ایجاد اهداف کارآموزی

همه ما در مسابقه به سر می بریم تا کارآموزی کنیم . قبل از آغاز روند درخواست، ما معمولا اهمیت یک کارآموزی را درک می کنیم. ما می دانیم که این تجربه ما را در دنیای واقعی به دست می آورد، رزومه کاری ما را به ما معرفی می کند، ما را به تماس های حرفه ای معرفی می کند و نامزدهای رقابتی بیشتری را برای بازار کار ایجاد می کند. اغلب اوقات مردم در روند درخواست کارآموزی به این نتیجه می رسند که فراموش می کنند که چرا برای اولین بار از کارآموزی می خواستند.

در زیر برخی از راه هایی برای اطمینان از اینکه اهداف خود را در موقعیت کارآموزی ایجاد می کنید و فرصت را از دست می دهید، احساس می کنید همانطور که انجام می دهید، آنچه را که انجام می دهید، انجام می دهید.

به همین دلیل فکر می کنید که کارآموزی را می خواستید

بله، دلایل متعددی برای همه ما وجود دارد که می خواهیم کارآمدی داشته باشیم. اما اگر قبلا کارهای زیادی انجام داده اید، دلیل شما ممکن است به عنوان یک سازنده رزومه نباشد. اگر قبلا در مسیر حرفه ای خود تصمیم گرفته اید، ممکن است برای کار با حرفه های مختلف، کارآموزی انجام ندهید. مهم است که دلیل شخصی خود را برای انجام کارآموزی تعیین کنید. به عنوان مثال، شاید شما بین دو نوع مشاغل متفاوت بیندازید. برنامه ریزی رویداد و تبلیغ. شما در فضای تبلیغاتی کار می کنید تا ببینید آیا این زمینه ای است که واقعا از آن لذت می برید.

آیا مهارت خاصی که می خواهید به دست آورید وجود دارد؟

آیا یک مهارت خاص وجود دارد که امیدوار بودید از این کارآموزی کسب کنید؟ برای مثال، اگر شما کارآموزی تبلیغاتی را انجام می دهید، شاید شما واقعا بخواهید یاد بگیرند که چگونه برای انتشار اخبار مطبوعات یا رسانه های سرد صحبت کنید.

این مهارت های خاص مورد علاقه باید در پروسه مصاحبه اولیه مورد نظر قرار گیرد. همچنین اطمینان حاصل کنید که فهرست کارآموزی را به طور کامل بخوانید و اطلاعات مربوط به آن مهارت را جستجو کنید. اگر مطمئن نیستید که این مهارت خاص آموزش داده شود، از کارفرمای خود بپرسید اگر بتوانید چند دقیقه با آنها صحبت کنید و بپرسید که آیا فرصتی برای یادگیری نحوه ی نوشتن یک نشریه یا سایه هایی که مشتریان تماس های سرد دارند یا خیر تماس های زمین.

چه کاری را انجام می دهید؟

قبل از شروع کارآموزی، از خود بپرسید که چگونه می خواهید کارمندان در شرکت به شما یادآوری کنند. کلمات خاصی که می خواهید این شرکت برای توصیف عملکرد خود استفاده کنید چیست؟ لیستی از این کلمات را بسازید و در مورد آنچه که هر روز می توانید انجام دهید تا تصوراتی را که می خواهید انجام شود. در اینجا یک ایده از کلمات است که شما می خواهید کارفرمایان هنگام توصیف شما می خواهند: حرفه ای ، دوستانه، مفید، خلاق، نوآورانه، مسئول و قابل اعتماد. به عنوان مثال، بعضی از اقداماتی که می توانید به عنوان یک کارآموز در مورد استفاده از این کلمات انجام دهید عبارتند از: لحظه شماری می کنند، در جلسات طوفان مغزی شرکت می کنند، به همه کمک می کنند، هر روز صبح به هموطنان تبریک می گوییم، زمانی که دیگران نمی روند، دیر می رسند و دیر می گذارند.

چگونه می خواهید تأثیر این تجربه را گسترش دهید؟

بله، یک دوره کارآموزی تنها یک ترم طول می کشد، اما شما می خواهید این تجربه برای بقیه زندگی حرفه ای شما تاثیر بگذارد. یک راه برای انجام این کار، ساختن روابط قوی و زیر سطح است. اتمام کتاب "همه کارها"، بدون پرداخت برای مرجع. شما می خواهید وقت خود را برای ایجاد روابط با همکاران خود، درک آنچه که آنها را رانده و آن روابط را طولانی پس از کارآموزی پرورش دهید.

مشاوره نهایی ما این است که حداقل سه بار در سال با تماس حرفه ای تماس برقرار کنید.