خروج از ارتش: جداسازی و تخلیه زودرس

چرا جداسازی زودهنگام از خدمت سربازی ارتش به ندرت انجام می شود؟

نه چندان دور، اما اغلب به اندازه کافی، اعضای جوان ارتش می خواهند خود را از دست ندهند تا تعهداتشان پایان یابد. در طول اردوگاه بوت و یا آموزش پایه در همه زمان ها کم نیست و می خواهم به خانه بروم چون بسیاری از کارکنان جوان نوجوان دست به زندگی غیرنظامی، خانواده و دوستان خود می کنند. گاهی اوقات این فرد با آنچه در دبیرستان به نظر می رسد، کار آسانی به نظر می رسد، تخریب شده است.

شايد استخدام کننده آنها به آنها دروغ گفت ، يا شايد مطالعات کافي در مورد شغل آينده خود، جايي که آنها بتوانند زندگي کنند و چه مقدار وقت آزادي را داشته باشند، انجام ندهند. در بعضی موارد، استخدام در طول یا پس از آموزش پایه تصمیم می گیرد که آنها ارتش را دوست ندارند و قبل از اینکه چهار ساله شدنشان پایان یابد، از آنها خواسته می شود.

به دنبال جدایی اولیه از ارتش

متاسفانه، قبل از اینکه سرویس شما کامل شود، هیچ راهی آسان برای خروج از ارتش وجود ندارد. هنگامی که در آموزش ابتدایی سوگند یاد می کنید، زمانی که وظیفه فعال شما را انجام می دهید، قبل از اینکه وظیفه وظیفه فعال خود را انجام دهید، کار ساده ای نیست. پیوستن به ارتش شبیه پذیرش کارهای دیگر نیست. هنگامی که یک قرارداد را امضا میکنید، سوگند می خورید، شما به لحاظ قانونی (و اخلاقی) موظف به تکمیل شرایط قرارداد، حتی اگر آن را دوست نداشته باشید. در حالی که "ترک" یک گزینه نیست، برخی از راه های شما می توانید از وظیفه فعال تخلیه وجود دارد، اما آنها به ندرت داوطلبانه هستند.

لازم به ذکر است که جداسازی زودهنگام یا تخلیه از ارتش از بازنشستگی نظامی و حتی ناتوانی یا جدایی های پزشکی متفاوت است . یک تظاهرات نظامی به این معنی است که شما از تعهد خود برای ادامه خدمات در نیروهای مسلح آزاد شده و از هر گونه تعهدات مربوط به خدمت سربازی آینده یا به یاد می آورید.

بار دیگر این تخلیه های اولیه کمیاب هستند.

خسارت نظامی از قرارداد

نقض قرارداد استخدامی شما ممکن است شرایط جدایی داوطلبانه از ارتش باشد اما بسیار نادر است. برخی افراد به اشتباه معتقدند که کشف ناسازگاری از سوی استخدام کننده نظامی خود، نقض قرارداد است و زمینه را برای جستجوی جدایی دارد. در حالی که ناسازگاری می تواند نتیجه ی ناامید کننده ی روش راه اندازی نظام استخدام نیروهای نظامی باشد، ناسازگاری کارکنان به طور ذاتی نقض قرارداد نیست.

در واقع بخش D و بلوک 13a قرارداد استخدامی عبارتند از:

"من تأیید می کنم که من این سند را به دقت مطالعه کرده ام. هر گونه سوال که من داشتم رضایتم را توضیح دادم. من به طور کامل درک می کنم که تنها آن توافقنامه ها در قسمت B این سند یا در ضمیمه های ضمیمه ثبت شده، مورد احترام قرار خواهند گرفت. وعده ها یا تضمین هایی که به من داده شده توسط هر کسی در زیر نوشته شده است. "

قرارداد شما را بخوانید - بگذار والدین شما و سایر بزرگسالان شما را بخوانند

در نهایت، اگر آن را در قرارداد ثبت نام خود نوشته نشده است، این یک وعده نیست و بنابراین نمی تواند زمینه را برای نقض قرارداد. ساده است. گفته می شود که در موارد نادر، به دلیل نقض قرارداد، گزینه ای برای ترخیص از خدمات وجود دارد.

اغلب اوقات، آن مربوط به یک کار تضمین شده است.

برای درک اینکه چگونه این نقض قرارداد می تواند بازی کند، مهم است که درک آنچه "تضمین" در معرض قرارداد استخدام شما است. به عنوان مثال، "قرارداد تضمین شده" در قرارداد استخدام شما همیشه بدان معنی نیست که شما پس از آموزش پایه این کار را دریافت خواهید کرد. دلایل زیادی وجود دارد که شما ممکن است شغلی را که در قرارداد تعهد به شما ارائه می شود تضمین کنید، مخصوصا در صورت نیاز به یک فرایند انتخابی دشوار، و شما در رسیدن به استانداردهای - استانداردهای علمی، فیزیکی، پزشکی یا امنیت، موفق نخواهید شد.

