پرداخت شغل های مالی

مقایسه برای شغل و صنایع نمایندگی

پرداخت شغل های مالی: در اینجا میانگین سالانه دستمزد سالانه در ماه مه سال 2009 در میان تمام کارفرمایان برای مشاغل مالی انتخاب شده است. داده ها از اداره آمار کارگری فدرال است و توسط کدهای استاندارد طبقه بندی حرفه ای (SOC) دسته بندی می شوند. مشاغل نشان داده شده در کالیج توسط بخش صنایع در بخش بعدی زیر تجزیه و تحلیل می شود:

پرداخت شغل های مالی توسط صنعت: از همان پایگاه داده BLS، در اینجا مقایسهای از پرداخت توسط صنایع (از جمله دولت) برای دسته های نمایندگی شغلی در حوزه مالی (که در فهرست پیشین ذکر شده است) هستند.

قصد اصلی این است که بدانیم چطور می توان پرداخت شغل های رسمی مالی را با توجه به کارفرما تغییر داد.

مدیران مالی
طبقه بندی استاندارد شغلی (SOC) کد 11-3031
میانگین دستمزد سالانه تا ماه مه سال 2009:

تحلیلگران مالی
طبقه بندی استاندارد شغلی (SOC) کد 13-2051
میانگین دستمزد سالانه تا ماه مه سال 2009:

تمام مشاغل عملیاتی و تجاری
طبقه بندی استاندارد شغلی (SOC) کد 13-0000
میانگین دستمزد سالانه تا ماه مه سال 2009:

یادداشت ها: NAICS (سیستم طبقه بندی صنعتی آمریکای شمالی) کدهای تعریف گروه های صنعت بالا:

مزایای کارکنان: این زیر مجموعه از کارکنان مزایا علاوه بر درآمد متوسط ​​دستمزد در بالا خلاصه شده است.

(همچنین توجه داشته باشید که سازمان های دولتی تمایل به سیاست های سخاوتمندانه ای در تعطیلات و سایر زمان ها نسبت به کارفرمایان دارند.) نسبت کمک های کارفرما برای حقوق بازنشستگی کارکنان و بیمه برای جبران خدمت در تمام سال 2008:

منبع برای تجزیه و تحلیل فوق: وزارت بازرگانی ایالات متحده، اداره تجزیه و تحلیل اقتصادی، حساب های درآمد ملی و محصولات. ارقام را از جدول 6.11D (مشارکت کارفرما برای بازنشستگی کارکنان و صندوق های بیمه) تقسیم کنید به شماره های مربوطه از جدول 6.2D (جبران خدمت توسط صنعت).

علاوه بر این، یک مطالعه موسسه کاتو بر اساس داده های BLS (نگاه کنید به "دولت پرداخت بوم"، سرمقاله در 2010/10/23 وال استریت ژورنال ) نشان می دهد که کارمند دولت به طور متوسط ​​دولت و دولت محلی یک بسته بهره کامل (پرداخت حقوق، بیمه درمانی، حقوق بازنشستگی، و غیره) که ارزش آن در ساعت کار می کند، 70٪ بیشتر از هزینه کارکنان بخش خصوصی است.

همان مطالعه نشان می دهد که دستمزد و حقوق کارکنان دولت یا کارکنان دولت محلی 34 درصد بیشتر از کارکنان بخش خصوصی است. متوسط ​​درآمد، حقوق و مزایا در دولت فدرال هنوز بالاتر است.

مشاهدات در مورد پرداخت شغل های مالی: ارقام انتخاب شده در بالا این نکات اصلی را نشان می دهد:

برای افرادی که انتظار دارند حرفه ای را در محدوده های کم و متوسط ​​تقاضا برای جبران خسارت قرار دهند، اشتغال فدرال تنها براساس دستمزد به تنهایی بسیار جذاب است، حتی قبل از اینکه فواید مزایای سخاوتمندانه و امنیت شغلی را که کاملا مخالف بسیار سیکل، صنعت خدمات مالی.