چگونه می توان سؤالات مصاحبه را درباره شكست های استخدامی پاسخ داد

بسیاری از کارگران درخواست شغل امروز شکاف در تاریخ استخدام خود را دارند. در حالی که این به طور خودکار به سرنوشت شغلی شما نیست، باید برای مصاحبه خود به این موضوع بپردازید زیرا احتمالا یکی از اولین سوالات مصاحبه کننده شما از شما است.

شما ممکن است قبلا شکاف خود را در رزومه یا نامه ارسال کنید . در صورت داشتن، از آنچه که به عنوان یک نقطه شروع برای بحث گفتید استفاده کنید.

اگر نه، زمان را برای تهیه یک پاسخ قبل از رفتن به مصاحبه بیاورید. به این ترتیب شما بدون پاسخ نمی شوید.

چگونه برای پاسخگویی به سوالات مصاحبه درباره شكاف های استخدامی

معمولا مصاحبه گران علاقه مند به یادگیری در مورد زمان، چرا و چگونگی موقعیت های قبلی خود را ترک کرده اند ، همراه با هر دوره زمانی ناشی از رزومه خود که توسط اشتغال پرداخت نمی شود. آنها در مورد انگیزه های شما برای رفتن از جانب شما آگاه خواهند شد اگر شما داوطلبانه برگردید و وقت خود را صرف کار خارج از نیروی کار کنید و همچنین اگر بخواهید اخراج شده یا از شما بخواهید از او اطلاعات بیشتری کسب کنید بیشتر بدانید.

نمونه بهترین پاسخ ها

البته، بهترین راه پاسخ دادن به همه برای همه یکسان نیست. رویکرد شما به این سوالات بستگی به بسیاری از عوامل دارد - چطور زمان صرف شده، سطح موفقیت شما در شغلی که از دست داده اید، و رکورد شما پس از شکاف یا شکاف، به عنوان مثال. در هنگام بحث درباره شکاف در اشتغال چندین زاویه وجود دارد:

اگر بتوانید بر کارهایی که در طول زمان خود انجام داده اید تأکید کنید، به خصوص عناصری که مثبت به کاراکتر شما نشان می دهد یا مربوط به موقعیت مورد نظر شما هستند. پاسخ هایی مانند "من زمان را برای تکمیل MBA امتحان کردم"، "من آماده ام و برای امتحان برای تعیین نامناسب برنامه ریزان مالی خودم" یا "من روی کار داوطلبانه تمرکز کردم و یک برنامه مربیگری جدید برای جوانان شهر آغاز کردم" نمونه هایی از پاسخ هایی که بر جنبه های مثبت وقت خود را تأکید می کنند.

ارتباط هر منطقه از مهارت و دانش که شما در طول زمان خود را خالی کشت.

برخی از نامزدها چنین داستان روشن را برای گفتن ندارند. شاید شما فقط به دلایل شخصی از قبیل برخورد با یک مسئله شخصی یا خانوادگی خودداری کردید. اگر شما یک مشکل را حل و حل کرده اید، پس شما ممکن است بخواهید این داستان را با مصاحبه کننده خود به اشتراک بگذارید.

به عنوان مثال، شما ممکن است ذکر کنید که شما زمان برای بازپس گیری از آسیب و یا کمک به مراقبت از یک پدر و مادر مسن زمان زیادی را گرفت. کلید این خواهد بود که مسئله را به عنوان یک مشکل گذشته که دیگر با بهره وری تداخل نداشته باشد، توصیف کند.

اگر وقت خود را برای انجام کارهای جالبی مانند گذراندن اسکی روی زمینی، سفر به اروپا یا تسلط بر گلف گرفتید، مهم است که نشان دهید که قبل و بعد از تعطیلات خود، یک اخلاق کار خوب داشته اید. به عنوان مثال، شما باید نمونه هایی از چگونگی کار در پروژه های کلیدی قبل و بعد از تعطیلات خود را ارائه دهید. ارائه توصیه هایی از ناظران که می توانند ساعت های کار طولانی را تایید کنند، انرژی بالا و سرمایه گذاری مطلوب در کار، راه خوبی برای پاسخگویی شما است.

در مواردی که شما از یک کار اخراج شدید و در نتیجه یک دوره بیکاری بودید، دلایلی را که باعث کاهش نیروی کار شده بود، به اشتراک بگذارید و هر شاخصی را که در آن زمان در وضعیت خوبی قرار داشتید، ارجاع دهید. اگر شکاف داوطلبانه ای را صرف کرده اید، مهارت های جدیدی را برای افزایش رضایت شما در نیروی کار، مشاغل حرفه ای یا استفاده از زمان خود در برخی راه های دیگر تولید کنید، مطمئن باشید که در پاسخ خود قرار دهید.

اگر شکاف در رزومه شما یک محصول خاتمه است، شما باید کارفرمای خود را ثابت کنید که دلیل اینکه چرا شما اخراج شد، دیگر تاثیری بر عملکرد کلی شما ندارند. اگر دلایل مربوط به شغلی که در حال حاضر هدف شما نیستند، می توانید آنها را ذکر کنید.

به عنوان مثال، "من در آن زمان به عنوان یک مدیر اصلی کار میکردم و به طور موثر مدیریت بودجه را مشکل داشتم. تصمیم گرفتم به اولین عشقم بازگردم، آموزش میدادم که قبلا در آن پیشی گرفتهایم و میبینید که بررسیهای تدریس من خیلی مثبت بوده است زمان." شما همچنین می توانید زمان کمی را برای توضیح آنچه که از حادثه یاد گرفته اید و هر گونه تغییری که در نگرش و اخلاق کار شما ایجاد کرده اید صرف کنید.

در همه مواردی که نیاز به حساب داشتن یک شکاف دارید، باید شواهد بنیادین در مورد موفقیت شما در شغل قبل از شکاف و پس از اینکه کار خود را از سر گرفتید، به اشتراک بگذارید. اهداف خود را با اشاره به شرایطی که در آن مداخله کردید، اقدامات خاصی انجام دادید و نتایجی که ایجاد کردید، انجام دهید. تاکید بر اینکه چگونه شرکت شما از نقش شما بهره مند شد. در صورت امکان، توصیه های امن از سرپرستان را برای حمایت از توضیحاتی که می خواهید در طول مصاحبه انجام دهید، اطمینان دهید.

سوالات و پاسخ های شغلی مصاحبه

پرسش و پاسخ مصاحبه
سؤالات متداول مصاحبه شغلی و پاسخهای نمونه.

پرسش های مصاحبه برای پرسیدن
سوالات برای کاندیدان برای استخدام برای درخواست مصاحبه کننده.