وقت آن است که از کارآموزی خود خارج شوید؟

ممکن است زمان برای بسته کردن کیسه های شما و ترک

در شرایط خاص، ترک یک کارآموزی کار درستی است. مشکل این است که چگونه می دانید اگر واقعا وقت آن رسیده است تا کارآموزی خود را ترک کنید و سپس بهترین راه برای انجام این کار چیست؟

تصمیم گیری عقلانی، نه عاطفی

اول از همه، مهم نیست که فقط در زمان گرامیداشت کارآموزی خود را ترک کنید. شما می خواهید واقعا جوانب مثبت و منفی را در نظر بگیرید که اگر کارآموزی شما واقعا کار درستی باشد.

درست مثل هر شغل، کارآموزی هم خوب و هم بد است؛ اما زمانی که بد به مراتب بهتر از خوب است، ممکن است زمان برود. ترک یک کارآموزی باید به خوبی انجام شود و برنامه ریزی شده باشد تا بتوانید آن را به طور حرفه ای انجام دهید تا بهترین استفاده را از سوزاندن پل های پشت سر بگذرانید.

مدت زمان طولانی در سکوت می تواند برای سلامتی و سلامت شما زیان آور باشد. اگر احساس می کنید احساس غرور می کنید در روز یکشنبه و سپس صبح روز دوشنبه صبح بیدار شدن احساس می کنید، قطعا چیزی وجود دارد که می توانید آن را نادیده بگیرید. کارآموزان ممکن است خود را برای داشتن یک کارآموز بد بدانند اما به طور کلی اغلب با دانشجویان ارتباط بسیار کمی دارد و بیشتر با محیط کار بد کار می کنند که به شیوه های مختلف بر افراد مختلف تاثیر می گذارد.

برای تصمیم گیری اینکه آیا ترک کار درست است، مهم است زمان را برای ارزیابی وضعیت بسیار دقت کنید و سپس آن را با یک عضو خانواده، دوست یا عضو هیئت علمی مورد اعتماد در کالج خود صحبت کنید.

به عبارت دیگر، تصمیمات شتابزده را بر اساس مشکلاتی که ممکن است شما بتوانید کار کنید، انجام ندهید.

هنگام ترک یک کارآموزی، یک انتخاب خوب است

  1. هنگامی که در کارآموزی خود احساس تهدید یا ناامن می کنید.
  2. هنگامی که ارزش شخصی شما در معرض خطر قرار می گیرد.
  3. هنگامی که شما در مورد شغل احترام احساس نمی کنید.
  4. هنگامی که این شرکت در عمل غیر قانونی یا رفتار غیر اخلاقی دخیل است.

تمام موارد فوق می تواند دلایل واقعی برای ترک کارآموزی باشد. احساس تهدید و یا ناامن در محل کار قطعا منجر به ترک کارآموزی بلافاصله می شود. داشتن ارزش های شخصی خود را به خطر انداخته است، زیرا هر کس ارزش های خود را تعریف می کند و چیزها را به شیوه خود می بیند. ابتدا تلاش برای دیدن چیزها از دیدگاه دیگر ممکن است تغییر چگونگی مشاهده مشکل شما را تغییر دهد. اما اگر احساس ناراحتی می کنید، چه اتفاقی می افتد ممکن است وقت آن رسیده باشد.

هیچ دلیلی برای کار در جایی که احساس می کنید شما مورد احترام نیستید وجود ندارد. باز هم بسیار توصیه می شود قبل از استعفای شما با دقت وضعیت را ارزیابی کنید؛ اما اگر مورد احترام قرار نگرفت، مسئله ای است که دوباره ممکن است زمان برای ترک آن باشد.

اگر یک شرکت در عمل غیر قانونی یا رفتار غیر اخلاقی دخالت داشته باشد، می خواهید خودتان را از وضعیت در اسرع وقت حذف کنید. فورا از بین بردن یک سازمان که احساس می کنید در هر شکلی از شیوه های مشکوک مشارکت می کند، قابل تحسین است و در صورت مواجه شدن با مشکلات مشابه در سرتاسر حرفه آینده، مرحله ای خواهد بود.

هنگامی که در نظر گرفتن اقدام برای جلوگیری از آن قبل از ترک

  1. اگر مشکلی در کار با سرپرست یا همکار دارید، مواجه می شوید. یا احساس می کنید که شما در معرض تبعیض قرار گرفته اید و یا به نوعی آزار و اذیت در کار مشغول هستید .
  1. اگر کارآموزی چیزی نیست که شما انتظار داشتید .
  2. اگر خسته شدید و متوجه شدید که هیچ کاری برای انجام دادن ندارید.
  3. اگر شما پیدا کردن آن سخت به نگه داشتن با حجم کار است.

آیا راهی برای حل مشکلات وجود دارد؟

شرایطی که در بالا ذکر شد ممکن است با برقراری ارتباط با حزب مناسب بتواند کار کند. اگر مشکلی در رابطه با شخص دیگری درون سازمان وجود دارد، توصیه می شود به طور مستقل به آن شخص بپیوندید و ببینید که آیا وضعیت می تواند کار کند. صحبت کردن با سرپرست شما دومین اقدام است و در صورت مشکلی با سرپرست شما یا برخورد با تبعیض یا آزار و اذیت، ممکن است مجبور شوید کانال را برای یافتن کسی که ممکن است به شما کمک کند، حرکت دهید. بلافاصله به بالا نمی روید، شما به سرپرست یا همکار خود فرصت شغلی برای انجام کارهای منطقی بدون ایجاد خشم بدل می کنید.

در یادداشت دیگری، چندین خواننده نظرات خود را در مورد آنچه یک کارآموزی موفق می کنند، به اشتراک می گذارد .

انتظارات غلط اغلب می تواند به کمبود ارتباطات منجر شود. اگر کارآموزی شما چیزی نیست که انتظار دارید، حتما صحبت کنید و سرپرست خود را بدانید. بحث در مورد مسئولیت ها و انتظارات از قبل می تواند از این وضعیت جلوگیری کند. این مسئولیت شماست که اجازه دهید سرپرست شما را بشناسد وقتی که شما در کار خود به چالش نکشید یا اگر احساس می کنید انتظارات از کار شما انتظار می رود به عنوان یک کارمند تبدیل شده است بیش از حد چالش برانگیز، به منظور انجام برخی از تنظیمات.

هرچند شرایط، اگر تصمیم بگیرید که کارآموزی خود را ترک کنید، اطمینان حاصل کنید که این کار را به گونه ای حرفه ای انجام دهید. بپرسید که به طور مستقیم با سرپرست خود صحبت کنید و اگر امکان پذیر باشد آماده باشید تا یک تا دو هفته به اطلاع شما برسید. اگر وضعیت امنیت و سلامت جسمی و روحی شما را در معرض خطر قرار دهد، بهتر است که سرپرست خود را بدانید که چرا احساس می کنید که باید بلافاصله از کارآموزی خارج شوید. یک نامه استعفا احترام می تواند راهی برای ترک سازمان در یک یادداشت مثبت باشد.