آنچه کارفرمایان به دنبال آن هستند
هنگامی که برای شروع راه اندازی کار می کنید ، انتظار می رود که کار را با سرعت کامل در روز اول شروع کنید. شرکت ها به دنبال استخدام افرادی هستند که به طور ذاتی انگیزه دارند و تجربه ای برای یادگیری چیزهایی در زمان خود دارند.
شما باید خود انگیزه باشید زیرا راه اندازی یک پروسه بزرگ را که یک شرکت بزرگ دارد انجام نمی دهد. ممکن است یک مدیر منابع انسانی وجود نداشته باشد که بتواند به شما یا مدیری بگوید دقیقا چه کاری باید انجام دهد. کاندیدان همچنین باید تیمی را هدف بگیرند، اما وقتی بتوانند به کار خود ادامه دهند، می توانند کار خود را انجام دهند. به عنوان مثال، بازاریابی یادگیری یا یک زبان برنامه نویسی جدید، نشانه ای از این است که شما به این معیارها برسید. به اشتراک گذاری مهارت هایی که با مدیر استخدام در مصاحبه ها توسعه داده اید.
حقوق و دستمزد شروع کار اطلاعات
گارانتی راه اندازی می تواند از چندین جزء تشکیل شده باشد. شما ممکن است مستقیما حقوق خود را پرداخت کنید یا ممکن است یک جزء حقوق بازنشستگی از جبران خسارت شما به همراه چک پرداخت شما وجود داشته باشد. برای دریافت ایده های جبران بالقوه، از حقوق و دستمزد راه انداز فرشته استفاده کنید تا احساس کنید که چه چیزی می توانید کسب کنید. یک نقش، موقعیت، مهارت، یا بازار را برای مشاهده حقوق و اطلاعات سهام برای هزاران نفر از راه اندازی انتخاب کنید.
تعادل زندگی کاری
هنگامی که به تعادل حرفه و زندگی شما می رسد انتظار ساعت 9 صبح تا 4 بعد از ظهر و هر شب و تعطیلات آخر هفته را ندارید، اما ممکن است بتوانید یک برنامه انعطاف پذیر را از خانه کار کنید، حق بیمه ممکن است باور نکردنی باشد ، این فرصت را دارند تا با این شرکت رشد کنند.
جایی برای پیدا کردن کارهای راه اندازی
از سایت های شغلی استفاده کنید
AngelList بهترین منبع برای مشاغل راه اندازی است. شما می توانید به طور مستقیم برای بیش از 74،000 شغل با یک برنامه درخواست کنید. شما همچنین قادر به مشاهده جزئیات حقوق و دستمزد برای هر کارفرما خواهید بود. هنگامی که شما در سایت ثبت نام می کنید، شما یک پروفایل با تجربه و مهارت های خود را ایجاد خواهید کرد. شما می توانید مشخصات خود را به صورت عمومی به اشتراک بگذارید و یا اگر شما می خواهید به جستجوی خصوصی بپردازید، آن را مخفی نگه دارید.
همچنین GitHub Job را با عنوان، محل، شرکت، و مزایا جستجو کنید. اگر بخواهید شریک شوید و در طبقه همکف قرار بگیرید، CoFoundersLab سایتی است که در آن کارآفرینان بالقوه به دنبال همکاران خود هستند. جستجو در واقع و دیگر سایت های شغلی با استفاده از "راه اندازی" به عنوان یک کلمه کلیدی. اگر مکان مورد نظرتان را دارید، یا اگر به دنبال یک موقعیت از راه دور هستید، این اصطلاحات را به درخواست خود اضافه کنید. شما لیستی از فرصت ها را برای کشف دریافت خواهید کرد.
رسیدن به شرکت ها به طور مستقیم
برای پیدا کردن شرکت هایی که با مجموعه مهارت و منافع شما منطبق هستند، لیست های بهترین سرمایه گذاران را مرور کنید. بسیاری از راه اندازی ها کوچک هستند و ممکن است فقط یک ایمیل یا یک LinkedIn بگیرند تا به تصمیم گیرنده متصل شوند. نامه نامه تماس با سرماخوردگی یک راه خوب برای به دست آوردن مدارک تحصیلی شما است.
از اتصالات شبکه خود استفاده کنید
یکی از بهترین روش های برای پیدا کردن یک کار در راه اندازی، از طریق شبکه است.
چه کسی می داند؟ جستجو برای Crunchbase توسط فرد (و شرکت) برای پیدا کردن سازمان هایی که ارتباطات شما با آنها ارتباط دارد. شما همچنین می توانید با مدرسه جستجو کنید تا ببینید که بنیانگذاران فارغ التحصیلان کالج شما هستند. همچنین بررسی کنید که آیا دفتر خدمات حرفه ای شما می تواند شما را به فارغ التحصیلان شرکت های مورد علاقه متصل کند . پیوندهای LinkedIn خود را نیز مرور کنید.
