راهنمایی برای مقابله با روز ولنتاین در دفتر
روز ولنتاین تعطیلاتی است که توسط شرکت کارت تبریک ایجاد شده است به عنوان یک فرصت برای افزایش فروش کارت، اما بسیاری از مردم روز ولنتاین را یک روز برای دوستداران می بینند. و تلاش برای جشن روز ولنتاین در دفتر می تواند به عنوان نقض قوانین تبعیض دیده شود.
اداره یک اتاق مدرسه نیست
به عنوان کودکان مدرسه، بسیاری از ما به دنبال مبادله ولنتاین با همکلاسی ها هستیم.
همه ما این کار را انجام دادیم، با مشقت با لیستی از همکلاسی ها کار کردیم، بنابراین هیچ کس فراموش نشدنی نبود و به راحتی می توانست کارت روز ولنتاین را بدون خلع سلاح بیرون از کیسه تحویل داده شود. اما دفتر کلاس نیست و قوانین روز ولنتاین در محل کار بسیار متفاوت است.
چرا دادن کارت ولنتاین ایده ای بزرگ نیست
حتی اگر قصد داشته باشید کارت های ظاهری خوش تیپ و نازکی را برای همه در دفتر بگذرانید، مگر اینکه در یک محیط کاری سالم کار کنید، می تواند شهرت شما را آسیب برساند. تلاش شما برای اندیشیدن به نظر می تواند به عنوان "cutesy" و غیر حرفه ای دیده می شود. در کار، شما می خواهید مردم به شما و کار خود را به طور جدی.
حتی کارت های ساده ای که برای کودکان مدرسه ای طراحی شده اند برای محل کار مناسب نیستند. اگر میخواهید کار خوبی برای همکاران انجام دهید، یک جعبه بزرگ آب نبات را وارد کنید و آن را در یک منطقه باز کنید تا همه بتوانند از آن لذت ببرند. اما ... قلب های آب نبات را با کلمات و پیام های پیشنهاد دهنده پر می کند!
روز ولنتاین - یک فرصت نخست برای شکستن قوانین آزار و اذیت جنسی
ممکن است فکر کنید کارت های بزرگسال یا سکسی خنده دار هستند اما هرگز نباید به کسی داده شود - مرد یا زن در دفتر. هر گونه کارت نشان داده شده، نشان می دهد، یا اشاره به یک عمل جنسی و یا عاشقانه می تواند مورد آزار و اذیت جنسی قرار گیرد .
اگر شما به طور همکاری نزدیک با یک همکار هستید و می خواهید یک کارت را به اشتراک بگذارید، پس از ساعت کار و محل کار، آن را انجام دهید.
حتی پس از آن، مراقب باشید. اگر کارت خود را می توان در نظر گرفت - حتی در خارج از محل دفتر - آن می تواند به عقب بر گردیم به شما تحریک.
کارت و هدایای ولنتاین را به کارکنان زیردستان یا رئیس خود ندهید
کارتها یا هدایای روزمره را برای افرادی که برای شما یا بالاتر از شما کار می کنند را ارائه ندهید. آنها می توانند پیام غلطی را دریافت کنند.
از آنجا که ماهیت تعطیلات به عنوان یک روز برای یادآوری افرادی که آنها را دوست دارید و یا احساسات "عاشقانه" نسبت به آنها در نظر گرفته شده، آسان است برای دریافت کننده به اشتباه در درک اهداف خود.
اگر میخواهید کاری برای کارکنان خود انجام دهید، آنها را به ناهار ببرید - به عنوان یک گروه. اگر فردی را برای هدیه، کارت، یا حتی ناهار بخورید یا تنها کارگران زن و مرد را انتخاب کنید، به نظر می رسد دیگران به عنوان آزار جنسی یا تبعیض جنسیتی ظاهر شوند.
ایمیل های ولنتاین را ارسال نکنید
کارفرمای شما به شما برای استفاده از زمان شرکت و ایمیل برای ارسال ایمیل شخصی پرداخت نمی کند. اما مهمتر از این، اگر شما یک ایمیل به یک همکار ارسال کنید، می توانید آن را به راحتی برای دیگران ارسال کنید. راه مقابله با قوانین تبعیض جنسی، حتی اگر فردی را که آن را فرستادید به فکر خنده دار بودن بود، هرکسی که آن را در محل کار دید (یعنی پیام فرستاده شده بود) که مجرم است، می تواند شکایت خود را به شما ارائه دهد.
گرفتن گل و هدیه در محل کار
عزیزان ممکن است گل یا آب نبات را به محل کارتان بفرستند. برخی از کارفرمایان ممکن است مشکلی در این مورد نداشته باشند، اما ممکن است برخی دیگر. کارکنانی را که باید هدایای خود را امضا کنند یا تحویل دهند، متعهد می شوند و ممکن است ناراحت کننده یا منحرف کننده به کارکنانی باشند که ممکن است یکی از عزیزانشان را از دست داده باشند یا به سادگی در حال حاضر ثابت نمانند.
اگر هدایا و گل ها را در محل کار بگیرید، به دیگران اطراف خود حساس و حساس باشید. وقتی روزی را ترک کردید، یک نمایش بزرگ از چیزها را انجام ندهید و گل خود را با خود ببرید.
به یاد داشته باشید، روز ولنتاین تعطیلاتی است که توسط شرکت های کارت تبریک ایجاد شده است به عنوان یک فرصت برای افزایش فروش کارت، اما بسیاری از مردم روز ولنتاین را به عنوان یک روز برای دوستداران مشاهده می کنند. و تلاش برای جشن روز ولنتاین در دفتر می تواند به عنوان نقض قوانین تبعیض دیده شود.