چگونه برای ایجاد گزارش در طول مصاحبه شغلی
اگر چه همیشه مهم است که مودب و حرفه ای باشید، ایجاد ارتباط با مصاحبه کننده خود نیز یک کلید موفقیت است. اگر یک مصاحبه کننده احساس وابستگی به شما را به عنوان فردی داشته باشد، ممکن است احساس کند که شما را به عنوان یک کارمند استخدام کرده است.
پس از همه، کارفرمایان به دنبال استخدام هایی می گردند که به طور موثر با همکاران، مشتریان و سرپرستان مواجه می شوند و البته هر کس می خواهد در یک محیط کار مفید باشد که هر روز باشد.
اگر شما در مصاحبه خود با مصاحبه خود ارتباط برقرار نکنید، ممکن است تصور کنید که اگر شما استخدام شده باشید، ممکن است با دیگران در کارتان همکاری نکنید، بنابراین مهم است که احساس خوبی داشته باشید.
بر این اساس، آماده سازی مصاحبه شما باید فراتر از آنچه که در جلسه شما می گویید باشد. شما همچنین باید در مورد نحوه ارتباط با مصاحبه کننده خود در سطح شخصی فکر کنید. پیشنهادات زیر به شما کمک می کند مولفه های بین فردی عملکرد مصاحبه خود را بهینه سازی کنید.
12 نکته برای اتصال با مصاحبه کننده
- مصاحبه را از راه درست شروع کنید. سلامت خود را گرم نگه دارید، به طوری که او فردی بود که منتظر ملاقات بودید. وقتی یک شرکت را تغییر دادید، اما دست نزنید، چیزی شبیه به "So happy to meet you" بگویید. در اینجا نحوه معرفی خود را در مصاحبه شغلی ارائه می دهیم.
- دوستانه و شخصیت باشید در صورت لزوم در طول جلسۀ خود لبخند بزنید و گرما خود را از بین ببرید. در تعاملات خود واقعی باشید و احساسات مثبت در مورد موقعیت و شرکت بیان کنید. مصاحبه گران احتمال بیشتری دارند که کاندیداهای قابل قبول را به طور مطلوب ببینند، بنابراین مهم است که مشتاق و خوش بین باشیم.
- علاقه خود را به شخص و همچنین شغل نشان دهید . در طول فاز گرم شدن مصاحبه شما با مصاحبه شونده ای را با پرسش هایی درباره آنها مطرح کنید. قبل از اینکه سوال اصلی شما شروع شود، می توانید گفتگو های کوچک و معمولی را انجام دهید تا بتوانید مصاحبه شونده را راحت قرار دهید. سوالاتی مانند "چقدر شما اینجا کار کرده اید؟"، "آیا شما نقش های دیگری در شرکت داشته اید؟" یا "مدت زمان سفر شما چقدر است؟" می تواند کمک کند تا مصاحبه کننده خود را بیرون بکشد.
- آن را شخصی کنید در صورت لزوم، اطلاعات شخصی خود را در مورد خودتان به اشتراک بگذارید. آشکار کردن برخی از منافع خارجی یا اطلاعات پس زمینه شما می تواند به یک مصاحبه کننده کمک کند تا شما را به عنوان یک فرد مرتبط کند.
- به خاطر داشته باش بگذارید به سمت مصاحبه شوندگان خود راست و چپ نزنید تا آنها را درگیر کنید و علاقه خود را به آنچه که می گویند نشان دهید.
- تماس چشم مهم است. برای نشان دادن اینکه با دقت گوش می دهید، تماس با مصاحبه کننده را مکرر، اما نه از بین می برید.
- علاقه خود را نشان دهید به طور مستقل و فعالانه نشان می دهد که شما با گفتن چیزهایی مانند «من می بینم»، «درک می کنم»، «به نظر می آید»، گوش می دهید و در صورت لزوم با سوالات پیگیری کنید.
- به همه توجه کن در شرایط مختلف مصاحبه، مطمئن شوید که توجه خود را به هر فردی توزیع کنید. مهم این است که با هر مصاحبه کننده ارتباط مثبت برقرار کنید، نه فقط با کسانی که شما یک شیمی طبیعی را احساس می کنید. در اینجا نحوه رسیدگی به یک مصاحبه گروهی مطرح می شود .
- نشان می دهد که شما آن را دریافت می کنید. ارسال پیام های مهمی یا پیچیده ای که توسط مصاحبه کننده خود ارائه شده است نشان می دهد که شما نقطه او را درک می کنید.
- درباره فرهنگ شرکت بپرسید. علاقه خود را به فرهنگ شرکت نشان دهید ، چه از طریق درخواست یک سوال پیگیری و یا شروع سوال به تنهایی خود، به طوری که مصاحبه کننده شما می بیند که شما مایل به تبدیل شدن به بخشی از تیم. به عنوان مثال، شما ممکن است بپرسید: "چقدر دوست دارید بین کارکنان؟"، "آیا همکاران همیشه در خارج از دفتر می آیند؟"، و یا، "آیا شما هر گونه فرصت های تدریجی تیم و یا گشت و گذار را ارائه می دهند؟"
- از مصاحبه شوندگان خود متشکرم قدردانی صادقانه خود را برای زمان و اراده ای که آنها در هنگام مصاحبه شما انجام داده اید ابراز کنید.
- صبر کن تا پیگیری کنی پیگیری بلافاصله با تشکر از شما ایمیل یا توجه داشته باشید، و یا حتی یک تماس تلفنی، و دلایل خاصی را که مصاحبه کننده مفید بود را ذکر کنید. شامل این می شود که از دیدار با آنها لذت می برید و امیدوار بودید که این فرصت را برای همکاری با هم داشته باشید. اگر شما با چندین مصاحبه کننده ملاقات کرده اید، ارتباطات خود را با اضافه کردن چیزی منحصر به فرد برای هر ایمیل، شخصی سازی کنید .