بهترین و بدترین اشتباهات برای از دست دادن کار
ما می توانیم در مورد این که چرا کارگران احساس می کنند مجبور به تماس با بیمار هستند، زمانی که آنها خوب است. اما، مهمترین چیز برای شما این است که مالینگر بالقوه این مقاله را بخواند، این است که خود را از عواقب منفی سوء استفاده از یک روز بیمار محافظت کنید.
بهترین راه برای انجام این کار صادق بودن است.
همانطور که مارک تواین یک بار گفت: "اگر به حقیقت بگوئید، لازم نیست هر چیزی را بخاطر بسپارید". بهترین اتهام برای خروج از کار درست است. هر کس در حال حاضر نیاز به یک روز دارد. پیش از اینکه فرض کنید که به یک عذر بدی نیاز دارید، دلایل واقعی خود را بررسی کنید و از خودتان بپرسید که آیا خودشان مشروع هستند یا نه. لیست زیر می تواند احساس خوبی داشته باشد.
و سپس، برای کنتراست، برای برخی از اتهامات واقعا وحشتناک برای کار گمشده را بخوانید. (نکته: یک لاما وجود دارد.)
ببخشید خوب برای کار گمشده
اگر شما نگران استفاده بیش از حد از "من به یک روز بیمار" احتیاج دارم و می خواهم خلاق باشم، در اینجا برخی از اتهامات کاری که ممکن است کار کنند، زمانی که شما نیاز به یک دلیل برای برداشتن وقت خود از کار خود دارید:
- قرار ملاقات (برنامه ریز مالی، حسابدار، وکیل، و غیره)
- مشکلات کودکستان
- مشکل ماشین
- کودک باید فیزیکی داشته باشد
- کولونوسکوپی (هیچکس نمیخواهد این سوال را بپرسد)
- مرگ در خانواده (مراقب باشید، زیر را ببینید)
- تحویل (لوازم خانگی یا خرید عمده دیگر)
- انتصاب دکتر یا دندانپزشک
- بیماری
- اضطراری خانوادگی (شما لازم نیست جزئیات را به اشتراک بگذارید)
- بیماری خانوادگی (کودک، والدین سالخورده)
- کوره نیاز به تعمیرات اضطراری دارد
- لوله های نشتی
- روش های پزشکی
- آزمایش های پزشکی
- میگرن
- عصب کشی
- مدرسه بسته شد
- نوزاد جدید در خانواده
هنگامی که شما در حال رفتن به اواخر: بهترین عذر و بهانه برای بودن در آینده به کار
هنگامی که شما نیاز به ترک در اوایل: بهترین excuses برای از دست دادن کار در اوایل
راهنمایی برای دادن عذرخواهی
همانطور که گفتیم، صداقت بهترین سیاست است، زمانی که برای بیرون آمدن از کار به توجیه می رسد. با این حال، اگر دلیلی که برای یک روز تعطیل در اختیار شما قرار میگیرد، قابل قبول نیست ، یکی از دلایل ذکر شده در بالا ممکن است یکی از مواردی باشد که می توانید استفاده کنید.
هنگامی که رئیس خود را به دلیل غیبت خود می گوید، بهانه ای را به شما بگویم. به توضیح دقیق نیاورید - هر چند وقت یکبار، به احتمال زیاد کارفرمای شما فکر می کند دروغ می گویید. به خاطر بسپارید: بهانه ای طولانی تر، کمتر احتمال دارد شما آن را به یاد داشته باشید. همچنین مطمئن باشید که در اسرع وقت به رئیس خود در مورد عدم حضور خود بگویید.
بهترین راه برای انجام این کار این است که با تماس با دفتر در اسرع وقت، و یا ایمیل به رئیس خود . اگر شرکت شما سیاست خاصی برای تماس با بیمار داشته باشد، حتما از این دستورالعمل ها پیروی کنید.
اشتباهات بد برای کار گمشده
توجه داشته باشید که برخی از اتهامات معمولا کار نمی کنند. بعضی از آنها بیش از حد زیاد هستند، خیلی دقیق و یا به سادگی به دلایل به اندازه کافی خوب برای از دست دادن یک روز از کار نیست. برای برخی از عذرهایی که احتمالا نمیخواهید از آن هنگام استفاده کنید که روز کار را از دست ندهید، زیر را ببینید:
- بیمه اتومبیل منقضی شده است
- مرگ در خانواده (به ویژه اگر شما قبلا این یکی را استفاده کرده اید)
- سگ خاموش زنگ هشدار
- دستگیر شده است
- سردرد
- Hungover
- تلفن را فراموش کرده اید
- دفتر خیلی سرد است
- دفتر خیلی گرم است
- شب گذشته خیلی زود گذشت
- PMS
- کسی لوله های آب را دزدیده است
- پا درد
- پا بریزید
بدترین اشتباهات برای کار گمشده
دلایل متعددی وجود دارد که شما هرگز نباید برای بیمار تماس بگیرید. یک نظرسنجی قبلی از CareerBuilder برخی از دلایل نامعلومی برای تماس با بیمار را ذکر کرد که شامل موارد زیر است:
- کارکنان گفت که ازن در هوا مسطح شده است.
- اجاق گاز کارمند منفجر شد و خواهرش را ترساند، بنابراین او مجبور بود در خانه بماند.
