سوالات مصاحبه شغلی و پاسخ ها
چرا به دنبال یک شغل هستید؟
البته، هر کس می خواهد پول خود را در یک کار بپردازد، اما دلایل که شما باید با یک کارفرمای احتمالی به اشتراک بگذارید، باید منافع شما در زمینه یا کمک به توسعه مهارت های خود را نشان دهد.
چرا شما علاقه مند به کار برای شرکت ما هستید؟
کارفرمایان از این سوال خواسته اند تا علاقه خود را در این زمینه ارزیابی کنند و ببینند آیا تحقیقات خود را انجام داده اید. اطمینان حاصل کنید که حداقل وب سایت شرکت را بررسی کرده و خود را با آنچه شرکت انجام می دهید، چه کار و فرهنگ کاری شبیه است و چه چیزی برای آنها اهمیت دارد. - بهترین پاسخ ها
چگونه مدرسه شما را برای کار در شرکت ما آماده می کند؟
در اینجا فرصتی است برای صحبت در مورد مهارت هایی که در تحصیلات خود به دست آورده اید، به شما یک کاندیدای ایده آل برای موقعیت می دهد. - بهترین پاسخ ها
چرا باید شما را استخدام کنیم؟
استخدام جدید زمان می خواهد برای آموزش، و شرکت می خواهد بداند شما ارزشش را دارد. بگذارید آنها را بلافاصله در مورد علاقه خود به شرکت در شرکت بشناسند و مطمئن شوید که اگر فکر می کنید که آنها یک شرکت هستند، شما می خواهم در زمانی که مطالعات شما کامل است را در نظر بگیرید. - بهترین پاسخ ها
فکر می کنید چه چیزی در این موقعیت موفق می شود؟
ارسال شغل می تواند بسیار مفید باشد به شما اجازه می دهد تا بدانید که چگونه آنها می خواهند شما را به این سوال پاسخ دهند.
بگذارید آنها را در مورد مهارتهایی که دارند دنبال کنید. - بهترین پاسخ ها
چگونه شما توانایی خود را به عنوان یک عضو تیم معرفی می کنید؟
احتمالا چندین بار به عنوان یک تیم، پروژه، ورزش و یا داوطلب کار کرده اید. مصاحبه کننده می خواهد یک نمونه خاص از یک زمان که شما با موفقیت در یک موقعیت تیم کار می کرد شنید.
چه چیزی بیشترین پاداش شما را به دست آورده است؟
شما نمی خواهید بی نظیر بمانید، اما باید یک دستاوردی را که مربوط به برخی از ویژگی ها یا تجربیات لازم برای شغلی است که مصاحبه می کنید، به اشتراک می گذارید. - بهترین پاسخ ها
میزان حقوق درخواستی شما چقدر است؟
با این سوال، کارفرمایان سعی می کنند که انتظارات شما منطقی باشد. به عنوان یک کارگر جوان، حقوق و دستمزد شما ارائه می شود احتمالا با یک موقعیت در سطح مقدماتی هماهنگ است. معمولا بهتر است از یک عدد خاص اجتناب کنید، مگر اینکه برای آنچه که شغل می پردازید، واقعیت را بدانید. - بهترین پاسخ ها
به من بگویید درباره یک مشکل بزرگ که اخیرا به آن پرداخته اید.
با این سوال، مصاحبه ساز سعی می کند تا مشخص کند که چگونه ماهر شما در حل مسائل است. خوب است از یک مثال از مدرسه، کار، ورزش یا داوطلب استفاده کنید. اطمینان حاصل کنید که یک رزولوشن مثبت نشان داده شده است. - بهترین پاسخ ها
آیا تا به حال دچار مشکلی با سرپرست یا معلم شده اید؟
مصاحبه کننده این سوال را برای تعیین نحوه ارتباط شما با قدرت به شما خواهد پرسید. همیشه صادقانه جواب دهید، اما اطمینان حاصل کنید که نتیجه مثبتی داشته باشید. به یاد داشته باشید که سخت ترین شرایط گاهی بهترین تجربه یادگیری است. - بهترین پاسخ ها
نکاتی برای مدیریت یک مصاحبه شغلی برای نوجوانان
کلید موفقیت مصاحبه برای نوجوانان این است که دقیقا کاری را که کاندیدای حرفه ای برای استخدام انجام می دهد انجام دهید.
