چگونه یک تخفیف را در یک رزومه و نامه کوچک توضیح دهیم

به دنبال یک شغل جدید، زمانی که شما کاهش یافته اید، دوام دشوار است. شما ممکن است در سازمان قدیمی خود تلخی داشته باشید یا زمانی که با کارفرمایان جدید در مورد فرصت های شغلی صحبت می کنید، مانند یک بازنده احساس می کنید. چگونه می توانید یک رزومه کاری را در رزومه خود بچرخانید ، به طوری که مدیران استخدام می توانند مهارت ها و توانایی های شما را ببینند و نه این یکی در تاریخ کار شما؟

نکته مهم در ذهن این است که همه مسیرهای شغلی درست نیست.

کارکنان اغلب کارهایی را با مسئولیت کمتری انجام می دهند و یا از آنها خواسته می شود که به حالت وضعیت پایین تر برسند. چگونه می توانید تغییر شغل خود را در رزومه خود ذکر کنید و در نامه ی کتبی خود می توانید راه های زیادی برای به حداقل رساندن تاثیرات منفی در هنگام جستجوی شغل بعدی خود داشته باشید.

همچنین در نظر داشته باشید که برای کارفرمایانی که برنامه های خود را در نظر می گیرند لازم نیست که آن را به کار گیرید. مراقب باشید که چگونه سابقه کار خود را لیست می کنید، می توانید درخواست خود را در شمع کارمند آینده یاری کنید.

چگونه لیستی از تخفیف در یک رزومه

در بعضی موارد، عنوان شغلی موقعیت جدید شما - اگر شما کاهش یافته است - به وضوح سطح پایین مسئولیت را نشان می دهد. به عنوان مثال، اگر از مدیر فروش به فروشنده یا از مدیر خدمات مشتری به سرویس دهنده خدمات مشتری تخفیف داده شده است.

هنگام تغییر لیست، از هیچ زبان منفی مانند "کاهش" در رزومه خود استفاده نکنید. شما باید به سادگی موقعیت ها را به طور جداگانه لیست کنید و مهارت ها و دستاوردهای مربوط به هر شغل را توصیف کنید.

چگونه یک تبصره را در یک نامه کوچک توضیح دهیم

نحوه انتقال شما در نامه ی کتبی شما بستگی به این دارد که آیا موقعیت های قابل مقایسه با سطح بالاتری یا سطح پایین کار را هدف قرار می دهید.

برای مثال، در مورد کار فروش، اگر در حال حاضر فروش بیش از مدیریت را ترجیح می دهید، نامه شما باید انتقال را به عنوان حرکتی به نقش مناسب تر برای نقاط قوت و منافع شما در نظر بگیرد.

اگر میخواهید با یک سازمان جدید به موقعیت بالاتری بازگردید، باید پروندهی سختتری داشته باشید.

بهترین کاری که باید انجام دهیم تاکید بر تأثیر مثبتی است که تاکنون در آن نقش داشته است. شما همچنین می توانید به آنچه که در نقش کاهش یافته ای که در موقعیت بالاتری از ارزش داشته اید یادآوری کنید. همانطور که با رزومه شما، اصطلاحات "demotion" یا "demoted" را در نامه های خود ذکر نکنید.

دریافت پیشنهادات LinkedIn

توصیه های LinkedIn می تواند به شما کمک کند پای خود را در درب با یک کارفرما دریافت کنید. آنها همچنین می توانند نگرانی هایی را که مدیر استخدام در مورد هر جنبه ای از تاریخچه کار یا مهارت های خود دارند، نادیده بگیرد.

اطمینان حاصل کنید که برخی از توصیه ها را به عنوان بخشی از نمایه LinkedIn خود از همکارانتان که می توانند به ارزش افزوده ای که در آن کار اضافه شده اند، تایید کنید و نمایه خود را در رزومه خود قرار دهید.

آیا نیازمند کمک گرفتن توصیه های LinkedIn هستید؟ بهترین راه برای دریافت آنها این است که آنها را بدهند. فقط مطمئن شوید که شما واقعا این فرد را به یک کارفرما توصیه می کنید. ناسازگاری به هیچ یک از شما پیشرفت در کارهای شما کمک نخواهد کرد.

شما همچنین می توانید بلافاصله بپرسید. با همکاران، کارفرمایان و مشتریان خود ارتباط برقرار کنید و از آنها بخواهید که آنها یک توصیه LinkedIn را به شما بنویسند.

این را مثبت نگه دار

هرگز انتقاد از مدیریت برای تخفیف خود را نداشته باشید. در صورت انجام کار، کارفرمایان ممکن است از شما بعنوان یک کارمند دشوار یا یک مشکل کننده فکر کنند.

همین کار برای کارفرما به عنوان یک شرکت انجام می شود: ممکن است فکر کنید تصمیمات مدیریتی آنها وحشتناک است و راه کسب و کارشان غیر حرفه ای است، اما اکنون زمان آن نیست که ذکر شود. اگر یک سازماندهی مجدد وجود داشته باشد که موضع بالاتری را از بین برده است، شما باید این واقعیت را در نامه خود توضیح دهید - بدون درک جزئیات اینکه چگونه و به چه علت اتفاق افتاده است.

آماده پاسخگویی به سوالات مصاحبه باشید

صرف نظر از اینکه چقدر شما آنرا چرخیدید، احتمال کاهش مجدد شما در مصاحبه شغلی بیشتر خواهد شد. انتظار می رود از سؤال های مصاحبه درباره کمبود مالی سوال شود و برخی پاسخ ها آماده شود. واکنش های خود را تا زمانی که بتوانید آنها را به راحتی تحویل دهید و در اسرع وقت به موضوع بعدی منتقل کنید (بدون اینکه ظاهر شود که از موضوع دور شود) تجدید نظر کنید.

باز هم، کلید این است که مثبت باشد و رکود را به عنوان یک فرصت برای توسعه مهارت ها و توانایی ها در نظر بگیرد. از شرکت، تیم خود و یا رئیس خود انتقاد نکنید. تمرکز بر آینده، و آنچه شما می توانید به این فرصت جدید، نه در گذشته به ارمغان بیاورد.