همه چیز در مورد نقش افسر ارشد اطلاعات (CIO)
نقش یک CIO
پاسخ کوتاه این است که هیچ توضیحی دقیق از نقش وجود ندارد. عنوان شغلی به ما می گوید که این یک موقعیت اجرایی است که با نیازهای IT یک شرکت در ارتباط است. اما این بدان معنا نیست که آنها مدیر فناوری اطلاعات هستند. در واقع، بسیاری از مدیران اطلاعاتی خود را از مسئولیت های عملیاتی فاصله می گیرند. این نقش بعضی اوقات به عنوان مدیر ارشد فناوری (CTO) شناخته می شود، اما در مقاله، تفاوت های کمی در دو موقعیت وجود دارد. در اینجا کارکرد اصلی CIO است:
- ارزش کسب و کار را از طریق تکنولوژی ایجاد کنید
- برنامه ریزی استراتژیک اهداف رشد اقتصادی
- اطمینان از سیستم های فنی و روش ها منجر به نتایج در راستای اهداف تجاری می شود
اهداف شرکت مهم هستند، زیرا تنها کسانی که با نیازهای فناوری پیشرفته مشتریان مواجه هستند، تعداد مثبت رشد را مشاهده خواهند کرد. CIO ها بخش مهمی از تحول دیجیتالی شرکت هستند.
محاسبات ابر، تجزیه و تحلیل داده های بزرگ ، رایانه های کامپیوتری و سیستم های همکاری، چالش های جدیدی را برای CIO ایجاد می کنند.
و AI، اینترنت چیزها و اختلال های دیجیتالی تاثیر بیشتری بر جهت محصولات مصرفی دارند. با استفاده از این فن آوری ها در صندلی راننده، CIO به مراتب کمتر به مدیریت بخش IT توجه دارد. تمرکز به تجزیه و تحلیل خدمات، امنیت داده ها و دسترسی به بازار منتقل شده است.
سایر مسئولیت های کاری عبارتند از:
- توسعه سیستم عامل های خدمات مشتری
- مدیریت پرسنل IT و توسعه تیم
- مذاکرات فروشنده و معماری IT
- مدیریت تامین کننده
- مدیریت ریسک اطلاعات (IRM)
- IS سیاست، استراتژی و استانداردهای
- آینده فناوری و بودجه
صلاحیت ها و مهارت ها
مدیران CIO اغلب دارای پس زمینه فناوری اطلاعات با درجه در علوم رایانه، مهندسی نرم افزار و یا سیستم های اطلاعاتی هستند . تجربه یک عامل مهم برای فرود نقش در این سطح است. کارفرمایان حداقل 5 سال تجربه در مدیریت فناوری اطلاعات را ترجیح می دهند. علاوه بر این، مشکالت کسب و کار باید باشد. به همین دلیل گرایش فعلی این است که CIO ها از بخش های کسب و کار به جای فناوری اطلاعات ارتقا یابد.
مهارت های ضروری برای موقعیت عبارتند از:
- برنامه ریزی استراتژیک
- مدیریت توسعه نرم افزار
- رهبری
- مدیریت پروژه
- ایجاد شبکه و ارتباط
- مدیریت تغییر
- کسب و کار و مشارکت مالی (بسیاری از مدیران CIO امروز کسب MBA)
پاداش و مزایا
رضایت شغلی یکی از مزایای استفاده از CIO است. هشت تن از 10 مدیرعامل شرکت کننده در پاسخ به نظرسنجی هاروی ناس و KPMG در سال گذشته گفتند که احساس می کنند "انجام" یا "بسیار تحقق یافته" در مشاغل خود. با این وجود، گزارش نشان می دهد که انتظارات نسبتا کوتاهی در زندگی وجود دارد. سی درصد از افرادی که مورد بررسی قرار گرفت شغل را در 2 سال گذشته تغییر داده است.
حقوق با تجربه و محل سکونت افزایش می یابد. دستمزد متوسط در محدوده 150،000 دلار است، اما در انتهای پایین، شما به دنبال 88،000 دلار هستید. این پیش از پاداش و درآمد حاصل از سود سود بر اساس Payscale است. داده های آنها نشان می دهد که درآمد بیشتر در شهرهای مانند لس آنجلس، میامی، مینیاپولیس و آتلانتا در مقایسه با میانگین ملی است.
چشم انداز کار
این موقعیت با پیشرفت تکنولوژی تغییر می کند. جریان اطلاعات برای موفقیت کسب و کار ضروری است، و CIO ها باید در خط مقدم رانندگی این مناطق به جلو حرکت کنند. دانستن هر دو روندهای کسب و کار و فناوری، یک مبنای نقش اصلی است - تخصص در یک یا دیگر آن، قطع نخواهد کرد.
مدیرکل اوراکل، مارک هرد، می گوید: سخت ترین کاری که در آمریکا در حال حاضر است، یک CIO است. دلیل این چیست؟ او به تکنولوژی دراماتیک در زمینه های کلیدی مانند سلامت شخصی، بیمه، و کشاورزی اشاره دارد.
چشم انداز سریع تغییر کرده است برخی از مدیران اطلاعاتی مربوط به انتظارات مربوط به آنها را ترک کرده است. آنها با توجه به توسعه حرفه ای، مسیر روشنتری را پیش رو نمی بینند.
دیگران، با این چالش خوش آمدید. به رغم سر و صدا که موقعیت در معرض خطر ناپدید شدن است، CIO مدرن به منظور تبدیل شرکت های تجاری به کسب و کار تغییر می کند. آنها آینده ای روشن در پیشبرد راه حل های نوآورانه برای ایجاد ارزش سهام دارند.
به روز شده توسط لورنس برادفورد