به طور کلی، اگر شما نمیتوانید کار را به دلیل چیزی که فراتر از کنترل شما است (مانند کار خاتمه داده شود، کار را کاهش داده، اشتباه را مرتکب شدهاید و متوجه شدید که شما برای کار واجد شرایط نیستید، یا شما را رد میکنم یک تأیید امنیتی به دلایلی غیر از جعل اطلاعات)، پس از آن شما انتخاب درخواست درخواست تخفیف یا انتخاب یک شغل جدید داده می شود .

اکثر خدمات، محدودیت زمانی در درخواست برای تخلیه داوطلبانه به دلیل این نوع نقض قرارداد است. معمولا، شما باید ظرف مدت 30 روز پس از اطلاع از تخفیف درخواست کنید که یکی از تضمین های قرارداد استخدامی شما قابل اجرا نباشد.

در این مورد، انتخاب شماست. لازم به ذکر است، با این حال، در حالی که این شرایط به وقوع پیوسته است، اغلب اتفاق نمی افتد. و اگر شما نتوانید به دلیل مشکلی که در کنترل شما دارید، واجد شرایط شغلی شغلی خود باشید (در تمرینات شکست می خورید، شما در معرض مشکل قرار می گیرید یا به عنوان مثال از قبیل محرومیت امنیتی محروم شده اید)، اما انتخاب شما نیست. ارتش تصمیم می گیرد که آیا شما را مجبور کند (اساسا شما را بیرون بکشد) یا اینکه شما را نگه می دارد و شما را برای کار شما واجد شرایط می کند - به طور معمول نیازهای نظامی این گزینه ها را در اختیار شما قرار می دهد. در این مورد، انتخاب نظامی این است که شما بروید.

تخلیه بارداری

در گذشته، یک عضو زن نظامی که در حین فعالیت فعال باردار شد، می تواند از جدایی نظامی تقاضا کند و تقریبا به طور خودکار آن را دریافت کند. اما امروزه زنان در ارتش نقش بسیار بیشتری را نسبت به قبل بازی می کنند و قوانین مربوط به تخلیه حاملگی در نتیجه تغییر کرده اند. به طور خلاصه، حاملگی به تنهایی دیگر دلیلی برای تخلیه نظامی نیست. در حالی که شاخه های مختلف نظامی در حاملگی متفاوت هستند، همه باید مجازات زایمان را ارائه دهند.

تنها فرزند پسر و یا پسر خلع سلاح نظامی

بجز در زمان جنگ یا اضطراری ملی، می توانید یک تخلیه درخواست کنید اگر آنها یک پسر و یا دختر تنها باقی مانده اند . مهمترین نکته در مورد این گزینه تخلیه، این است که به عنوان یک کودک زنده مانده تنها واجد شرایط است. تنها فرزند یا تنها کودک متولد والدین شما این وضعیت را واجد شرایط شما نیست. نه تنها فرزند به علت مرگ یک خواهر و برادر غیرنظامی نیست. این فقط برای یک خواهر و برادر است که در خدمت کشور خود به عنوان یک عضو نظامی میمیرد.

تخلیه غیرمستقیم

در حالی که در اکثر موارد شما نمی توانید به سادگی از ارتش رها شوید، خدمات نظامی می تواند قطعا شما را از بین ببرد اگر شما موفق به اندازه گیری خود را به استانداردهای خود را. از خدمت سربازی به وسیله تخلیه غیرقانونی آزاد شده است نه سریع و نه دلپذیر. در اغلب موارد، قوماندان شما باید نشان دهد "اقدامات احتیاطی" پیش از آنکه شما مجازات غیرقانونی را تحمیل کردید، نشان داده شود و این می تواند به معنای مجازات غیر قانونی یا ماده 15 باشد که می تواند از دست رفتن راه راه، از دست دادن پرداخت، محدودیت ها، وظایف اضافی و بازداشت موقت قبل از اینکه شما رسما تخلیه شود. اگر فکر می کنید که قبل از اینکه سعی کنید از دستتان بیرون بیایید، نظامی را دوست ندارید، سعی کنید یک سرباز باشید که در همه چیز ناکام می شود و برای زنجیر فرماندهی مشکل ایجاد نمی کند.

دلایل متعددی وجود دارد که شما می توانید برای تخلیه غیر مجاز پردازش کنید. این موارد عبارتند از:

• عدم نیاز به وزن و تناسب اندام
• عدم آموزش
• AWOL
• سوء رفتار
• استفاده غیر قانونی از مواد مخدر

این ها تنها برخی از راه هایی هستند که می توانند از آن استفاده کنند اما همه چیز غیر از افتخار و حتی "تخفیف ناخوشایند" خواهد بود که می تواند پیامدهایی برای بقیه زندگی شما با شغل های آینده و سایر آزادی ها داشته باشد.

راه های دیگر برای خارج شدن از ارتش

علاوه بر این تخلیه های اولیه نظامی، برخی از خدمات نظامی اجازه می دهد تا پرسنل مجاز به درخواست جدایی زودهنگام برای آزادی به گارد ملی یا فعالیت های رسمی . دیگر انواع جدایی زودهنگام به دلایل مانند تعهدات خدمات، سختی، آموزش بیشتر، راحتی دولت و مخالفان وظیفه ای اعطا می شود.