مزایا و معایب Offshoring

شرکت ها برای سال ها کار برون سپاری را انجام داده اند. این روند در موارد برونسورینگ به شدت انجام شده است - ارسال کار و شغل به کشورهای دیگر که کار ارزان تر است.

برون سپاری حساس است شرکت های تخصصی، خدمات خود را به شرکت های بسیاری از مشتریان با قیمت های پایین تر ارائه می دهند تا مشتریان شرکت بتوانند این کار را در خانه انجام دهند. هر دو شرکت، ارائه دهنده خدمات و مشتری از این طرح سود می برند.

متاسفانه، مانند ساختن کنگلومراتها قبل از آن، برون سپاری به شدت انجام شد. شرکت ها کارهای برونسپاری را به پایین ترین قیمت ارائه دادند و از تاثیر آن بر روی شرکت به جز برای امور مالی کاست. برون سپاری این کار به شرکت های "خارجی" یا "دریایی" صرفا برای استفاده از نرخ های پایین تر کارایی در این کشورها، به عنوان برون سپاری شناخته شده است.

دفع شغل های حرفه ای و فنی توسط شرکت های آمریکایی برای صرفه جویی در هزینه صرف شده است، اما نگرانی ها را افزایش داده است. همانطور که ایالات متحده در تلاش است تا از رکود اقتصادی بهبود یابد، نرخ تولید شغل بسیار عقب مانده از سرعت انتظار می رود. نگرانی رو به رشد است که این موضوع به دلیل خارج شدن از محل کار است.

Offshoring نه درمان است - همه آن را توسط کسب و کار نشان داده شده است و نه اقتصاد خراب هیولا محروم از کارگران ادعا می کنند. در حالی که offshoring مزایای مالی برای کسب و کار را دارد، این مزایا اغلب به دلیل هزینه های پنهان بسیار کمتر از پیش بینی شده است.

همچنین هزینه های غیر مالی برای کسب و کار از خارج از بورس، از جمله کاهش ادراک عمومی و کاهش روحیه / بهره وری از کارکنان باقی مانده وجود دارد. Offshoring می تواند برای کارگران شرکت های آمریکایی سودمند باشد، زیرا کارفرمایان آنها از لحاظ مالی قوی تر هستند و قادر به رقابت بهتر خواهند بود.

آخرین تحولات

در ابتدا، شغل های ساختمانی برون سپرده شد.

کشورهای دیگر با توجه به استانداردهای زندگی پایین و قوانین محدود کننده کمتر و مقررات زیست محیطی توانستند کالاهای ارزانتری از ایالات متحده تولید کنند. به تازگی، شرکت ها نیز خدمات شغلی را برون سپاری کرده اند.

انگیزه در اینجا صرفا مالی است. همانطور که این موج جدید از برون سپاری به طبقه متوسط ​​برخورد می کند و با یک دوره بی وقفه بازسازی اقتصادی مبارزه می کند، بسیاری از شهروندان و قانون گذاران در مورد عقل و خرد بیرون می روند.

زمینه

شرکت های چند دهه با خرید شرکت های دیگر، سازندگان خود را گسترش دادند. در ابتدا، این شرکت ها کسب و کار مرتبط بودند، اغلب تامین کنندگان. به زودی سازندگان شروع به خرید شرکت های بدون رابطه کردند. انگیزه های سود و تمایل به بزرگ بودن، توجیه کافی بود. در نهایت، کنگلومراتها زیر وزن شرکتهای به دست آمده سقوط کردند.

سود شروع شد و شرکت ها شروع به عقب نشینی به کسب و کارهای اصلی خود کردند. بعد، آنها کشف کردند که حتی می توانند از طریق استخدام آنها به شرکت هایی که می توانند کارآیی بیشتری داشته باشند و به این ترتیب هزینه کمتری داشته باشند، حتی می توانند توابع اصلی را ریختند. پردازش حقوق و دستمزد به ترتیب زیر قرارداده شد. حمل و نقل از مزرعه خارج شد بنابراین تولید شد. شرکت ها برای انجام مجموعه ها، مراکز تماس با مشتری و مزایای کارکنان استخدام شدند.

به طور خلاصه، این برون سپاری نامیده می شود.

برون سپاری حساس است شرکت های تخصصی، خدمات خود را به شرکت های بسیاری از مشتریان با قیمت های پایین تر ارائه می دهند تا مشتریان شرکت بتوانند این کار را در خانه انجام دهند. هر دو شرکت، ارائه دهنده خدمات و مشتری از این طرح سود می برند.

متاسفانه، مانند ساختن کنگلومراتها قبل از آن، برون سپاری به شدت انجام شد. شرکت ها کارهای برونسپاری را به پایین ترین قیمت ارائه دادند و از تاثیر آن بر روی شرکت به جز برای امور مالی کاست. برون سپاری این کار به شرکت های "خارجی" یا "دریایی" صرفا برای استفاده از نرخ های پایین تر کارایی در این کشورها، به عنوان برون سپاری شناخته شده است.

جوانب مثبت

استدلال برای مرکز غیرفعال کردن تجارت آزاد و جهانی شدن.

مضرات

استدلال درمورد آفسورینگ بر تاثیرات بر مصرف کننده آمریکایی و خطر تخلیه مغز تمرکز دارد.

کجا ایستاده است