- این کارمند مجبور شد در مراسم خاکسپاری حیوان خانگی پسر عموی همسرش حضور داشته باشد؛ چرا که او عمو و عمه بود.
- کارکنان توسط پلیس سوار خانه شد.
- کارمند مجبور به شهادت در برابر یک فروشنده مواد مخدر بود، و دوست فروشنده او را خراب کرد.
- کارمند گفت که ریشه هایش نشان داده شده بود، و او مجبور بود موهای خود را به خاطر داشته باشد، زیرا به نظر ظاهری شبیه بود.
- کارمند غذای گربه غذا خوردن به جای ماهی تن داشت و بیماری مرگبار بود.
- کارمند گفت او بیمار نبود، اما لاما او بود.
- کارکنان یک مو را براساس سلاح خود استفاده کرده بود و درنتیجه سوختگی های شیمیایی داشت. به خاطر آن، او نمیتوانست طرفهایش را به طرفش بگذارد.
- کارمند بازی زندگی خود را بولینگ کرد و نمی توانست کار را انجام دهد.
- این کارمند از یک عنکبوت بزرگ که در خانه اش یافت می شود، به شدت آسیب دید. او مجبور شد برای مقابله با عنکبوت اقامت کند.
- کارمند گفت او کارهای بهتر انجام داده است.
- کارمند کیک تولد زیادی خورد.
- کارمند توسط یک اردک گاز گرفت.
نوشتن یک یادداشت خوب و یا ایمیل
بسیاری از شرکت ها هر زمان که غیبت می کنید، مانند یک روز بیمار یا یک روز تعطیل، به نوعی از یادداشت رسمی احتیاج دارند.
یادداشت کوتاه و حرفه ای را نگه دارید. در این نامه، مشخص کنید که چه روزی بودید، چرا شما خاموش بودید، و اگر پیش از غیبت شما ارسال شود، اگر از همکاران خواسته اید که هر گونه وظایفی را انجام دهید. در حالی که ممکن است شما وسوسه نشوید که علائم خود را به اثبات برسانید که واقعا بیمار شده اید، نادیده گرفتن میل و خواندن ساده است. هرگونه تمایل به عذرخواهی برای بیمار شدن و یا برای ناراحتی، مقاومت کنید.
اگر قبل از غیبت خود، یادداشت خود را ارسال کنید، اگر فکر می کنید که در دسترس شما باشد و بهترین راه برای رسیدن به شما، ایده خوبی است. ما در عصر تلفن هوشمند زندگی می کنیم، که این بدان معنی است که بسیاری از مردم به طور مداوم ایمیل را بررسی می کنند (حتی زمانی که آنها در یک لباس کاغذ در دفتر دکتر نشسته اند). مشخص کنید که آیا ایمیل شما را بررسی می کنید یا اینکه چند بار آن را چک کنید. شما ممکن است بنویسید "من گاهی اوقات ایمیل خود را بررسی خواهم کرد." یا "من خیلی دور از ایمیل من خواهد بود، اما دریغ نکنید که من تماس بگیرید اگر یک اورژانس وجود دارد."
یادداشت خود را بلافاصله ارسال کنید. اگر روزی از آن غیبت را ارسال می کنید، ایمیل را از صبح روز قبل از زمان شروع رسمی در شرکت خود بفرستید. در اینجا نمونه نامه های عدم حضور برای بررسی است .
چه اتفاقی می افتد اگر شما دروغ می گویید؟
در ذهن داشته باشید که حتی اگر از آنچه که فکر می کنید استفاده کنید، یک بهانه خوب است؛ بدبختی می تواند به شما در انجام کارهایتان کمک کند.
فکر نکنید که کارفرمای شما بر شما تأیید نخواهد کرد. آنها معمولا نمی خواهند، اما همیشه فرصتی برای آنها وجود دارد. نظرسنجی سالانه CareerBuilder گزارش می دهد که 38 درصد از کارفرمایانی که به این نظرسنجی پاسخ دادند، برای بررسی تأیید شایستگی کار خود، یک کارمند را بررسی کرده اند. بعضی از کارفرمایان خواسته اند تا یک یادداشت دکتر را ببینند، و دیگران کارمند را برای بررسی در آنها خواسته اند. برخی حتی به خانه کارمند رانده شده اند.
مراقب باشید در مورد رسانه های اجتماعی
اگر رئیس خود را حقیقت نگفتید، در مورد استفاده از رسانه های اجتماعی بسیار مراقب باشید. بر اساس نظرسنجی CareerBuilder، 43 درصد از کارفرمایانی که مورد بررسی قرار گرفتند، با چک کردن رسانه های اجتماعی، کارمندانی را که در معرض بیماری قرار دارند، گرفتار کرده اند. تنظیمات حریم خصوصی خود را دو بار بررسی کنید تا از آنچه که می توانید ببینید چه چیزی را ارسال می کنید آگاه هستید.
حتی اگر درباره حریم خصوصی اطمینان داشته باشید، وضعیت، پیام یا عکس ارسال نکنید که با آنچه که رئیس خود گفته اید، تناقض دارد. رئیس شما ممکن است آن را نمی بیند، اما اگر شما با دیگر افراد در محل کار هستید، به راحتی می توانید به مدیر خود بازگردید، زیرا به دلیل اینکه شما به آنجا نرسیده اید، از دفتر خارج نمی شوید.