تعاریف
چرا جستجوی ساده شما چنین منابع متنوعی را یافت؟ این به این دلیل است که تعاریف متعددی از کلمه "career" وجود دارد. ما فقط دو نفر از آنها را در اینجا بحث خواهیم کرد.
اگر چه این تعاریف مربوط به یکدیگر هستند، مهم است تفاوت بین آنها را درک کنید.
تعریف شغلی 1: معنی "شغل"
ما اغلب از واژه "حرفه" به عنوان مترادف برای اشغال، تجارت، حرفه و یا حرفه استفاده می کنیم. این تعریف به آنچه که یک فرد برای به دست آوردن زندگی می کند، اشاره دارد. هزاران شغل وجود دارد. آنها از کسانی هستند که نیاز به آموزش و آموزش گسترده ای برای دیگران دارند که به سختی نیاز به آمادگی دارند. نمونه هایی از جمله مهندس ، نجار ، دکتر ، دستیار دامپزشکی ، صندوقدار ، معلم و مدل موی سر است .
تعریف شغلی 2: یک سری مشاغل یا مسیر شغلی
معنای دوم "حرفه" بسیار پیچیده تر است. این مربوط به پیشرفت فرد از طریق یک سری کارها در طول عمر فرد است. آموزش و پرورش و تجارب کار بدون حقوق، مانند کارآموزی و فرصت های داوطلبانه، شامل می شود.
هنگامی که آن را در این زمینه تعریف می کنیم، همه چیز مربوط به توسعه حرفه ای را شامل انتخاب حرفه ای و پیشرفت می کنیم.
مسیرهای مختلفی وجود دارد که میتوانند کار شما را انجام دهند. بعد، ما سه مورد ممکن را بررسی خواهیم کرد.
3 مسیر شغلی: کدام یک را انتخاب می کنید؟
در اینجا سه مسیر شغلی وجود دارد که شما ممکن است خودتان را پیدا کنید. اول شامل یک رشته از مشاغل کاملا غیر مرتبط است؛ دوم، یک سری از موقعیت های فزاینده مسئول که مرتبط هستند؛ و در نهایت، سوم، یک راه پر از مشاغل مختلف در همان صنعت، هر کدام، احتمالا، با مسئولیت بیشتر.
- مسیر 1: کار شما ممکن است از یک دسته از مشاغل تصادفی ساخته شده باشد که به یکدیگر وابسته نیستند. به عنوان مثال، ابتدا شما ممکن است به عنوان یک صندوقدار در یک فروشگاه مواد غذایی، سپس به عنوان یک سرور در یک رستوران و بعد به عنوان یک نگهدارنده مراقبت از خانه کار کنید . با چنین مشاغل متناقضی در تاریخ کار شما غیر ممکن است پیش بینی کار بعدی شما باشد. این شغل ها خیلی شبیه به هم نیست، بنابراین تجربه شما در یک کار به ندرت شما را به یکی پس از آن که بیشتر پرداخت می کند یا مسئولیت های بیشتری را به عهده می گیرد، هدایت می کند.
- مسیر 2: اگر شما همچنان به عنوان صندوقدار کار کنید، در موسسات مختلف و یا همان، شما می توانید به صفوف حرکت می کند که شما از کار به محل کار بروید و یا با یک کارفرمایان باقی بمانید. تجربه شما در این شغل به شما این امکان را می دهد. همانطور که شما حرکت می کنید نردبان، حقوق شما افزایش می یابد و شما برای موقعیت های مسئول بیشتر واجد شرایط خواهید بود. شاید شما به یک موقعیت در مرکز خدمات مشتری ارتقا پیدا خواهید کرد. در نهایت، شما ممکن است واجد شرایط برای یک کار است که شامل نظارت بر صندوقداران دیگر است.
- مسیر 3: این سناریوی سوم به شما این امکان را می دهد که بدون ناکامی در همان شغل، نردبان های شرکت را حرکت دهید. در عوض، شما می توانید موقعیت های مختلف در همان صنعت داشته باشد. برای مثال اگر هدف نهایی شما تبدیل شدن به یک مدیر فروشگاه خرده فروشی باشد، می توانید کار خود را به عنوان صندوقدار شروع کنید، کار شما به راحتی می توانید انجام دهید و نیازی به آموزش قبلی نیست. تجربه شما در خرده فروشی، شما را مجبور خواهد کرد که به عنوان یک فروشنده در آینده کار کنید. چند سال بعد، تلاش های شما می تواند پرداخت شود، و شما ممکن است تبدیل به یک مدیر فروشگاه شوید.
شما ممکن است مسیر شغلی خود را در اینجا نشان ندهید. تمام شرایط موجود ممکن است غیرممکن باشد. به عنوان مثال، حرکت حرفه ای سمت چپ - زمانی که انتقال فرد بین مشاغل با مسئولیت های متفاوت، اما نه الزاما بیشتر، مورد بحث قرار نمی گیرد. تغییرات شغلی که شامل گذار به یک شغل کاملا جدید می شود و برای آموزش های اضافی لازم است. هنگامی که وارد حرفه جدید شوید، همانطور که در اینجا آمده اید ممکن است مجبور شوید از پایین شروع کنید. شغلها، همانطور که می بینید، شکل های مختلفی را می گیرند. شما معمولا می توانید با تصمیم گیری های دقیق و خوبی فکر کنید.