این بهترین راه برای ایجاد یک تاثیر مثبت بر یک کارفرمای احتمالی و افزایش شانس گرفتن شغل است.
من با یک نوجوان در اولین مصاحبه خود برای یک موقعیت داوطلب مشغول به کار بودم و او پیشنهاد شغلی در محل ارائه داد. چرا اینقدر آسان بود؟ او به طور مناسب لباس پوشید ، به شیوه ای آگاهانه به سوالات پاسخ داد، پرسش هایی را برای مصاحبه کننده پرسید، و به طور کلی احساس مصاحبه کننده ای بسیار خوبی داشت.
آمادگی داشته باشید
نه تنها برای مصاحبه نشان داده می شود. اطلاعات بیشتری که پیش از آن آماده کرده اید، تصوری بهتر که به مصاحبه کننده می دهید. وقت خود را برای دریافت مقاله های کار (اگر شما به آنها نیاز دارید) و مراجع، قبل از اینکه شما شروع به جستجوی یک کار را. تحقیق خود را انجام دهید در مورد موقعیت و شرکت، همه چیز را بدانید. ارسال شغل و دیگران برای موقعیت های مشابه می توانند اطلاعات ارزشمندی در مورد آنچه که آنها در یک کاندید می خواهند ارائه دهند.
این به شما اجازه می دهد تا بدانید که چه مهارتهایی باید بر روی رزومه و مصاحبه خود تأکید کنید. چک کردن وب سایت شرکت به شما درک فرهنگ شرکت می دهد و دقیقا همان چیزی است که آنها انجام می دهند و تمایل دارند تا انجام دهند. تمام این اطلاعات به شما این امکان را می دهد تا پاسخ های کامل و آموزنده را به هر چیزی که ممکن است مصاحبه کننده بخواهید پاسخ دهید.
با مصاحبه زیر را با خود همراه کنید:
- درخواست شغلی تکمیل شده (اگر کارفرما آن را قبلا نداشته باشد)
- مقاله های کاری (اگر به آنها نیاز دارید)
- منابع
- رزومه (اگر یکی دارید)
- دفترچه یادداشت / قلم
مودب باش
لازم است هنگام مصاحبه، رفتارهای خوب داشته باشید. دست مصاحبه کننده را لرزاند. اطمینان حاصل کنید که به مصاحبه کننده با دقت و با ذکاوت گوش فرا دهید . نشستن نکنید تا به شما دعوت شود در صندلی خود نباشید از عامیانه یا سوگند استفاده نکنید در طول مصاحبه مودبانه، مثبت و حرفه ای باشید.
برنامه خود را بشناسید
بدانید چه روز و ساعت شما در دسترس برای کار، به عنوان کارفرمای تقریبا مطمئنا بپرسید. انعطاف پذیری یک دارایی است، زیرا زمان بیشتری را در دسترس شما قرار می دهد، کار ساده تر برای تنظیم برنامه کاری است . اگر رانندگی نکنید، می دانید که چگونه می خواهید از کار خود استفاده کنید.
در زمان باشید
چند دقیقه پیش وارد سایت مصاحبه شوید. اگر مطمئن نیستید کجا بروید، مسیرهای پیش رو را از پیش بگیرید. اگر خود را رانندگی نکنید، اطمینان حاصل کنید که سواری قابل اطمینان داشته باشید.
برو به خودت
اگر مادر یا پدر شما را به مصاحبه دعوت می کند، آنها را با اتاق خود به اتاق مصاحبه بیاورید. مهم است که برای خودتان صحبت کنید و با مصاحبه کننده ارتباط برقرار کنید بدون کمک دیگران. شما باید خود را به عنوان یک فرد بالغ و مسئول مسئول اشتغال معرفی کنید.
یک یادداشت ممنونم
چند دقیقه صبر کنید تا از کسی که با شما مصاحبه کرد تشکر کنید. اگر شما یک آدرس ایمیل داشته باشید، ایمیل خود را بفرستید با تشکر از شما، به یاد داشته باشید، در غیر این صورت با توجه به مصاحبه شونده با توجه به زمان برگزاری برای دیدار با شما، یک یادداشت کاغذی ارسال کنید.