پس چگونه شما می توانید ارتقاء کار خود را زمانی که شما مسئولیت های زیادی را برای تفتیش داشته اید، چگونه می توانید دریافت کنید؟ این راه های محکم و واقعی را برای به دست آوردن ارتقاء کار مورد نظر خود در نظر بگیرید.
یک طرح برای پیشبرد کار در نظر بگیرید
برنامه روزانه ای را ایجاد کنید که به شما کمک می کند از کار خود پیشی بگیرید. هنگامی که هدفهای کوچک را تعیین میکنید، این مسیر به شما کمک خواهد کرد که سریعتر از طریق کار خود برسید. هنگامی که شما نشان می دهید که یک کارگر سخت گیر هستید و این که چگونه به دنبال موفقیت هستید، نشان می دهد که می توانید از مسئولیت بیشتر برخوردار شوید. به علاوه، اگر پیش از برنامه ریزی هستید، می توانید موقعیت مکانی مناسب را برای بستن مدرسه غیرمنتظره یا کودک بیمار فراهم کنید.
آنها را نشان دهید که هیچ چیز فراتر از دست شما نیست
هنگامی که به عملکرد کاری شما می آید، از استفاده از کلمه "نه" اجتناب کنید. شما همیشه می توانید "بله" بگوئید و سپس یک تاریخ معقول را برای انجام وظیفه تعیین کنید یا از اولویت فعلی در جایگزین مجدد قرار دهید تا بتوانید تمام انرژی خود را بر روی کار جدید قرار دهید .
نشان می دهد که شما می توانید برای تکمیل کار در دست، حتی اگر آن چیزی است که برای شما جذاب نیست. هرگز کار را به همکاران خود منتقل نکنید، حتی اگر این کار به نظر می رسد دشوار است زیرا عمیق می توانید این کار را انجام دهید.
نمایش شما می توانید هر تخصیص است که به شما تحویل داده شده است!
اجازه ندهید ترس به راه برسد و فقط برای این تخصیص های سخت کار بخواهید
نشان می دهد که شما می خواهید برای رفتن به سطح بعدی با در نظر گرفتن تکالیف رئیس فوری خود را اداره کند . با نشان دادن اینکه می توانید فراتر از وظایف شغلی خود بیفتید، کارفرمای خود را نشان می دهید که می توانید از مسئولیت بیشتری برخوردار شوید و خود را برای ارتقاء خود قرار دهید.
نگران نباشید به رئیس خود بگویید اشتباه می کنید
به جای عقب نشینی و انجام کاری که به شما اختصاص داده اید، پیشنهادات خود را ارائه می دهید که به شما در موفقیت کسب و کار کمک می کند. اگر می توانید راهی بهتر برای به دست آوردن مشتری های جدید پیدا کنید، حضور وب سایت خود را افزایش دهید یا درآمد را افزایش دهید، رئیس خود را در مورد پیشنهادات رسمی خود بگویید. این نشان می دهد که نمی ترسید وضعیت موجود را به چالش بکشید.
به دنبال راه هایی برای نشان دادن استعدادهای خود باشید
کارفرمای خود را با استعدادهای خود را با توجه به تمام نقاط عطف که شما انجام می دهید، برجسته می کنید. به عنوان مثال، اگر مهارتهای مذاکره شما نقطه قوت شما باشد، پس با پروژه هایی که مهارت های نخستین مذاکره را نشان می دهند، اطمینان حاصل کنید و اطمینان حاصل کنید که رئیس شما می داند که یک پروژه موفقیت آمیز بود زیرا شما توانستید معامله را درست انجام دهید.
خجالتی نباش، رهبر باشید
هیچکدام از کارفرمایان مایل به ترویج پیروان نیستند. مهارت های رهبری خود را هر زمان که بخواهید در یک پروژه نشان می دهید. اگر نشان دهید می توانید یک تیم را به سطح بعدی هدایت کنید، سپس رئیس شما احتمالا شما را به عنوان یک داوطلب مورد احترام قرار می دهد.
اجازه بدهید بدانید که میخواهید ارتقاء دهید
اطمینان حاصل کنید که کارفرمای شما می داند که می خواهید برای ارتقاء بعدی به دنبال یک ارتقاء باشید، این فرصت برای شما فراهم شده است.
در طی مکالمه با رئیس یا رئیس رئیس شما می توانید ذکر کنید که چگونه می خواهید با شرکت رشد کنید و در مورد اهداف بلند مدت حرفه ای خود در شرکت صحبت کنید.
هرگز از فرصت برای تهاجمی و برانگیزگی استفاده نکنید
کارکنانی که از ارتقاء کار اهل تظاهرات هستند، همیشه در پی رفتن به آنچه که برای حرفه خود می خواهند، تهاجمی هستند. اطمینان حاصل کنید که در محل کار متوجه شده اید که همیشه متعهد است که وظیفه را در دست بگیرید و آن را از ابتدا تا انتها ببینید.
به جای کار سخت پشت میز شما به دفتر حزب بروید
در حالی که ارتقاء اغلب براساس عملکرد شغلی شما است، برای رسیدن به موقعیت اجتماعی خوب با رئیس خود صدمه نمی زند. پیدا کردن منافع مشترک و صحبت در مورد این افراد در طول ناهار خود و یا خرابی در محل کار. اگر همه کارها بین شما و رئیس شما باشد، پس شما او را برای دیدن شما به عنوان یک انسان و مراقبت از موفقیت خود را در سطح شخصی نیست.
تیم خود را با پرسش از اینکه چگونه می توانید کمک کنید وجود دارد
افرادی که به عنوان ارتقاء به شمار می روند، کسانی هستند که می توانند بازیکن تیم باشند. هنگامی که شما کارفرمای خود را نشان می دهید، می توانید یک تیم را هدایت کنید یا بخشی از یک؛ شما نشان می دهید همه کاره بودن شما. تبلیغات اغلب به افرادی که کارفرمایان می توانند بر روی نقش رهبری درست در طول یک پروژه یا تخصیص در نظر بگیرند، اعطا می شود.