نحوه درخواست برای مشاغل در انگلستان

هنگامی که برای یک کار انگلستان درخواست می دهید، همیشه آگهی شغل را برای شیوه درست درخواست اعمال کنید. دو راه معمولی با فرم درخواست تکمیل شده (که شما باید از شرکت درخواست کنید) و یا با یک CV، و برنامه ها هنوز هم اغلب ارسال شده و ارسال نمی شود.

معمولا کپی مدارک تحصیلی، نامه های مرجع یا عکس با درخواست اولیه ارسال نمی شود، بلکه آگاه شدن از شغل با دقت بررسی می شود.

این اسناد در صورت نیاز به مصاحبه مورد نیاز است، بنابراین آنها را در یک پوشه آماده برای ارائه نگه دارید. همانطور که همیشه، اطمینان حاصل کنید که مهلت برای برنامه های کاربردی را برآورده می کنید و همه معیارهای کار را برآورده می کنید. CV خود را و نامه پوشش دهید تا نشان دهید که همه جعبه ها را تیک بزنید و بنابراین بهترین فرد برای این کار است.

ارسال رزومه

CV CV Curriculum Vitae کوتاه است و به طور خلاصه به رزومه متفاوت نیست، زیرا این یک خلاصه در مورد شما است. سعی کنید تا حداکثر 1 صفحه یا 2 صفحه را نگه دارید. نگه داشتن آن کوتاه و به خوبی قرار داده شده برای کمک به تیم HR را بررسی معیارهای خود را. فضای سفید در صفحه خوب است، بنابراین بیش از حد نوشتید. در صورت امکان، شما باید CV خود را برای هر یک از برنامه های شغلی تطبیق دهید و بهترین مکان برای انجام این کار در «مشخصات شخصی» در بالای صفحه است. اینها مواردی هستند که در یک CV استاندارد شامل می شوند:

• نام - فونت بزرگتر نسبت به بقیه متن، معمولا در بالای صفحه قرار دارد.
• اطلاعات تماس - آدرس، تلفن، ایمیل، که معمولا تحت نام شما قرار دارد.

• مشخصات شخصی - بند کوتاه در مورد شما نوشتن در فرد اول (من هستم ...) و از صفت مناسب استفاده کنم (سخت کار میکنم و غیره). وفل را نپوشانید زیرا هیچ کس آن را نخواهد خواند و سپس ممکن است چیزهای خوب در مورد شما را از دست بدهد.
• تاریخ استخدام - جدیدترین در بالا. شامل نام شرکت، عنوان شغلی، شرح مختصری از وظایف، تاریخ. در صورت نیاز، فقط سالها را برای شغل یا ماهها و سالهای خود فهرست کنید. البته، اگر یک شکاف وجود داشته باشد، شما در این مصاحبه در مورد مصاحبه خواسته می شود و آماده باشید.

• آموزش و پرورش - در ابتدا لیستی از مطالعات اخیر را شامل می شود و شامل مدارک تحصیلی دبیرستان می شود.
• آموزش / دوره های آموزشی - لیست آموزش های مناسب اضافی که انجام داده اید که به معنی واجد شرایط نیست، یک دوره خدمات مشتری 1 روزه.
• مهارت ها - بخش اختیاری، اما می تواند شامل یک لیست گلوله ای از مهارت هایی مانند زبان ها، دانش فناوری اطلاعات، گواهینامه رانندگی و غیره باشد.
• منابع - بخش اختیاری، اما اگر فضای شما را شامل می شود، نام و مشخصات تماس دو نفر که مایل هستند به شما مراجعه می کنند. مراجع معمولا برای برنامه های شغلی مورد نیاز هستند، اما برای جزئیات بیشتر به CV شما مهم نیست.

شما ممکن است توجه داشته باشید که تاریخ تولد، تابعیت و وضعیت تاهل شما را شامل نمی شود، اما اگر می خواهید، این موارد را شامل می شود.

