یکی از بزرگترین چالش های کارفرمایان، استخدام نوع مناسب استعداد است. در اینجا برخی از صفات است که کارفرمایان به دنبال آن هستند که در مورد کارآموزان و استعدادهای در دسترس است:
اخلاق کار قوی
کارفرمایان میخواهند جوانانی را جذب کنند که قصد انجام کاری برای انجام کار را دارند. آنها کارکنانی را نمی خواهند که در مورد کارهای طولانی مدت که در معرض مهلت پروژه قرار دارند شکایت کنند. آنها می خواهند افرادی را که وارد می شوند، کار بزرگی انجام دهند، این کار را تمام کنند، و می دانند زمانی که آن را یک روز نامگذاری کنند.
قابل اعتماد
کارفرمایان میخواهند افرادی را که می توانند برآورده کنند استخدام کنند. آنها می خواهند بدانند که هر کسی که استخدام می کند، هماهنگ و منظم خواهد بود و کار خود را انجام می دهد.
زمانی که غرق می شود، مثبت می ماند
همه ما روزهای سختی در کار داریم همه ما روزهایی را که برنامه های ما تغییر می کنند، داریم و نمی توانیم پروژه هایی را که فکر می کنیم بسته بندی کنیم، به اتمام برسانیم. کارفرمایان می خواهند به استخدام افرادی که می توانند از طریق طوفان مثبت باقی بمانند. نگرش منفی برای یک تیم یا برای یک کسب و کار سالم نیست.
قابل انعطاف
در شرکت من، هر کس برنامه خود را برای روز، تا زمانی که تغییر می کند. و پس از آن ما همه باید انعطاف پذیر و سازگار و تغییر همه چیز در اطراف. مهم است که کارفرمایان افرادی را استخدام کنند که انعطاف پذیر هستند و اولویت ها را تغییر می دهند.
صادقانه
کارفرمایان ارزشمند کارکنانی هستند که صادقانه هستند. کارمندان باید از راه خود برای حفظ یک گفتگوی آزاد با کارفرمایان خود بیرون بیایند. در صورت بروز هر گونه مشکل، همیشه صادق باشید و اطمینان حاصل کنید که کارفرمای شما به شما اعتماد دارد.
حرفه ای
در محل کار امروز، مهم است که هر کس در این شرکت تفاوت بین رئیس و بهترین دوست را درک کند. کارکنان جوان باید حرفه ای باقی بمانند و نباید بعد از پیام کوتاه، فتوشاپی یا فریب دادن با کارفرمایان خود نوشیدنی نباشند.
منابع
کارفرمایان میخواهند جوانانی را استخدام کنند که می دانند چگونه چالش برانگیز و بی رحمانه باشند. آنها می خواهند افرادی را که راه حل گرا هستند استخدام کنند. این کارکنان باید بر روی راه حل ها به جای مشکلات تمرکز کنند.
01 حرفه ای
کارفرمایان ارزش کارکنانی را دارند که همیشه در معرض رفتارهای حرفه ای هستند.
02 وفاداری
کارفرمایان ارزش کارکنانی را که می توانند اعتماد کنند و وفاداری خود را به شرکت ارزیابی کنند