در اینجا یک لیست از آنچه شما نباید انجام دهید. این نکات ممکن است ساده به نظر برسند، اما ممکن است شما از بسیاری از افراد بدون فکر کردن در مورد آن غافل شوید.
سپس آنها تعجب می کنند که چرا آنها تماس نگرفتند و یا این کار را نکردند.
11 چیز که نباید انجام دهید وقتی میخواهید استخدام کنید
1. یک اشتباه بزنید آیا یک رونوشت در رزومه یا نامه ی خودتان را از محکومیت رها کنید؟ این نباید باشد، اما ممکن است. کارفرمایان معمولا صدها رزومه برای هر موقعیتی که لیست می کنند، دریافت می کنند. شمارش کامل چند دقیقه طول بکشد و قبل از فرستادن آن، تمام مکاتبات جستجوی شغلی خود را اصلاح کنید .
2. جستجوی شغلی خود را محدود کنید. جستجوی خود را محدود نکنید فقط به موقعیتی که معیار دقیق آن را برآورده می کند محدود کنید. در عوض، داشتن ذهن باز (به یاد داشته باشید، دقیقا همان کاری را که شغل مستلزم آن را دارید تا زمانی که مصاحبه نداشته اید دقیقا مشخص نکنید) هنگام مرور تبلیغات شغلی برنامه های خود را افزایش می دهد و شانس گرفتن مصاحبه را افزایش می دهد. شما انعطاف بیشتری دارید، گزینه های بیشتری وجود دارد.
3. جستجوی شغلی خود را گسترش دهید. به نظر می رسد تناقض است، آیا این نیست؟ شما نباید جستجوی شغلی خود را محدود کنید، اما هیچ وقت صرف وقت خود را برای درخواست کارهایی که برای آنها واجد شرایط نیستید، هدر ندهید.
به عنوان مثال نجیب زاده، به عنوان یک کارمند به عنوان یک ارائه دهنده خدمات مراقبت از کودک، برای مصاحبه به عنوان یک برنامه نویس C ++ دعوت نشده است.
4. جستجوی شغلی فقط آنلاین. رزومه خود را در Monster و CareerBuilder پست نکنید و امیدواریم ایمیل شما در جعبه شروع به پر کردن و یا تلفن خود را شروع به زنگ زدن قلاب.
این اتفاق نخواهد افتاد در هنگام جستجوی شغلی باید فعالانه باشید و از تمام منابع جستجوی شغلی موجود - آنلاین و آفلاین استفاده کنید. در نظر گرفتن زمان برای پیگیری برنامه های ارسالی شما می تواند به شما در مصاحبه کمک کند.
5. خودتان را متضرر کنید. اگر مصاحبه ای با چند نفر دارید حتما داستان خود را مستقیما نگه دارید. گفتن یک مصاحبه کننده یک چیز و دیگری چیز دیگری راه خوبی برای نداشتن کار است. همچنین اطمینان حاصل کنید که سابقه کاری که با کارفرمایان مذاکره می کنید با آنچه که در رزومه شما است، مطابقت دارد. دو بار تاریخ استخدام و مسئولیت های شغلی خود را بررسی کنید تا مطمئن شوید که به یاد داشته باشید که چه زمانی انجام دادید.
6. توهین به کارفرمای قبلی شما. حتی اگر آخرین شغل شما وحشتناک بود و رئیس شما یک احمق بود، به آن اشاره نکنید. صحبت کردن در مورد کارفرمایان سابق هرگز عاقلانه نیست. کارفرمای آینده شما چگونه می داند که بعدا در مورد او حرف نمی زنید؟
7. Underdo آن. نباشید نامزدهای انتخاباتی که بی نظیر، بی رحم و ضعیف هستند، این کار را نخواهند کرد. حتی اگر شما مجبور نباشید لباس اگر استخدام شده باشید، پوشیدن لباس مصاحبه ای را انجام دهید که احساس خوبی داشته باشید.
8. Overdo آن. من یک بار برای کسی کار کردم که هر کسی را که می توانست بوی قبل از اینکه به دفترش وارد می شد استخدام کند.
ممکن است او کمی از آن سوءاستفاده کرده باشد، اما اگر کاندیداها عطر و یا بعد از اصلاح را به حداقل برسانند، کاندیداها بهتر عمل خواهند کرد.
9. از بین بردن شما را نشان دهد آیا شما تقریبا از بیکاری هستید؟ نمی دانید که وعده های بعدی شما از کجاست؟ آیا شما مجبورید که این کار را داشته باشید؟ نگویید که هیچ کدام از اینها را نداشته باشید. شما می خواهید کارفرمایان اعتقاد داشته باشند که شما این کار را می خواهید زیرا این یک فرصت خوب است و شما می توانید یک دارایی به شرکت بپردازید نه به این دلیل که شما نیاز به خرید مواد غذایی یا پرداخت ماشین خود را دارید.
10. خال کوبی هایت را نشان بده اگر شما برای موقعیت در دنیای شرکت ها و دیگر جهان ها درخواست می کنید، ممکن است بخواهید تا خالکوبی خود را از بین ببرید و برخی از حلقه های خود را از بین ببرید، اگر در بسیاری از مکان ها سوراخ نشوید. بعضی از کارفرمایان تحت تاثیر قرار نخواهند گرفت.
11. به بالا بردن صرف نظر از اینکه بازار کار چقدر خوب است، جستجوی شغلی ساده نیست، و همیشه همیشه باقی می ماند که مثبت و متمرکز مانده باشد.
هنگامی که شما صدها نفر از رزومه را بدون پاسخ زیاد ارسال کرده اید، ممکن است دشوار باشد. مهم این است که از اتصال به اینترنت دور بمانید، از تمام ابزارهای جستجوی شغلی موجود استفاده کنید و چشم انداز مثبت را حفظ کنید. همچنین مهم است که به یاد داشته باشید چیزهایی را که می توانید موقعیتی را در جستجوی شغل خود داشته باشید، انجام دهید .