اندازه کاغذ بریتانیا

توجه داشته باشید، مقاله نامه استاندارد در انگلستان A4 است بنابراین نامه پوشش و CV خود را برای این اندازه نامه چاپ کنید.

پوشش نامه

همیشه همراه نامه درخواستی خود را تایپ کرده و آن را کوتاه و ساده نگه دارید. شما نیاز به سه پارامتر اصلی دارید:

• دلیل برای نوشتن - "من می خواهم برای موقعیت ... درخواست"
• یک بند کوتاه در مورد شما. به آنها بگویید که چرا شما بهترین فرد برای این کار هستید.
• امید شما برای آینده.

پایان دادن به نتیجه کوتاه و مودبانه. "من منتظر شنیدن از شما" می تواند کافی باشد.

چگونگی ارائه درخواست شما

ممکن است وسوسه شود درخواست خود را در یک پوشه بزرگ پلاستیکی ارسال کنید، فکر کنید این به این معنی است که شما متوجه خواهید شد. این احتمالا به این دلیل نیست که برنامه شما احتمالا از بقیه توده ها جدا شده باشد و آن را به عقب برگرداند. اگر می خواهید از یک کیف پول استفاده کنید، یک کیسه ارائه A4 پلاستیکی با پوشش جلوی ظریف را انتخاب کنید. به این ترتیب، تیم HR نخواهد شد که نیاز به باز کردن یک بسته بندی فانتزی داشته باشد یا از کیسه زیپ خارج شود. هنگامی که در دفتر کار می کردم، اولین چیزی که من با برنامه ها و ارسال ها انجام می دادم این بود که تمام موارد اضافی را حذف کنم و مقالات را باهم ترکیب کنم.

پیگیری / پاسخ ها

نگران نباشید برای پاسخ دادن به همه درخواست های شغلی خود، بعید به نظر بیایید. در واقع، شما بعید است که پاسخ دریافت کنید مگر اینکه آنها برای مصاحبه شما را می خواهند.

این به سادگی به دلیل تعداد زیادی از برنامه های کاربردی است و کار اضافی و هزینه آن باعث می شود. من شرکت های بزرگ را شناختم تا از تصدیق کارت پستال استاندارد برای اطلاع دادن از اینکه درخواست شما دریافت شده است مطلع شده و اگر شما از آنها در 3 هفته آینده از آنها مطلع نشوید، پس از آن موفق نشدید.

ادارات منابع انسانی نمی خواهند یک تماس پیگیری از هر متقاضی برای هر جای خالی داشته باشند یا هرگز از تلفن خارج نشوند. واقعا، بعد از یک هفته آنها را دعوت نکنید تا بپرسید آیا نامه شما به آنجا آمده است یا نه. اطمینان حاصل کنید که آن را به صورت دستی تحویل برنامه یا ارسال توسط تحویل ضبط شده (نیاز به امضاء) می شود. اما این را گفتم، اگر مطمئن هستید که فرد مناسب برای این کار است و یک ماه از تاریخ بسته شدن (که شما به طور واضح ملاقات کرده اید)، یک تماس گرفته شده است. واضح، مودب و وقت خود را هدر ندهید.

نتیجه

وقت آن رسیده است تا از طریق فرایند انتخاب و برای شروع کار، حتی اگر انتخاب شده باشد، همیشه برنامه ریزی کنید. کارفرمایان انتظار دارند که نامزدها قبل از خروج از شغل فعلی، قبل از خروج از شغل خود، اطلاع دهند تا ماه ها از زمانی که شما برای اولین بار از تبلیغات خود تا روز اول خود در کار جدید خود دیدید. به یاد داشته باشید، در حالی که شما در حال حاضر کار می کنید، کار ساده ای تر برای جستجوی یک کار جدید است، بنابراین این کارها را انجام ندهید. شغل مناسب خودت را پیدا کن.