چگونه برای پیدا کردن اولین شغل نیمه وقت خود را
ممکن است دشوار باشد اما غیر ممکن نیست. اگر در یک زمان یک گام بگذارید، به زودی کار خواهید کرد.
در اینجا چند نکته برای پیدا کردن اولین کار نیمه وقت خود را از Jay Pipes Groovejob.com است:
والدین شما احتمالا بدون کمک هستند آنها می گویند "ساده است"، فقط می توانید از جو در بازار گوشه ای برای کار بپرسید؛ او به شما یک را بدهد " بنابراین، در مورد اولین کار خود چطورید؟
آماده شدن برای شکار شغل
مهمترین قدم ها برای رسیدن به اولین کار شما قبل از اینکه حتی درب جلو را بیرون بیاورید. شما باید برای آنچه که انجام می دهید آماده شوید.
با هم یک رزومه ساده قرار دهید
اغلب اولین باران یا بخشی از وقت شغلی، اعتقاد ندارند که نیاز به یک رزومه دارند و یا فکر می کنند که "خب، من واقعا چیزی برای رونق دادن ندارم، پس چرا مضطرب؟" دو دلیل. اولا، داشتن رزومه کاری برای کارفرمای احتمالی نشان می دهد که شما تلاش های زیادی برای پیدا کردن یک کار انجام داده اید (به عنوان خوانده شده: شما تلاش های شغلی را برای آنها انجام می دهید). ثانیا، این اجازه می دهد تا شما را به نمایش این چیزهایی که در مورد شما است که شما می خواهید کارفرمایان به خاطر داشته باشید.
داشتن رزومه چاپی شما را از جمعیت جدا می کند. حتی اگر شما هیچ تجربه کاری نداشته باشید، هنوز می توانید به کارفرمایان ایده ای از آنچه که شما دارید و آنچه که در آن نقاط قوت شماست، بپردازید. اگر همه کارهایی را که کرده اید، برادر بچه شما را با خود حمل کنید، آن را در نوشتن بنویسید. مهارت های یاد بگیرند که در هنگام نگهداری از بچه ها، چالش های پیش رویتان، و غیره را برجسته کنید.
موارد ظهور
اطمینان حاصل کنید که وقتی از درب بیرون بروید، به خوبی کار کنید و به خوبی لباس پوشیدید. شما لازم نیست که در یک کت و شلوار، فقط مطمئن شوید که شما قابل تحسین است . حتما مادربزرگ خود را تأیید کنید
لیستی از مکان های درخواستی را دریافت کنید
البته، شما می توانید از سایت هایی که برای کارهای نیمه وقت برای نوجوانان مانند GrooveJob.com تمرکز می کنید برای پیدا کردن شغل نیمه وقت در منطقه خود استفاده کنید، اما راه های زیادی برای پیدا کردن کارفرمایان وجود دارد. شما می توانید لیستی از مکان هایی را پیدا کنید که به دنبال افراد مختلف از منابع مختلف هستند.
شما می توانید یک روزنامه محلی را انتخاب کنید، به کتابخانه بروید تا لیست کمک های مورد نظر را مشاهده کنید یا از طریق شهر به دنبال علائم راهنمایی می شوید. اما به یاد داشته باشید، هر کسب و کار که به دنبال یک کارمند نیست، نیازی به ثبت نام راهنما در پنجره اول نیست.
هر جایی که فکر می کنید، سرگرم کننده ای برای کار کردن است، لیستی از مکان های خود را وارد کنید و این کار را انجام دهید. پیاده روی و درخواست شغلی غیرقانونی نیست و مدیر را نشان می دهد که شما علاقه مند و جاه طلبی هستید، اگر حتی اگر یک تبلیغ را تبلیغ نکنید، از شما درخواست می کنید.
آماده برای "نه"
قبل از اینکه به هر کجا اعمال کنید، باید خود را برای رد کردن آماده کنید. درست است. هیچ کس و منظور من هیچ کس نیست، هر جا که برای شغل درخواست می شود، پذیرفته می شود. به عنوان یک فرد شغلی برای اولین بار، شما باید به لحاظ ذهنی آماده باشید که کسی بگوید "نه".
هیچ چیز اشتباهی از صاحب مغازه به شما نمی گوید، "من متاسفم، اکنون به کسی نیاز نداریم".
با این وجود، یک راه درست و غلط برای پاسخ دادن به یک صاحب کسب و کار یا مدیر وجود دارد که می گوید آنها برای شما نیازی ندارند. اگر شما "خیر، متاسفم" (و هر کس!) پاسخ دهید، گفت: "خب، اگر شما در آینده به کسی نیاز دارید، لطفا به من یک تماس بفرستید. یک کپی از من را ترک خواهم کرد رزومه. با تشکر از زمان شما. "
این نشان می دهد که مدیر شما در مورد گرفتن شغل جدی است و شما توانایی پیگیری را نشان دادید. به سادگی راه رفتن دور از فروشگاه نشان می دهد مدیر که شما در مورد کار جدی نیست، برای شروع. برای خودتان ایستاده و بلوغ را نشان دهید. این به شما کمک می کند تا راه خود را بلند کنید.
پای راست و کامل باشید
به نظر نمی رسد مانند والدین شما و یا هر چیزی، اما ... برو به هر یک از کارفرمایان در لیست خود، راه رفتن در درب، و درخواست برای این کار.
نگه داشتن سر خود، حفظ تماس با چشم، داشتن یک تماس خوب و اعتماد به نفس. کارفرمایان در صورتی که یک شغلی در داخل راه می روند، کیفیت خاصی را دنبال می کنند.
بیشترین آن ویژگی ها توانایی نامزدی برای برقراری ارتباط است. اگر شما لطیف، خجالتی و ناتوان هستید که کارفرمای خود را نشان دهید که در مورد گرفتن شغل جدی هستید، احتمالا یکی را نخواهید یافت. هنگام برقراری ارتباط با مدیر، نشان دهید که مشتاق هستید که این کار را انجام دهید.
پیگیری
پس از مصاحبه، احتمالا مهمترین بخش شغلی است. کارفرمایان برای کاندیدانی که توانایی پیگیری با مشتریان را دارند، به دنبال آن هستند، زیرا نشان می دهد که تمایل به مشارکت و مسئولیت دارند.
همیشه یک تماس پیگیری کنید یا با کارفرمای احتمالی تماس بگیرید. معمولا، بهتر است حدود یک هفته منتظر بمانید تا تماس بگیرید، و هنگام انجام این کار، مطمئن شوید که با فردی که استخدام می شود با تلفن تماس بگیرید. به شخص دیگری تکیه نکنید تا پیام درستی برای شما بیفزاید.