ملاقات با شروع
یادگیری آنچه که کسب و کارها از فضاهای کاری محلی شما انجام می دهند، می تواند راه خوبی برای شناسایی راه اندازی در منطقه شما باشد. شرکت در کنفرانس های تکنولوژیکی و رویدادها به همان اندازه که برای شما وقت می گذارند. شما می توانید کارفرمایان احتمالی را در یک محیط گروهی یا یک به یک برای دیدار از فرصت ها آشنا کنید. بسیاری از کارفرمایان فناوری در نمایشگاه های شغلی شرکت می کنند. شرکت کردن به عنوان بسیاری که می توانید انجام دهید و توجه داشته باشید که یک نمایشگاه شغلی راه اندازی ممکن است فرمت های مختلفی نسبت به نمایشگاه حرفه ای سنتی داشته باشد.
روی رسانه اجتماعی ضربه بزنید
شرکت های مورد علاقه در تمام کانال های رسانه های اجتماعی خود را دنبال کنید. شما ممکن است شغل بعدی خود را با خواندن یک صدای جیر جیر و یا یک پست LinkedIn بنویسید که شرکت استخدام می کند. در حال حاضر پاسخ دهید و شما ممکن است بتوانید سریع روند استخدام را پیگیری کنید.
اتمام شرکت
بعضی از شرکتها بهتر از دیگران برای کار کردن هستند، بنابراین وقت صرف بررسی محیط محیط کار در هنگام راه اندازی را انجام دهید. در برخی موارد، حتی شرکت های جدید در Glassdoor بررسی می کنند. انجام کارهای دشواری خود را دنبال کنید و بنیانگذاران را بیابید تا ببینید چه اتفاقی در گذشته شما ایجاد شده است و اگر گزارش هایی در مورد آن چیزی باشد که برای آنها کار می کنید. این می تواند نشانه خوبی از آنچه شما می توانید انتظار داشته باشید اگر شما با آنها کار می کنید.
آماده شدن برای مصاحبه
فرآیند استخدام ممکن است سریع باشد، با فرمالیته کمتر، نسبت به مصاحبه با یک کارفرمای سنتی شرکتی. برای مصاحبه تلفنی ، یک تماس ویدیویی ، یا یک جلسه غیر رسمی در مورد کوتاه شدن آماده باشید. لباس مصاحبه شونده به طور معمول بیشتر از چیزی است که شما می خواهید به یک مصاحبه شغلی رسمی بپردازید، اما هنوز هم باید جلا و حرفه ای باشید. همانطور که با هر مصاحبه شغلی، زمان برای پیگیری با یک یادداشت تشکر یا ایمیل، زمان بگذارید .
نکاتی برای ارزیابی پیشنهاد شغلی
هنگامی که شما یک پیشنهاد شغلی دریافت می کنید، مهم است که بسته ی جبران را دقیقا ارزیابی کنید . علاوه بر بازبینی حقوق و مزایا، مهم است بدانید که چگونه بسته اوراق بهادار کار می کند. درک چگونگی کارکرد گزینه ها و چگونگی پرداخت آنها مهم است زیرا ممکن است زمانی که زمان واقعی برای استفاده از گزینه ها باشد جای تعجب است. چک ممکن است کمتر از حد انتظار باشد و ممکن است متوجه نشوید که شما باید پول خرید سهام بخورید.
یک روش ساده برای نگاه کردن به آن اینست که بخشی از جبران خسارت به عنوان 0 را در نظر بگیریم. مگر اینکه شروع به کار بسیار موفقیت آمیز باشد، احتمال این است که شما از این گزینه ها چیزی نخواهید دید. بنابراین، اگر شما آنها را به عنوان 0 به کار می گیرید و به احتمال زیاد بیشتر به سمت حقوق و دستمزد کم می آورید، قبل از پذیرش، مزایای دیگر را در نظر بگیرید.
آیا شما در حوزه ی آینده و آینده کار می کنید که به کار شما کمک می کند (AI، اتومبیل های خود رانندگی، blockchain، و غیره)؟ آیا در موقعیتی هستید که بتوانید مهارتهای ارزشمند و قابل فروش یاد بگیرید؟ آیا می توانید این موقعیت را در آینده به چیزهای بزرگتر تبدیل کنید؟ آیا بنیانگذاران قبل از شروع راه اندازی خود را آغاز کرده اند و می توانید در برخی موارد آینده در زندگی حرفه ای خود به آنها اطمینان داشته باشید؟ آیا شما به داشتن یک کارآفرین فکر می کنید و می خواهید مهارت های خود را برای کسب و کار خود به دست آورید؟
در نظر گرفتن همه عوامل که باعث می شود این بهترین گام در زندگی حرفه ای خود را در هنگام تصمیم گیری، به یاد داشته باشید که داشتن حق انتخاب شما در یک شرکت فن آوری لازم نیست که برای همیشه باشد. حتی اگر این یکی از راه اندازی ها است که طولانی نمی کند، شما فرصتی برای گسترش مجموعه مهارت های خود، ایجاد رزومه خود و کسب تجربه حرفه ای با ارزش در صنعت فناوری داشته باشید.