به من بگویید چه کاری انجام داده اید متفاوت در کار

هنگامی که مصاحبه گران از شما سوالاتی در مورد چیزها می پرسند، شما می توانید به کارهایی که می خواهید درک نقطه ضعف خود داشته باشید، متفاوت بوده اید. آنها همچنین می توانند تلاش کنند که چگونه به شکست پاسخ دهید و اینکه آیا می توانید شناسایی و نقص های خود را شناسایی کنید.

چگونه یک پاسخ آماده کنیم

بهترین روش این است که تجارب کار گذشته خود را بازتاب کنید و لیستی از شرایطی را ارائه دهید که راه را نبینید.

سناریوهای مشابهی را که بعد از آن ناامیدیهای اولیه روبرو میشوید، شناسایی کنید، اما در کجایی که انجام داده اید متفاوت است.

بهترین پاسخ ها

آمادگی خود را برای اشاره به هر مرحله ای که برای ارتقاء مهارت های خود در نظر گرفته اید، تقویت پایگاه دانش خود و یا تغییر رفتار های ضد تولید کنید. دلیلی که شما آن را متفاوت انجام دادید این است که شما یاد گرفتید که چگونه یک وضعیت دشوار را برای رسیدن به نتیجه مثبت پیدا کنید.

به عنوان مثال، شما ممکن است تجربه اولیه ای را به عنوان یک مدیر داشته باشید زمانی که فردی را با یک شخصیت منفی مجاز به دخالت در پویایی تیم گروه خود کنید. اگر در یک تجربه مدیریت بعدی، یک رویکرد تکراری را در دستور کار یک کارمند مشابه برای تغییر رفتار او (یا ترک واحد) انجام دادید، ممکن است حادثه اولیه را به عنوان چیزی که شما به صورت دیگری انجام دادید، ارجاع دهید.

با توجه به تجربه بعدی شما، می توانید بگوئید که بعدا آن را به طور متفاوتی اداره کردید و هر نگرانی را که کارفرمایان در مورد سختی و یا خودارضایی خود به عنوان یک مدیر می توانستند برطرف سازد.

اگر شما با منابع انسانی مشورت کرده اید، یک کارگاه آموزشی در مورد دست زدن به کارکنان دشوار و یا استراتژی دیگری برای رسیدگی به ضعف در نظر گرفته اید، پس مطمئنا قدم هایی را که شما گرفته اید ذکر می کنید.

هنگام بحث در مورد ضعف ها، مراقب باشید

به طور طبیعی، شما باید از اشاره به هر سناریویی که ضعف هایی را نشان می دهد که با انجام عناصر کلیدی کار مواجه می شوند، اجتناب کنید، مگر اینکه شما بتوانید واقعیت های اثبات شده روشن ارائه دهید که این نقاط ضعف دیگر مسئله ای نیستند.

شما نمی خواهید مصاحبه کننده را فرصتی برای استخدام شما نگذارید زیرا او نگران توانایی شما برای انجام کار است. در اینجا نکاتی برای پاسخ به سؤالات مصاحبه در مورد نقاط ضعف است .

صادق باش

همانطور که با تمام پاسخ های مصاحبه ای، حتما مسائلی را انتخاب کنید که می توانید صادقانه و صادقانه از آنها بپرسید زیرا مصاحبه گران معمولا از جعبه ها اطلاع پیدا می کنند.

اطلاعات اضافی

نحوه پاسخ به پرسشهای مصاحبه درباره خودتان

سوالات و پاسخ های شغلی مصاحبه

پرسش و پاسخ مصاحبه
سؤالات متداول مصاحبه شغلی و پاسخهای نمونه.

پرسش های مصاحبه برای پرسیدن
سوالات برای کاندیدان برای استخدام برای درخواست مصاحبه کننده.