نحوه اجتناب از وکیل بد

وکیل پرچم های قرمز

موارد بر اساس کیفیت تیم حقوقی شما برنده شده و از دست می روند. نه همه وکلا به همان اندازه ماهر، صالح و اخلاقی هستند. دانستن اینکه چگونه یک وکیل خوب پیدا کنید و از اجتناب از بدی، همیشه آسان نیست. اعتماد به نفس خود را و برای پرچم قرمز در زیر تماشا کنید. برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد یافتن و استخدام وکیل خوب، به نحوه یافتن وکیل و نحوه انتخاب وکیل مراجعه کنید .

عادت های کاری

عادت های کاری یک وکیل یکی از بزرگترین شاخص های شایستگی است.

پرچم های قرمز زیر ممکن است نشان دهند که وقت آن رسیده است تا مجوز قانونی جدیدی پیدا کنید.

تماس های تلفنی غیرقابل برگشت - یک وکیل که به موقع یا به طور کلی تماس تلفنی برقرار نمی کند، در مورد خدمات مشتری جایز نیست. او ممکن است بیش از حد مشغول به موارد دیگر است، عدم اطمینان در مورد نحوه ادامه پرونده شما و یا نادیده گرفتن موضوع خود را در مجموع.

ایمیل های بدون پاسخ - مانند تماس های تلفنی پاسخ داده نشده، ایمیل های پاسخ داده نشده می توانند نشان دهندۀ اینکه وکیل بیش از حد پر مشغله، استرس یا غرق شدن برای رسیدگی به پرونده شما است یا موضوع خود را اولویت بندی نمی کند.

مهلت های خالی - مهلت گم شدن، بویژه مهلت های دادرسی، می تواند به طور جدی به پرونده شما آسیب برساند. اگر یک وکیل به طور مرتب مهلت را نادیده بگیرد بهتر است روابط را قطع و حرکت کند.

نگرش بد - یک وکیل که رفتارهای ناسازگار، غیرمعمول، بی ادبانه، بی صبری و یا غیرقابل انکاری را نشان می دهد ممکن است دشوار باشد برای کار با آن. رابطه وکیل و مشتری ضعیف ممکن است منجر به درگیری، تنش و بدبینی شود.

عدم وجود سیستم تقویم مناسب - یک سیستم تقویم قابل اعتماد، سازماندهی شده برای رسیدگی به مهلت و اولویت بندی تعهدات چندگانه ضروری است. فقدان سیستم تقویت مناسب می تواند منجر به مهلت ناموفق و سایر بلایای طبیعی شود.

وعده یک پیروزی دادگاه یا نتیجه موفقیت - یک وکیل هرگز نباید یک نتیجه خاص را به مشتری خود تحمیل کند، مهم نیست چقدر احتمال دارد نتیجه آن باشد.

از وعده یک پیروزی اطمینان بخشی مراقب باشید.

امتناع ارجاع به منابع - امتناع از ارجاع و یا اجازه صحبت با مشتریان گذشته نشان می دهد که وکیل با مشتریان گذشته مواجه شده است که نمی خواهد شما راجع به آن آگاه باشد.

محل کار

محل کار وکیل، از محل ساختمان و بیرون از اتاق پذیرایی، اتاق کنفرانس و دفاتر، می تواند درمورد کارهای وکیل و مشتریان صحبت کند. در زیر چند نشانه وجود دارد که همه چیز خوب نیست.

فضای اداری در حالت ناکارآمدی - فضای اداری و یا اموال در تخریب ضعیف می تواند مشکلات مالی را از طرف وکیل نشان دهد.

تعداد زیادی دفاتر خالی - تعداد زیادی از دفاتر خالی می تواند نشانه عوض شدن قابل توجه کارمندان، رشد سریع و یا مشکلات مالی باشد.

دفتر بی نظیر و بی ادب - یک دفتر کثیف و پر زرق و برق پرچم قرمز برای تخریب و ناکارآمدی است. شاید وکیل در هرج و مرج رشد کند اما آیا می خواهید خطر ضرب و شتم پرونده های مهم را نادیده بگیرید یا مهلت مهمی را از دست بدهید؟

مقیاس مقالات غیرقانونی یا نامه های باز نشده - عدم رعایت ضمیمه نامه یا ایمیل های غیر مجاز ممکن است نشان دهنده این باشد که وکیل دارای کادر پشتیبانی مناسب نیست و یا سازماندهی نشده، غیرمنتظره یا غرق می شود.

کارکنان وکیل

نگاهی به کارکنان وکلا و نحوه ارتباط آن با پرسنل می تواند سرنخ هایی را برای اثربخشی، شایستگی، قابلیت اطمینان و اخلاقش ارائه کند.

کارکنان ناراضی - کارکنان ناراضی یا روحیه کار کم، می توانند ارتباطات فقیر وکیل، ارتباطات رو به جلویی و عدم مراقبت را بیان کنند. یک وکیل که کارکنان را بدرفتاری می کند - از طریق قلدری، سوءاستفاده عرفانی، خشونت و رفتارهای دیگر - می تواند منازعه، تنش و بدبختی را به وجود آورد. اگر وکیل نتواند کارکنان خود را به خوبی انجام دهد، آیا با مشتریان به خوبی رفتار خواهد کرد؟

نرخ تبادل بالا - سقوط کارکنان بالا می تواند نارضایتی از شرکت حقوقی به طور کلی یا به طور خاص به وکیل نشان دهد. کارکنان متعهد و راضی بیشتر به احتمال زیاد با یک شرکت باقی می مانند، صرف نظر از پرداخت یا مزایا.

فقدان کارکنان - یک وکیل که از کارکنان پشتیبانی کافی برخوردار نیست ممکن است دشوار باشد برای کار با مشکلات و یا مشکلات مالی.

اقدامات صورتحساب

روش های صدور صورت حساب وکیل همچنین می تواند پرچم قرمز را افزایش دهد.

در زیر چند روش صدور صورت حساب برای تماشا است .

Overbilling یا billing over billing - Overbilling یک نشانه ای است که یک وکیل یا paralegal زمان زمان لازم برای انجام یک کار (به نام "time padding") را افزایش می دهد.

صورتحساب خفیف - لایحه قانونی شما باید جزئیات کارهای انجام شده، افرادی که آنها را انجام می دهند و زمان آن را توضیح دهد. به عنوان مثال، یک تماس تلفنی باید شامل اطلاعاتی باشد که چه کسی تماس گرفته است، چه حزبی تماس گرفته است، ماهیت ماده و مدت تماس.

اضافه کردن هزینه های حقوقی - بعضی از شرکت های حقوقی هزینه اضافی برای هزینه های معمول مانند کپی کردن یا هزینه پست را به عنوان راهی برای افزایش سطح سود اضافه می کنند. در اغلب موارد چنین اتهاماتی نامناسب و غیر اخلاقی است.

هزینه های مخفی - برای هزینه های پنهان که در ابتدا و یا در توافق یا توافق احتمالی نگهداری دیده نمی شود، تماشا کنید.