دو چیز مهم برای یادآوری این است که همیشه حرفه ای بودن خود را حفظ کنید و همیشه برای پیدا کردن راه هایی که برای هر دو طرف و کارفرما مفید باشد، کمک خواهد کرد که مشکلات شما را حل کند. در زیر برخی از نکات در مورد چگونگی مقابله با برخی از چالش هایی که ممکن است در طول دوره کارآموزی شما ایجاد شود، ذکر کرده اید.
کارآمدی چیزی نیست که شما انتظار داشته باشید
یکی از چیزهایی که ممکن است کارآموزی شما را بیشتر هماهنگ کند این است که پیش بینی های خود را با سرپرست خود ارزیابی کنید. هنگامی که این کار را انجام می دهید، همیشه می توانید به عقب برگردید و انتظارات خود را تکرار کنید. اگر در جریان مصاحبه شما به توافق نرسیدید، ممکن است بخواهید در اسرع وقت با سرپرست خود بحث کنید تا ببینید آیا می توانید به توافقی متقابل در مورد آنچه انتظار می رود انجام دهید.
برقراری ارتباط با نارضایتی شما، سرپرست شما را فرصتی برای تغییر هر زمان ممکن می سازد.
همیشه ارتباطات خود را با یک یادداشت مثبت حفظ کنید، با اجازه دادن به سرپرست خود می دانید که علاقه مند به یادگیری و انجام بیشتر برای کمک به اجرای کلیه سازمان هستید. کارفرمایان به کارکنان (و کارآموزان) احترام می گذارند و ابتکار عمل را نشان می دهند و می توانند با استفاده از ارتباطات مثبت که برای پاسخگویی به هر دو نیاز دارند، به طور واضح و دقیق از نیاز و انتظارات خود ارتباط برقرار کنند
شما خودتان را با اختلاف نظر با سرپرست فوری خود آشنا می کنید
با این حال، در اینجا دوباره به نیازهای شما و انتظارات صادقانه اغلب می تواند یک وضعیت استرس زا را از بین ببرد. سرپرستان معمولا میخواهند کارآموزانشان تجربه مثبتی داشته باشند و معمولا از طریق مشاوره در طول تجربه کارآموزی لذت میبرند. تفاوت نظرات، واقعیت زندگی است و یادگیری نحوه برخورد با تفاوتهای شخصیت، یک درس عالی است که می تواند در طی کارآموزی و حرفه آینده شما مورد استفاده قرار گیرد. باز هم با توجه به اهداف و انتظارات سرپرستتان، شما اغلب قادر خواهید بود که کارها را بهتر انجام دهید. اگر مشكلات را به طور سازنده و بدون توجه به آنها مشكلي داشته باشيد، شانس بسيار بهتري براي حل آنها خواهيد داشت.
شما خودتان را خسته به نظر نمی رسانید
این یکی راحته. برای انجام کار اضافی از سرپرست خود بخواهید. اگر او برای شما کاری نداشته باشد، بپرسید که آیا می توانید با ادارات دیگر تماس بگیرید تا ببینند آیا کارهایی دارند که می توانید با آنها کار کنید. اگر این تاکتیک ها شکست بخورند، با خواندن مجلات در حوزه، زمان بندی مصاحبه های اطلاعاتی با همکاران، و ارائه دانش و استعدادهای خود برای راه اندازی روش های جدید و بهتر برای انجام کار در بخش، از عهده خودتان برآیید.
شما سیاست اداری را که برای رسیدگی مشکل است پیدا کنید
به عنوان یک کارمند یا کارمند جدید ، توصیه می شود تا حد امکان از سیاست های اداری جلوگیری کنید. شما می خواهید خود را به عنوان یک حرفه ای ارتقا دهید و در ارتباط با ارتباطات منفی و ارتباطی به شما کمک کند تا به اهداف شخصی و حرفه ای خود برسید.
به عنوان یک حرفه ای جدید، یادگیری نحوه برخورد با این نوع مشکلات، یک تجربه یادگیری عالی در خودتان است. ارتباطات باز و صادقانه اغلب می تواند شرایط بسیاری را که در محل کار رخ می دهد پخش کند. با نشان دادن بلوغ خود برای رسیدگی به این و شرایط دیگر که اغلب در این کار رخ می دهد، کارفرمای شما با درجۀ مثبت روابط بین فردی، حل مسئله، مهارت های ارتباطی و توانایی شما برای مقابله با هر چیزی که ممکن است همراه باشد، ارائه می شود.