اما هر ساله تعدادی از کارآموزی که دانش آموزان شروع می کنند و به سرعت متوجه می شوند که در آنها در مصاحبه اصلی توضیح داده نشده است، وجود دارد. بسیاری از دانشآموزان خود را با انتظارات بالا شروع می کنند و سپس به سرعت یاد می گیرند که این کارآموزی نیست که در مورد آنها رویایی باشد.
خبر خوب این است که این یک شغل نیست و تنها بین دو تا هشت تا دوازده هفته طول خواهد کشید، اما خبر بد این است که زمان صرف شده در کارآموزی بسیار مورد نیاز است و شامل هیچ یادگیری واقعی یا توسعه مهارت های اضافی نمی شود . در اینجا نشانه هایی است که کارآموزی شما ممکن است یک مرده باشد و کاری انجام دهید.
شما فقط با وظایف منصوری با هیچ اتاق رشد و یادگیری مواجه نیستید
مهم نیست که چه کسی هستید، همیشه این کارهایی است که باید انجام دهید و کسی که در برخی مواقع نیاز به تراشیدن دارد و آنها را انجام دهد. به عنوان کارآموز شرکت، این وظایف حرکتی ممکن است بر روی شانه های شما قرار بگیرد، که به شما فرصتی برای نشان دادن تعهد شما را با لبخند می دهد و فقط قدم زدن و گرفتن کار انجام می شود.
رفع اشکال : اگر متوجه شوید تمام کاری که انجام می دهید، پاسخ دادن به تلفن، ساخت قهوه، تخلیه زباله و ثبت نام است. ممکن است زمان برای نوشتن انتظارات خود را بر اساس مصاحبه خود و گفتگو صادقانه با سرپرست شما.
هیچ توضیحی شغلی رسمی یا تخصیص کار به صورت برنامه ریزی وجود ندارد
به منظور انجام هر کاری خوب، باید نوعی از راهنمایی هایی را برای پیگیری داشته باشد.
به منظور موفقیت در هر کارآموزی یا کار، انتظارات واضح باید وجود داشته باشد. بدون تردید روشن نسبت به کاری که سازمان می خواهد انجام دهد، به علت سردرگمی، شما به علت شکست مواجه می شوید. شما ممکن است کارهایی را که کارفرمای شما انتظار دارد انجام دهید انجام ندهید.
قطعنامه: در آغاز کارآموزی خود مسئولیت خود را بپرسید تا بپرسید چه کارفرمایان مایلند شما را انجام دهند. برای انجام وظایف اختصاصی درخواست کنید و سرپرست خود را از انتظارات خود تعریف کنید. از هر یک از کارهای بزرگ و کوچکتر که می توانید انجام دهید، زمانی که آرام باشید تا خودتان را مشغول کنید، بپرسید. اگر وقت خود را در دستان خود پیدا کنید، تحقیقات خود را انجام دهید و دستان خود را بر ادبیات حرفه ای، اطلاعات مربوط به این شرکت یا هر منبع دیگری که به شما در مورد آنچه که مرسوم است و آنچه در چارچوب برخی از چالش ها در صنعت وجود دارد، بیاموزید.
کارآموزی شما کمتر از ساعتهای وقت بخشی نیاز دارد
وقت آن فرا رسیده است تا یاد بگیرد که چطور کار خوبی انجام شود و زمان کمتری برای یادگیری دانش و مهارت های مربوطه برای انجام یک کار خاص، زمان کمتری برای مهارت های مهم که برای شما لازم است انجام دهید عالی است کار.
قطعنامه: در صورتی که مصاحبه کننده در ابتدا به شما گفته بود که شما در طی کارآموزی خود تقریبا 25 ساعت در هفته دریافت خواهید کرد، اما متوجه می شوید که شما تنها 12 ساله هستید، وقت آن است که یک جلسه با سرپرست خود برای بحث در مورد تعداد ساعت ها و اجازه دادن به او / او می داند که آنها چیزی نیستند که در اصل در مورد آنها توافق شده و آنها انتظارات شما را برآورده نمی کنند.
هیچ بازخوردی وجود ندارد و زمان بسیار کم با سرپرست شما وجود دارد.
هیچ چیز نمی تواند ناامید کننده تر از دانستن اینکه آیا شما انتظارات سرپرست شما را برآورده می کنید، بیشتر است. شما ممکن است مشغول نگه داشتن خود باشید، اما اگر شما دقیقا نمی دانید که چه کاری باید انجام دهید، آن را به شما خواهد داد که چقدر تلاش می کنید، و شما هیچ وقت فکر نمی کنید که کار خوبی انجام دهید.
رزولوشن: یک زمان برای دیدار با سرپرست خود را تنظیم کنید و به آنها اطلاع دهید که مایلید به طور منظم ملاقات کنید تا کار خود را ادامه دهید و نظرات خود را دریافت کنید. این کار باید به زودی انجام شود، نه بعد، به طوری که شما باید مسیری را که نیاز دارید، انجام دهید.
شما احساس می کنید در وظیفه تهدید می کنید
وضوح: این یکی نیست. اگر دلایلی وجود داشته باشد که شما در معرض تهدید قرار بگیرید، بلافاصله به سرپرست خود بروید و بگذارید او بداند که دیگر نمیتوانید در آنجا کار کنید و موقعیت را توضیح دهید اگر راحت هستید.
در هر صورت، اگر تصمیم بگیرید که کارآموزی خود را ترک کنید ، مطمئن شوید که این کار را به صورت حرفه ای انجام می دهید. بپرسید که به طور مستقیم با سرپرست خود صحبت کنید و اگر در هر صورت ممکن باشد آماده باشید تا یک یا دو هفته پیش اطلاع دهید. اگر وضعیت به خطر افتادن ایمنی یا سلامت جسمی و روانی شما لطمه می زند، بهتر است که سرپرست خود را بدانید که چرا احساس می کنید که باید بلافاصله از کارآموزی خارج شوید. یک نامه استعفا نمونه می تواند راهی برای ترک سازمان در یک یادداشت مثبت باشد.