دیگر که می توانند برای کارکنان زیان آور باشند، پیش بینی نمی شوند.
زمان بندی نقش مهمی را در اینجا ایفا می کند: اگر قبل از ترک خود آگاهی داشته باشید که مطمئنا برگشت نخواهید داشت، اطلاع دادن به مدیر خود تصمیم گیری دقیق تر خواهد بود. با این حال، آگاه باشید که تصمیمات می توانند در حالی که شما در حال ترک هستند تغییر دهید. شما ممکن است ترک خود را مطمئن شوید که یک زندگی اقامت در خانه برای شما مناسب است، و بعد از هفته 10 ذهن خود را تغییر دهید.
صرف نظر از زمان خروج، اطلاع رسانی (دو هفته استاندارد است). اساسا وفاداری اولیه شما باید به عنوان یک کارمند و مادر جدید باشد. در حالی که نمیخواهید کارفرمای خود را از دست بدهید، بسیار مهم است که ابتدا خود را قرار دهید.
نگرانی های حقوقی و مالی:
اگر دفترچه کارمند شما در کشو دفن شده است و از زمان استخدام شما مورد بررسی قرار نگرفته است، اکنون زمان خوبی است تا آن را بیرون ببرید. (در خانه بدون دسترسی به کتابچه راهنمای شما؟
از بخش منابع انسانی بخواهید که آن را به عنوان یک PDF یا از طریق ایمیل ارسال کنید.) در برخی از شرکت ها، اگر شما ازدواج زایمان را انجام می دهید و پس از آن باز نمی گردید، شما مسئول پرداخت بیمه درمانی خود و سایر مزایا، مانند معلولیت پرداخت می شود، استفاده می شود در طول ترک خود را.
مشاوره وکیل استخدام را برای کمک به مرور قوانین درون دولت خود، و همچنین هر قرارداد کاری که ممکن است امضا کرده اید و شرط بندی شرکت، در نظر بگیرید.
زمان استعفای شما:
آیا شما باید قبل از اخذ رأی دادن به زایمان، یا برای یک دوره کوتاه مدت و پس از آن، استعفا بدهید؟ تصمیم شما ممکن است تحت تأثیر ملاحظات مالی قرار بگیرد - ترک دادن قبل از ازدواج زود هنگام ممکن است بدین معنا باشد که از دست دادن بیمه یا پرداخت هزینه خالی باشد. شما می خواهید نیازهای شخصی و ملاحظات مالی خود را با رابطه خود با رئیس خود تعادل کنید.
چگونه با توجه به زیبایی
در صورت امکان، در مورد استعفای خود با شخصی صحبت کنید. این تماس شخصی معمولا به حفظ ارتباط شما با مدیرتان کمک می کند. اگر شما نمیتوانید فردی را ملاقات کنید، می توانید از طریق تلفن خارج شوید .
اگر یک مکالمه شخصا یا بیش از تلفن امکان پذیر نیست، می توانید با استعفای خود یک ایمیل یا نامه ارسال کنید. در اینجا توصیه هایی در مورد چگونگی ترک ایمیل ، نکات نوشتن استعفا ، نمونه ای از ایمیل استعفا در دوران رحلت مادر و نامه ای استعفا برای ارسال پس از زایمان است .
همانطور که با هر استعفاری، بهترین کار را برای جلوگیری از سوزاندن پل ها انجام می دهید: ممکن است احساس کنید که شما به شرکت برگشت نخواهید کرد، اما شرایط ممکن است تغییر کند. همچنین ممکن است بخواهید از مکالمه استعفای خود به عنوان یک فرصت برای باز کردن درب به کار بالقوه فردی یا پیمانکار در آینده استفاده کنید. پیشنهاد برای کمک در طول گذار هم مودب و هم بالقوه مفید است.